@miszczu90 Nie ma innych bardziej sprawdzonych dróg. Teraz wszędzie jest kilka razy za dużo absolwentów. Mimo to braki w lekarzach potrwają jeszcze wiele lat, armia rośnie i nowych księży brakuje. Na pewno nie brakuje młodych prawników, językowców, architektów, inżynierów, nawet informatyk bez expa to teraz nic.
  • Odpowiedz
@Moksza_Sroksza: z tym się zgadzam, wygląda na to że exp i znajomość języków obcych, decydują o twojej sytuacji. CO ciekawe - o ile edukacja publiczna uwzględnia i kładzie nacisk na języki (przynajmniej dwa ang i niem), to już zupełnie pomija bardzo ważny faktor jakim jest umiejętność jeżdżenia samochodem - to jest kolejna rzecz która winduje twoją pozycję, a w szkole nikt o tym nawet nie wspomina - lub ew. jest
  • Odpowiedz
Jak według Was najłatwiej rozpoznać ofertę pracy #januszex

Według mnie najłatwiej jest rozpoznać, po tym co "oferuję" januszex, tzn. terminowa wypłata, czy opiekun podczas wdrożenia - to norma i niczym nie dziwi, uwagę jednak przykuwa, gdy #janusz zaczyna na siłę szukać plusów i o nich piszę połowę ogłoszenia.

Według mnie januszex najłatwiej rozpoznać, po tym jak ktoś w 1/4 pisze o obowiązkach, 1/4 pisze o wymaganiach i 2/4 pisze o
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Twój status na rynku pracy w trakcie poszukiwań zatrudnienia

  • Pan/Pani sytuacji- to ja dyktuję warunki 38.2% (21)
  • Pan/Pani marzeń i snów-o większości mogę pomarzyć) 18.2% (10)
  • Pan/Pani straconych chwil- mam pustki w CV 10.9% (6)
  • Pan/Pani lęków- Zawsze się boję rekrutacji 16.4% (9)
  • Pan/Pani łez wylanych- Większość starań to porażki 16.4% (9)

Oddanych głosów: 55

  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Najbardziej skuteczna i wiarygodna metoda by usprawiedliwić lata spędzone na NEETowaniu

  • Nie ma takiej, zawsze pojawi się ostracyzm HR-ówy 21.8% (12)
  • Wymyślenie babci, której było się opiekunem 5.5% (3)
  • Bajeczka o tym, że było się podróżnikiem 14.5% (8)
  • Zwalenie wszystkiego na socjofobię 9.1% (5)
  • Wpisanie do CV samych nieistiejących już firm 21.8% (12)
  • "Związek", w którym było się gospodyniem domowym 1.8% (1)
  • Mówienie, że przez lata było się w MLM-ie 3.6% (2)
  • Mówienie, że przez lata pracowało się w cyrku 5.5% (3)
  • Wymyślenie sobie doświadczenia z odległego kraju 5.5% (3)
  • Fałszywe referencje od opłaconego Janusza biznesu 10.9% (6)

Oddanych głosów: 55

  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy ktoś z was miał taki przypadek jak prośba o wysłanie kopii ID lub paszportu + adres zamieszkania po krótkiej rozmowie z HR a przed rozmowa techniczną, w celu podpisania jakiegoś przedwstępnego kontraktu?
Mi to śmierdzi scamem, a oni powołują się na ochronę danych etc, że klient wymaga bla bla highly confidential bla bla.
Jest to proces rekrutacyjny do firmy "European Dynamics" - praca zdalna dla klienta z Belgii.
Rekruterka która była z Grecji
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy ktoś z was miał taki przypadek jak prośba o wysłanie kopii ID lub paszportu + adres zamieszkania po krótkiej rozmowie z HR a przed rozmowa techniczną, w celu podpisania jakiegoś przedwstępnego kontraktu?


@langigd: scam

Na redicie było o tym trochę postów.
  • Odpowiedz
Taka sytuacja:
We wtorek macie rozmowę techniczną na której dowiadujecie się, że następnego dnia otrzymacie informacje o wyniku rekrutacji. Środa, czwartek, piątek brak odzewu. W poniedziałek kontaktuje się z wami HR z pytaniem o ocenę rekrutacji. Odpowiadacie o nieprofesjonalnym podejściu I braku informacji zwrotnej mimo zapewnienia. HR próbuje wybielić sytuację mówiąc, że to nie jest nic wielkiego. Później dzwoni do was osoba przeprowadzająca rekrutacje, przeprasza ale twierdzi, że nic poważnego się nie
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy ktoś miał taką sytuację lub co byście zrobili, gdy dostajecie zadanie rekrutacyjne do wykonania na 2 etap, w którym jest błąd? Nie jakiś duży powiedzmy, że pomylony jeden dokument z innym do którego odnosi się zadanie, ale nadal błąd ???? jakoś im to delikatnie wspomnieć?
#pracbaza #rekrutacja #praca
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć.Pisze w dosyc ważnej dla mnie kwestii.Otoz zabrakło mi 0,8pkt do progu na Informatyce stosowanej na #pwr .Teraz zakwalifikowało się 175 osób ,a miejsc jest 120.Pisalem do rekrutacji i odpowiedzieli że są wstanie przyjąć tyle osób ,ale druga turę rekrutacji na ten kierunek zrobią wtedy jak będzie będzie zapełnionych mniej niż 120 miejsc.Pytanie mam następujące:jak to wyglądało w poprzednich latach.Czy tak samo jak teraz zakwalifikowanych było więcej niż miejsc?W poprzednich
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak Waszym zdaniem wygląda konkurencyjność pracy w mieście wojewódzkim a powiatowym czy na wsi? Tzn. gdzie lepiej opłaca się pracować dla statystycznego Kowalskiego?

I czy w mieście jest większa liczba chętnych aplikujących na jedno stanowisko czy na odwrót? Mieszkam na zadupiu, a chciałbym przenieść się do miasta wojewódzkiego i pójść w coś typu doradca klienta, czy w mł. specjalista sprzedaży.

#pracbaza #pytanie #praca #rekrutacja
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@xsmuu

pracuje i żyje na wsi i moim zdaniem różnica zarobków zwykłego etatowca coraz bardziej się zrównują. Jedynie w małych miastach nie ma w ogóle pracy na wielu stanowiskach.
  • Odpowiedz
Czy jak chcę na kolejnym roku zacząć drugi kierunek to muszę założyć nowe konto irk i się znowu p-------ć z wpisywaniem wyników matur, danych osobowych, dawaniem zdjęcia i tp? Czy jest opcja żeby od razu podłączyć USOS do IRK i mieć to z głowy?
#studia #irk #rekrutacja #usos
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy ktoś aplikował lub pracuje w #warszawa w #techland ? Aplikowałem do nich 26 maja i nadal zero odzewu od nich, chyba stosują taktykę, że wisi stale ogłoszenie ale nie rekrutują nikogo żeby pokazać jak to firma się rozwija i rekrutuje nowych pracowników #pracbaza #rekrutacja
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach