#programowanie #programista25k #programista15k #pracait #praca #korposwiat #korpo

Opiszę moją ostatnie rozterki i historię dlaczego proszę o pomoc i rady.

Ogólnie mam już epizod za sobą że w jednej Polskiej firmie, która wygrywa przetargi/projekty i potem je realizuje. Zatrudniłem się i trafiłem tam na bardzo toksyczne środowisko pracy. Programiści pracowali za darmo po godzinach, bo projekt był "fixed price" i zbliżał
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweLwiatko: dokladnie nie daj sobie na glowe wejsc. niech sie w leb p-------a i zaczna robic normalne wyceny bo od tego sie zaczyna. Ze ktos chce wycene siada jakis wannabe chce sie pokazac i mowi nisko a pozniej reszta sie martwi ze czasu brakuje.
  • Odpowiedz
Rynek pracy dla juniorów obecnie nie istnieje. Jeśli teraz jakiś junior traci pracę to prawie na pewno wylatuje z IT. Najgorzej mają ci którzy przewalali pieniądze na bieżąco nic nie oszczędzając wynajmując mieszkanie w Warszawie, biorąc Mustanga w leasing i jedząc sushi w knajpach.

Jednak ci którzy oszczędzali mogli zebrać spokojnie po 50k na każdy rok pracy. I to się nazywam prawdziwa poduszka finansowa na wypadek wybicia czarnej godziny. Z taką kasą
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

mirki gdzie sie teraz szuka roboty za granicą, dostalem robote jakis czas temu w startupie ze szwajcarii to mnie w------i prawie od razu bo inwestor chcial ciac koszty xD angielski nie jest najlepszy ale daje rade skoro sie dostalem, ja .net ulegly, robie co mi kaza i zamykam lapka, wyplata najlepiej w euro na b2b bo juz mam dzialalnosc

oczywiscie konto na linkedinie ogarniete i status ustawiony, znalazlem tak dwie ostatnio roboty
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programowanie #pracait #programowanie #programista15k #programista25k #programista50k

Sprawdźmy ilu jest szanujących się programistów na tagach

Pracujesz zdalnie?

  • Nie mam do siebie szacunku - pracuję stacjonarnie 13.1% (35)
  • Chciałbym mieć do siebie szacunek - hybrydowo 13.1% (35)
  • Robię w życiu na co mam ochotę - pracuję zdalnie 73.8% (197)

Oddanych głosów: 267

  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@perfumowyswir: Niektórzy programiści będący wyjadaczami są wręcz zachęcani do 100% HO z uwagi że są zapuszczonymi grubasami którzy się myją raz na kilka dni i smierdzi od nich i po prostu wizerunkowo lepiej dla firmy jak ich w biurze nie ma.
  • Odpowiedz
mirki, obecnie od 3 lat pracuje jako support-administrator, okolo 40% czasu poświęcam na first line support, przypisywanie licencji, dawanie dostępów do systemów i ogólny troubleshooting, nic ciekawego, w pozostałym czasie min. zarzadząm naszym Azurem wiec w tej kwesti mam jakąś wiedze, Intune, MS365 oraz JAMF, którym zajmuje się w zasadzie sam (około 500 endpointów), w tej kwesti czuje sie najlepiej i mam największą wiedze, dodam jeszcze ze coś tam porafie w skrypty
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

O ja pi*dole, widzieliście ile jest teraz ofert na justjoin.it? Aktualnie na całą Polskę, pomijając powtórki, jest jedynie 39 ofert dla regular java developerów z opcją zdalną. Tak, 39 ofert na całą Polskę dla java regularów xD A co śmieszniejsze, stawki poszły w dół, tak na oko, o 25% tego co można było np. półtora roku temu znaleźć. Tak, stawki idą w dół pomimo inflacji.
To już jest koniec, cześć, giniemy, branża
  • 25
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Tak, 39 ofert na całą Polskę dla java regularów xD


@ly000: dodaj, że zdalnie i podaj ile tego jest w hybrydzie/biuro. Jest masa korpo, które po prostu chcą tej hybrydy. Plus jeśli ktoś chce 100% zdalnie to dlaczego nie Niemcy czy inne kraje?
  • Odpowiedz
Orientujecie się jakie marże mają firmy HRowe/kontraktornie dostarczające programistów do większych firm/korporacji? Czy jest to zależne od stawki? np. za juniorów mniejsza procentowo marża, za seniorów większa procentowo marża?

#programista15k #programista25k #pracait
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@a5f5c1: wydaje mi się że za juniora zazwyczaj jest największa marża, możesz sprzedać ich po wyższej cenie a juniorowi płacić w rzeczywistości grosze. Wiele firm tak robiło podczas covid, najbardziej mi się kojarzy przykład Netguru, a potem wszystko sie posypało ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Jak rekruterzy podchodza do tego typu opisów u udzi, którzy szukają pracy w IT?
Bo mi się wydaje, że to trochę odstrasza taki opis, powoduje jakis niepokój po stronie odbiorcy i że osoba która tak pisze mam wrażenie, może mi ostro ściemniać czego ona nie umie lub nie zrobi żeby po prostu dostać pracę
#pracbaza #pracait #programowanie #programista15k #programista25k
Milo900 - Jak rekruterzy podchodza do tego typu opisów u  udzi, którzy szukają pracy ...

źródło: temp_file1136990501319594560

Pobierz
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Milo900: myślę, że takie ubolewanie nad swoim losem nie jest potrzebne, bo wszyscy wiedzą, że sytuacja na rynku pracy w IT tragiczna
  • Odpowiedz
@mayk: Software Architecture - The Hard Parts, Designing Data-Intensive Applications: The Big Ideas Behind Reliable, Scalable, and Maintainable Systems, The Pragmatic Programmer: Your Journey to Mastery, 20th Anniversary Edition. I jak coś zostanie to coś z Head First z tego co programujesz
  • Odpowiedz
Mirasy, ktore zarabiaja w innej walucie niz polskie zetony z orzelkiem:

Czego uzywacie do wymiany waluty? Revolut (zapewne ktores z premium kont)? Kantor internetowy?

Konto firmowe w usd mam w millennium ale tam nawet doradca biznesowy odradzal wymiane xD

Tak
  • 32
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Kuriozal: tylko mBank, zakładasz konto walutowe i gadasz na czacie, że chcesz negocjować stawki. Mówisz, że będziesz miał przychody 10x tyle ile rzeczywiste, oni to biorą na słowo i wpadasz już do bardziej korzystnej taryfy dla klientów.
  • Odpowiedz
Widzę wpisy na tagu IT, że ktoś nie dostał pracy przez jakąś Julkę z HR, która nic nie umie. Pomimo, że technicznie ktoś daje radę. Od jakiegoś czasu właśnie rekrutuję technicznie i szczerze powiedziawszy to ja sam odrzucam też ludzi. Naprawdę regularnie zdarza się, że ktoś np. ma 10 lat expa przechodzi technicznie a z miękkimi skilliami nie daje sobie rady. Wychodzą takie kwiatki jak chamskość czy bycie bucem. Zastanówcie też się
  • 30
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak będzie wyglądał dzień scrum mastera gdy niezależni agenci #ai ruszą pełną parą?
Myślicie że taki Dawon też nauczy się wciskać kit że ten task jest naprawdę ciężki ale już zaraz na pewno skończy?

W sumie chciałem zrobić żart, ale może macie jakieś fajne przewidywania co do przyszłości pracy.
Mimo wszystko ktoś musi gdzieś to nadzorować i odpalać- czy niedługo zobaczymy wylew ogłoszeń o pracę na stanowisku "AI operator"?

Może
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elozapiekanka: jak ktoś siedzi tylko w pracy i ma w miare nowe technologie, korzysta z nowszych wersji języka/frameworków, narzędzia typu cloud i kubernetes zamiast własnego serwera itd - koduje i uczy w pracy do 8h dziennie 5 dni w tygodniu to:
stażysta 0-1 lat stażu
junior 1-3 lata stażu
mid 4-7 lata stażu
senior 8-10 lat stażu
lead/expert 10+
  • Odpowiedz
@elozapiekanka: senior to nie tylko skill techniczny. To również, a nawet przede wszystkim osoba, która jest w stanie podjąć decyzje i wziąć za nią odpowiedzialność, umie negocjować z biznesem, jest w stanie uczyć juniorów oraz ma doświadczenie, bo spotkała się już z różnymi sytuacjami.
Jeśli tylko klepiesz kod, to będziesz midem. Możesz być zajebistym midem, ale na samych skillach technicznych ciężko będzie przeskoczyć na seniora. Oczywiście nie mówimy o etykiecie
  • Odpowiedz
@szmichal: ja właśnie wymeldowałem się z jednej rzeczywiście porządnej kontraktorni w obawie przed zwolnieniem przez sytuację finansową. Idę do korpo z własnym produktem i ekosystemem. Zobaczymy jak będzie ()
  • Odpowiedz