Wprowadzenie jawności płac od czerwca będzie psychologicznym wstrząsem dla pracowników - uważa prof. Andrzej Falkowski. Jego zdaniem porównania zarobków mogą prowadzić do frustracji i napięć, choć w dłuższej perspektywie wymuszą większą przejrzystość systemów wynagrodzeń.

Szpitale zadłużają się przez konieczność zapewniania personelu podczas dyżurów, a koszty zatrudnienia personelu sięgają 70-80 proc. działalności placówki. Ekspert uważa, że szpitale i tak dobrze sobie radzą, biorąc pod uwagę obciążenia, czyli coroczne podwyżki płac w ochronie zdrowia.

Szpital w Iłży (Mazowieckie) wstrzymał przyjęcia pacjentów na oddział wewnętrzny z powodu braku lekarzy. Szpital chciał zatrudnić nowych, ale kandydaci oczekiwali stawek od 350 do 500 zł za godzinę, na co nie stać szpitala.

Od 1 września, alkoholu w Gdańsku po 22 w sklepach i na stacjach benzynowych już nie kupisz. Wchodzi w życie nocny zakaz sprzedaży, czyli nowe przepisy uchwalone kilka miesięcy temu. Będą kontrole i konsekwencje dla tych, którzy ich nie przestrzegają. Zakaz nie obejmuje gastronomii oraz lotniska.