Taka sytuacja: We wtorek macie rozmowę techniczną na której dowiadujecie się, że następnego dnia otrzymacie informacje o wyniku rekrutacji. Środa, czwartek, piątek brak odzewu. W poniedziałek kontaktuje się z wami HR z pytaniem o ocenę rekrutacji. Odpowiadacie o nieprofesjonalnym podejściu I braku informacji zwrotnej mimo zapewnienia. HR próbuje wybielić sytuację mówiąc, że to nie jest nic wielkiego. Później dzwoni do was osoba przeprowadzająca rekrutacje, przeprasza ale twierdzi, że nic poważnego się nie stało i trzeba być wyrozumiałym na brak dotrzymania terminów. Dodatkowo tłumaczy się nawałem pracy. Koniec końców otrzymujecie ofertę lepszą od waszych oczekiwań.
@MeS_: jak reszta ok to ja bym szedl, jeden kiero idiota to nie jest tragedia. 40% więcej oznacza ze rocznie możesz jebnac 5 miesięcy bezpłatnego urlopu i wyjsc na 0 względem starej pracy
We wtorek macie rozmowę techniczną na której dowiadujecie się, że następnego dnia otrzymacie informacje o wyniku rekrutacji. Środa, czwartek, piątek brak odzewu. W poniedziałek kontaktuje się z wami HR z pytaniem o ocenę rekrutacji. Odpowiadacie o nieprofesjonalnym podejściu I braku informacji zwrotnej mimo zapewnienia. HR próbuje wybielić sytuację mówiąc, że to nie jest nic wielkiego. Później dzwoni do was osoba przeprowadzająca rekrutacje, przeprasza ale twierdzi, że nic poważnego się nie stało i trzeba być wyrozumiałym na brak dotrzymania terminów. Dodatkowo tłumaczy się nawałem pracy.
Koniec końców otrzymujecie ofertę lepszą od waszych oczekiwań.
Co o tym myślicie? Jak byście się zachowali?
#pracbaza #rekrutacja
@MeS_: za to co ci zrobili olalbym ich.....
Bo takiej odpowiedzi oczekujesz, prawda?
40% więcej niz mam obecnie, lepsze warunki pracy zdalnej, więcej swobody i lepsze warunki rozwoju
Ewentualnie jak nie dotrzymasz jakiegoś terminu zawsze będzie mógł użyć tego samego argumentu.