Organizacja Narodów Zjednoczonych jest wyszydzana nawet przez jej stałych pracowników - krytykuje na łamach brytyjskiego "Spectatora" Edmund Fitton-Brown, były koordynator ONZ ds. terroryzmu. Autor zarzuca sekretarzowi generalnemu ONZ nepotyzm i błędną strategię.

Krzysiek myśli sobie tak: gdyby na jego podwórku pojawili się rosyjscy albo białoruscy żołnierze, postawiłby pięciolitrowy galonik na stół (do połówki nie ma co siadać). Może udałoby mu się z nimi dogadać, byłyby to w końcu pewnie zwykłe chłopaki. A w ogródku zakopał beczkę z ziemniakami.

Tylko blisko co trzeci zatrudniony jest zaangażowany w pracę, a ponad 40 proc. pracowników przyznaje się, że brakuje im motywacji wynika z badania Right Management Talent Solutions. Co najbardziej motywuje do pracy? Czynnikiem najsilniej motywującym do pracy jest poczucie wspólnoty z zespołem.

Prawie dekadę po referendum w sprawie Brexitu możemy zauważyć zmiany zachodzące w świadomości mieszkańców Wielkiej Brytanii. Co bardziej interesujące i być może kluczowe w perspektywie długoterminowej, to pewien renesans tożsamości angielskiej w przeciwieństwie do szeroko rozumianej brytyjskości.

Początki rolnictwa to jedna z największych zagadek naukowych w archeologii. W jednej z rozmów prowadzonych przez @Poza Kontekstem mierzy się z nią prof. Marek Nowak.

W realiach szybkiego biznesu HR próbuje spełniać nowe oczekiwania, używając przestarzałych metod, co spycha go do roli reaktywnego działu od problemów.

A studia to jedno wielkie g.... "Ale się porobiło".

Wykopowicze! Magda Gesler zaprasza! Nie macie pieniędzy nie szkodzi ! Wpadnijcie na kranówkę gratis! Co sądzicie o takim scenariuszu: kranówka gratis z obsługą kelnerską dla meneli? To nie żart felieton Wysockiego ujawnia, jak wygląda luksus w realiach, które powinny być normą.