@Pasterz30: ale p--------z. Kontraktornia cie wyrzuci z dnia na dzień nawet jak sobie w b2b wpiszesz okres wypowiedzenia, przestaną ci opłacać faktury jak chcą bo wiedza że sąd cywilny to rozprawy trwające latami - mało tego, dają ci 70% stawki a 30% biorą dla siebie nie robiąc nic - i ty masz wyrzuty sumienia że będziesz doił dwóch PRYWACIARZY złodziei??
  • Odpowiedz
ludzie piszą takie kwiatki, a potem mówią, że kod reactive programming jest nieczytelny xD dlaczego takie coś w ogóle opakowano w Mono?

public Mono<Boolean> isXXX(String x, Collection<String> list) {
return Mono.just(list.contains(x));
}

#programowanie #java
ponton - ludzie piszą takie kwiatki, a potem mówią, że kod reactive programming jest ...

źródło: image

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

dlaczego takie coś w ogóle opakowano w Mono?


@ponton: Największy błąd to to, że metoda nie jest statyczna. Czasem stosuje się takie metody, by zamiast klepać komentarz przy każdym wyszukiwaniu, nazwa metody dokumentowała kod - w tym wypadku, co oznacza, że string jest w kolekcji, jeśli ma jakieś bardziej abstrakcyjne znaczenie. No a Mono dodane pewnie, żeby kod był bardziej spójny albo z rozpędu. Bez szerszego kontekstu i nawet nazwy
  • Odpowiedz
Zajebiste było jak wolnościowi kuce jeszcze pare lat temu krytykowali tu górników, że jak nie ma węgla to na bruk ich i niech się przebranżowią na coś przydatnego. Teraz co drugi mirek by pewnie chciał do ustawy wpisać, że jak nie ma pracy dla #programista15k to należy wypłacać postojowe XD

#programowanie #polska #ekonomia
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ByczekRozplodowy: @derczy @a5f5c1

Czasy będą takie, że programistów będzie się stopniowo wypychać na B2B. Z biznesowego punktu widzenia programiści głównie generują koszta. Wszystko jest fajnie dopóki piszą aplikację, później to jest zbędny koszt.

Programiści w przyszłości nie będą chętnie zatrudniani na UoP (ciężej się kogoś takiego pozbyć). Praca będzie głównie polegała na B2B i realizowaniu kontraktów. Dla firmy będziesz kimś w stylu ekspresu do kawy. Jak się zużyjesz i
  • Odpowiedz
@P-v-E: 170-200PLN/h. A ile wg. Ciebie powinien mieć przeciętny fryzjer? Albo masażysta albo tipsiara? Widziałeś ile ma trener personalny za godzinkę? Poza tym to stawka, od której trzeba odprowadzić podatek i składki ZUS. Aczkolwiek to oczywiście obowiązuje w każdej firmie. Bez urlopu, odpoczynku.
  • Odpowiedz
@katopa: te modele się wysrywają przy pisaniu kodu na dowolnym frameworku w wersji 3.0, bo uczone były na frameworku na wersji 1.0, który jest dziurawy
  • Odpowiedz
Macie jakieś sprawdzone sposoby na szukanie pracy bezpośrednio w firmie z własnym produktem? Na agregatorach pracy większość to spierdokontraktornie. Może i płacą czasami dobrze, ale wolałbym pracować bezpośrednio w firmie. LinkedIn to też wylęgarnia kontraktorów szukających kolejnego crudziarza także nawet nie wiem czy chce próbować.

#programista25k #programista15k #programowanie
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@whoru: @BreathDeath @slgdfhsdhjfbs @MilionerPrzed30 @Milo900

Czasy będą takie, że programistów będzie się stopniowo wypychać na B2B. Z biznesowego punktu widzenia programiści głównie generują koszta. Wszystko jest fajnie dopóki piszą aplikację, później to jest zbędny koszt.

Programiści w przyszłości nie będą chętnie zatrudniani na UoP (ciężej się kogoś takiego pozbyć). Praca będzie głównie polegała na B2B i realizowaniu kontraktów. Dla firmy będziesz kimś w stylu ekspresu do kawy.
  • Odpowiedz
@Ksiega_dusz: XD

państwo powinno coś z tym zrobić


Przeciez programisci sami majac wybor chetnie wybierali B2B zamiast UoP, placac malutki ryczalt albo wyciagajac zwrot IPBoxem za pisanie CRUDow.
A teraz te same osoby beda krzyczec "panstwo pomusz" XD
  • Odpowiedz
@a5f5c1: teraz każdy fronciak jest specem od AI, automatyzacji procesów za pomocą AI, zna się na modelach językowych i potrafi zrobić Prompt Engeneering takiego modelu
  • Odpowiedz
#programista15k #programowanie #it #pasjonat15k #pracait #rynekit #pracbaza #livecoding

Hej Mirki,
nie wiem czy wiecie, ale przeprowadzono sporo badań dowodzących, że stosowanie LiveCodingu w rozmowach kwalifikacyjnych może powodować silny stres u kandydatów, przez co nie pokazywać ich prawdziwej wiedzy i zachowania.

Jeden z naukowych artykułów znajduje się np. tutaj.
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ostatnio na mojej tablicy pojawił się post o tym, że szefowa HR (było to stanowisko tam jakoś ładnie nazwane typu "Head of People and Culture") dostaje non-stop, wielokrotnie CV od kandydata, którego odrzucono. Zgadywała tam, że może to jednak jakiś bot, albo jakiś błąd, celowy spam: wiele opcji. Pytała w poście o to jak można zatrzymać takie maile. Korzystała z Gmaila.

W tym poście nie było pozornie niczego nadzwyczajnego, ale jednak martwi
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kanal35_pl: strzelam ze masz wiecej jak 30 na karku. Pogodz sie z tym ze jestes w peaku ludzi posaidajacych podstawowe umieetnosci obslugi komputera. Pokolenie ~80-95 musialo sie samo nauczyc wszystkiego, wkraczaly komputery na salony, pozniej internet, pozniej wszelkiego typu uslugi sieciowei i nastepowalo przewartosciowanie potrzebnych skilli w pracy.

Pokolenia wczesniejsze i pozniejsze, oczywiscie z wyjatkami, ma problem zeby zrobic cokolwiek wiecej od wlaczenia kompa i potrzebnego programu. Nie daj boze
  • Odpowiedz
@PurpleHaze: Coś w tym jest. Najlepiej pracuje mi się z 30-40 latkami, bo niezależnie w jakim projekcie jesteś (legacy, kabelki posklejane trytytką byle jak czy coś nowszego) to ludzie z tego rocznika po prostu siedzą i robią rozwiązując krok po kroku problemy. Zresztą widać to na wykopie ilu tu jest płaczków. Strzelam, że jak to nie trolle, to większość z nich jest raczej z młodego pokolenia.
  • Odpowiedz
Piąteczek, piątuno. U mnie juz po town hallach, spotkaniach. Ciekawe czasy jak twoj manager wraca do kodowania, bo ubili nierentowne projekty i nie ma juz tylu calli i zespolow. To co sie dzieje w branzy to taki czas oczyszczenia - ubija sie co nie mialo sensu, liczy sie hajs i planuje sie jak go wydac by jakos sie krecilo. Kasa zamiast na glupoty i spotkania idzie na automatyzacje, wczesniej byl koles ktory
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@yuio: nikt cie nie zwolni ze wzgledu na wyksztalcenie po tym jak cie juz zatrudnil, bo to bylby absurd.

oczywista oczywistoscia jest to, ze jesli masz kilku blisko zwolnienia to bedziesz staral sie usunac tego najslabszego... chociaz ciezko mi sobie wyobrazic sytuacje gdzie menadzer ma tak slaba wiedze na temat swoich pracownikow ze o tym kogo zwolni mialoby zadecydowac czy ma studia czy z jakiej uczelni to sa studia -
  • Odpowiedz