"Dużo mówi się ostatnio o wypaleniu zawodowym wśród pracowników, szczególnie młodych. Ja bym powiedział, że to drąży skałę w kierunku 4-dniowego rynku pracy" - mówił w rozmowie z Marcinem Jędrychem w internetowym Radiu RMF24 dr Tomasz Gajderowicz z Wydziału Nauk Ekonomicznych UW.

[mlotek_to_uniwersalna_odpowiedz]

Mało kto pamięta, że jeszcze 20 la temu były pracujące soboty. Zostały zniesione... i Polska się nie zawaliła.

[sylwke3100]

Zostały zniesione... i Polska się nie zawaliła

@mlotek_to_uniwersalna_odpowiedz: Zostały zniesione tam gdzie były niepotrzebne widocznie - w wielu firmach, zakładach nie mówiąc o branżach oczywistych typu służby to cały czas funkcjonuje.

[Mario7400]

Mało kto pamięta, że jeszcze 20 la temu były pracujące soboty. Zostały zniesione... i Polska się nie zawaliła.

@mlotek_to_uniwersalna_odpowiedz: A tygodniowa liczba godzin 20 lat temu? Zdaje się, że 42 godziny. To niewiele ubyło.

[mango2018]

Pod warunkiem, że każdy zostanie prawnikiem, specjalistą lekarzem czy specjalistą w IT i będzie sobie wesoło pracował 4 dni w klimatyzowanym korpo biurze i na wakacje latał do Tajlandii.
A całą resztę wykonywać będą roboty. W innym wypadku, wprowadzenie 4 dniowego dnia na produkcji/spożywcę/transporcie/bezpieczeństwie spowoduje wywalenie inflacji.

[mango2018]

bo trzeba będzie zatrudnić więcej niewykwalifikowanych robotników

@DinguMkembe: No dokładnie. A większej ilości robotnikom, trzeba będzie więcej płacić. A więcej płacić, to większe koszty, czego następstwem będzie jeszcze większa inflacja.
Więc ludzie będą pracować po 4 dni za tą same pieniądze, ale wszystko podrożeje, bo na ten sam produkt będzie więcej etatów.

[robos1990]

@mango2018: no nie do końca, zbyt wiele innych czynników może wpłynąć na to. Z początku inflacja zapewne skoczyłaby w okresie krótkoterminowym - i masz racje, w długoterminowym - struktura gospodarki zmieniłaby się co wypłaszczyłoby rosnącą inflację - więcej ludzi by realizowało Swoje pasje i hobby, z dużym prawdopodobieństwem, odetchnęłaby służba zdrowia, więcej ludzi pracowałoby w obszarze usług / turystyki / gastronomii z racji większego zapotrzebowania.

[Lambo994]

Dla wielu polskich pracodawców szokiem jest to, że młodzi pracownicy nie są ulegli jak ich rodzice i mają w dupie darmowe nadgodziny oraz owocowe czwartki oraz rozwój firmy. Z punktu widzenia pracownika liczy się wypłata jaką dostaje. Ta firma może yebnąć i nikt nie będzie płakał. Jeżeli pracownik ma kompetencje to bezproblemowo zatrudni się u konkurencji. Jeżeli nie ma to pojedzie na truskawki do Niemiec czy Holandii i też zarobi dużo więcej

[pdt_87]

Tymczasem w Polsce nadal jest myślenie, że pracownicy powinni angażować się równie mocno jak właściciel, bo inaczej firma padnie.

@Lambo994: dokładnie... Ja nawet rozszerzyłbym te oczekiwania o dyrektor z pensją 30k PLN vs pracownik 3k.

[malkontent]

@Lambo994 sytuacja z życia. w grudniu pierwszy raz w życiu zostałem zwolniony. tajemnicą poliszynela było to, że firma w której pracowałem wzięła budowę (branża budowlana) za cenę poniżej kosztów wykonania. nie było kasy na wiele rzeczy, ale głównym problemem była kontraktacja robót a właściwie jej brak bo nie było pieniędzy. roboty opóźnione, praca w totalnym chaosie i nerwach. do jakiego wniosku doszli geniusze menadżerowie i dyrektorzy polskiej myśli zarządzania? Że wszelkie zło

[mikolaj-von-ventzlowski]

Mało kto pamięta, że w zacofanym średniowieczu była dziesięcina, tymczasem w 2022 Dzień Wolności Podatkowej wypadł 13 czerwca, zatem co najmniej pół roku pracujemy na PODATKI, UBEZPIECZENIA, SKLADKI, DANINY, OPŁATY, AKCYZE, CZYNSZE, EMISJE CO2... Gdyby z 50% wrócić do średniowiecza z 10% podatkami na odchudzone ze zbędnych przepisów, etatów i przywilejów emerytalnych państwo, to się okaże, że spokojnie 3 dni w tygodniu wystarczy pracować na życie. Ludzie zaczną realizować pasje, rozwinie się

[CXLV]

Mało kto pamięta, że w zacofanym średniowieczu była dziesięcina

chcę się tylko upewnić. Ty zdajesz sobie sprawę, że dziesięcina, podatek 10%, to byl tylko podatek na kościół? Oprócz tego poddani składali do grodów daniny?

Gdyby z 50% wrócić do średniowiecza z 10% podatkami na

@mikolaj-von-ventzlowski: fajnie to ująłeś "wrócić do średniowiecza". Albo chcesz mieć drogi, autostrady, refundowane leki i zabiegi medyczne, publiczne szkoły, emerytury, albo 10% podatki. Wybieraj.

[van-der-staas]

@mikolaj-von-ventzlowski

Gdyby z 50% wrócić do średniowiecza z 10% podatkami na odchudzone ze zbędnych przepisów, etatów i przywilejów emerytalnych państwo, to się okaże, że spokojnie 3 dni w tygodniu wystarczy pracować na życie.

Może nawet nie zdążyłbyś popracować umierając w wieku 13 lat na powikłania po grypie.

[a.....o]

W korporacjach gdzie używa się umysłu do pracy, jak najbardziej.
W korporacjach, gdzie pracownik jest ludzkim robotem, zapomnij = mało kogo obchodzi kreatywność kasjerki czy budowlańca

[ostatni_lantianin]

@antywojo: @MrPawlo112

W korporacjach, gdzie pracownik jest ludzkim robotem, zapomnij

oj zależy gdzie, popatrz na taką biedrę - jakby kretyni nie zmieniali tych debilnych promocji 2x w tygodniu albo nie sprzedawali wszystkiego i skupili się jak dawniej na spożywce to te ludzki miałyby pewnie z te 20% roboty mniej

[a.....o]

@ostatni_lantianin: wreszcie mogliby umyc podloge i koszyki xD

[pdt_87]

4 dniowy tydzień pracy to naturalna kolej rzeczy. Kiedyś był kwik Januszy i bYznesu o wolne soboty, teraz każdy traktuję się to jako normę.

Dodatkowo zabawne jest twierdzenie w czasach, gdy ludzie dla zabawy latają w kosmos, czy AI wykonuje miliardy transakcji na giełdzie liczonych w nanosekundach, że zapi3rdol to droga do sukcesu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[alberto81]

@pdt_87 Zdajesz sobie sprawę z tego ilu ludzi musi zapi3rdalać żeby taki człowiek mógł sobie dla zabawy polecieć w kosmos?

[JacobKawa]

@pdt_87 No w Amazonie pracują po 4 dni w tygodniu zazwyczaj. Tylko, że tam zamiast 8 godzin wyrabiasz 10 ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Petururururu]

Zadaniowo pracuje niewiele osób. Polska stoi firmami gdzie na 3 zmiany pracują w zakładzie setki osób. I cała reszta, fryzjer, piekarz, malarz nie będą 25% wydajniejsi bo będą pracować dzień mniej.
Trzeba będzie dotrudniać, czyli wzrost kosztów. Dla mnie to kiełbasa wyborcza.

[pomaranczkawcurry]

@Petururururu: u nas malo kto rozumie "zadaniowo", a jak juz pracodawca to wprowadza, to foch jak pracownik chce korzystac. Maz pracuje w fabryce gdzie kilkaset osob lacznie z operatorami ma zadaniowy czas pracy. Pracodawca wydluzyl przerwe o 15 min, ale nie chcial brac na siebie tego kosztu wiec dal wszystkim zadaniowy i maja pracowac codziennie 8h15min. Taki zadaniowy, ze rozliczani z rcp co do minuty, a jak chce wyjsc na przerwie

[thurisaz1982]

@Petururururu: Żeby to był system 3 zmianowy to pół biedy. Prowincja stoi zakładami pracy, który opiera się o tzw.4 brygadówkę. Jest to chyba system stworzony specjalnie pod polskiego niewolnika. Kto pracował ten wie.

[rafallubonski]

Polski niewolnik już narzeka że za mało pracuje za to aby ledwo przeżyć. układ idealny Polacy płacą podatek od dochodu łączny około 70-80% i jeszcze narzekają że mają mniej pracować za tyle samo. Kiedy ludzie w tym kraju stali się niewolnikami że pracują aby mieć na niemal minimum egzystencji. A politycy i rozpasana budżetówka przeżera ich pracę po całości - bo generuje pieniądz tylko sektor prywatny a nie budżetowy.

[lukasj]

Akurat w Polsce przydałaby się ciut inna rzecz - a mianowicie, żeby zachęcać firmy do zatrudniania ludzi na niepełne etaty - a niestety firmy nie chcą często w ten sposób zatrudniać. Niestety tutaj musi zmienić się zarówno mentalność, jak i niekiedy przepisy (chociażby wywalenie szkoleń bhp dla prac biurowych itd).

Jest dużo osób, które nie mogą (albo nie chcą) pracować pełnych 40 godzin tygodniowo (a nawet i więcej - pomijając nadgodziny, to

[szumowina_wadowicka]

Tylko nie wiem czy rozumiecie że 4-dniowy tydzień pracy oznacza że zamiast ośmiu pracowników pracujących przez pięć dni będzie teraz dziesięciu pracowników pracujących przez cztery dni, ale sumaryczny koszt dla pracodawcy będzie identyczny, to znaczy podzielą się tym samym tortem z dwiema dodatkowymi osobami. No bo chyba nie sądzicie że magicznie ktoś wam da ponad 20% podwyżki godzinowej bo znacie się na TikToku?

[StemiPL]

@szumowina_wadowicka: Problem polega na tym, ze oni licza na redukcje czasu pracy o 20% przy zachowaniu tych samych zarobkow. Po prostu pracodawcy maja magicznie pokryc 20 procentowy ubytek sily roboczej, lub wedlug ich teorii, wzrost efektywnosci ma wyrownac ten ubytek

[zar0mbik]

@szumowina_wadowicka: to będzie działało tak samo jak wzrost płacy minimalnej, czyli ci co są na etacie będą mieli zmniejszoną ilość godzin w miesiącu z 40 na 32 za te same wynagrodzenie (gdyż w umowie na etat nie masz określonych godzin gdyż to określa ustawa a ta się zmieni). Więc jak pracownik będzie pracował ponad 32 godziny to trzeba będzie wypłacić nadgodziny.
Dlatego ci co mają rejestr czasu pracy będą pracować krócej