✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Nic lepszego tej branży się nie przytrafiło niż ten kryzys

Trochę osób przejrzy na oczy jak wygląda rynek pracy w p0lsce i jak się traktuje zasób jak tylko kończy sie rynek pracownika.

Powoli będzie dokręcanie śruby. HR już nie będzie musiał tłumacyć, że warto się starać bo zadowolony klient to zadowolony pracodawca, a to się przełoży na lepsze pensje.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, pomocy, bo mam dylemat życia.

Sytuacja:
10 lat temu wyemigrowałem do UK, żona 16 lat temu.
Aktualnie jesteśmy na dwutygodniowym urlopie w Polsce i codziennie temat powrotu wałkowany jak mantra. (Choc w sumie to już od ponad roku, teraz się tylko nasilil)
Żona bardzo ciśnie, bo:
  • 53
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@dudustd: szukaj pracy zdalnej i możesz wracać, jako webowiec nie będziesz miał problemu.

Kultura pracy w Polsce tragiczna no ale nie trzeba pracować w Polsce ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
@dudustd

Jej dwie koleżanki wróciły i chwalą sobie powrót,


No przecież nikt nie przyzna się do porażki ot tak wprost, a już szczególnie nie kobieta kobiecie xD jakby nie było to będą sobie chwalić.

  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#it #pracbaza #programista15k #programista25k #pracait

Jak oceniacie aktualną sytuację na rynku dla ludzi którzy planują przebranżowienie do it?
Kolega wydał prawie wszystkie oszczędności na bootcampa, od roku szuka pracy, co 2 miesiące obniża stawkę, pierwotnie rzucał 14k (ponoć tak mu kazał mentor), aktualnie 6k, nie chce zejść poniżej.
Mimo wszystko myślę aby też zrobić jakiegoś bootcampa, bo kilka osób
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

95% dzisiejszego IT nie chce myśleć ani się zmóżdżać,

W dodatku, te 95% osób mimo przeciętności, często wykazuje ogromny syndrom dunninga-krugera w akompaniamencie przekonania o swojej wyjątkowości

Pracowałem w #top10, polskich jak i zagranicznych sh, czy polskich oddziałach popularnych korpo na stanowiskach Senior / Lead / Principal.


@mirko_anonim: W ogóle z tego nie wybrzmiewa niskie poczucie wartości i kompleksy Mireczku.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy u was w korpo w IT macie podwyżki inflacyjne? Ja brak podwyżki trzeci rok, stawka ta sama 12k brutto. Managerka tłumaczy aby się nie martwić bo teraz inflacja w Polsce spada więc ceny również zaczną spadać. A podwyżek brak bo aktualnie mamy przejściowy kryzys. W przyszłym roku ma być >3%.

#programista15k #pracait #programowanie #programista #it #pracbaza
  • 53
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jaki jest cel pisania tutaj że w korporacjach programista jest poganiany w pracy i że musi dowieźć projekty albo określone taski na czas, biorąc jeszcze nadgodziny żeby zdążyć? Sorry ale jak ktoś nie potrafi przyspieszyć swojej pracy żeby nie trzeba było brać nadgodzin i nie potrafi się dostosować, bawi się w jakieś niepotrzebne optymalizacje kodu i jakiś durny CV Driven Development to gdzie tu jest problem? Droga wolna. Przecież nikt mu nie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@daro1: nie zmieniła się narracja, tylko zmieniły się warunki pracy. Był rynek pracownika, więc firmy obchodziły się z programistami jak z jajkiem. Teraz na każde miejsce masz po minimum 100 chętnych osób, więc firmy dokręciły śrubę i każą programistom zapieprzać jak chomik w kołowrotku. A jak nie pasuje, to jest wielu chętnych na twoje miejsce.
  • Odpowiedz
@daro1: Też nie przepadam za tym słowem, ale chyba najlepiej pasuje. Sam nigdy nie miałem problemu z poganianiem w pracy, ale ostatnio realia się zmieniły i widzę to po sobie czy po znajomych. Zapytałem o liczbę firm bo byłem ciekawy czy napisałeś ten wpis mając 1-2 firmy czy więcej :)
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach