Wszystko

Najnowsze

Archiwum

czz17
czz17
  • 11
#przemyslenia #pracbaza #krakow #korposwiat #programista15k #polska

Polsce bardzo ciężko będzie wejść na poziom najwyżej rozwiniętych i najbogatszych krajów, dla których to aktualnie pracujemy i od których kupujemy auta. I problemem nie jest tutaj ani kraj sam w sobie ani nawet rząd jeden czy drugi. Problemem jest mental większości Polaków, a pokazuje to idealnie fala radości po ogłoszeniu masowych zwolnień, szczególnie sektora
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
polskie-k0rpo
  • 5
@czz17: zajebiscie powiedziane. ale nie zgodzę się że to w 100% wina samych pracowników. tylko tak samo w czasie prosperity same zarządy firm w co inwestowały? nie w naukę, technologie czy choćby rozwój techniczny wewnątrz firmy tylko w kolejny e-commerce. I tak w Polsce ta branża IT właśnie wygląda czyli CRUDy, e-commerce i UX. Moim zdaniem firmy robiące CRUDy w pełni zasługują na bycie wydymanym na OE, nie przyczynia się
  • Odpowiedz
WyjmijKija
WyjmijKija
  • 7
@czz17: bzdura. Roboty nie ma nie dlatego, że jest masa ludzi po bootcampach tylko dlatego, że globalnie spadł popyt a jednocześnie w Polsce zarobki bardzo mocno wzrosły.
  • Odpowiedz
GomiGomi
  • 6
#korposwiat #pracbaza #programowanie #programista15k #finanse

Jak nastroje w Waszych korporacjach po tym, jak gruchnęły informacje o tych zwolnieniach w Krakowie oraz całej szopce z Allegro?

U mnie dominuje srogie copium, serio. Mam wrażenie, że jestem jedyną osobą z pełnym pampersem. Ludzie sobie totalnie nie zdają sprawy. Młode wilczki po 25 lat to jeszcze kumam, oni się mogą przebranżowić na wszystko. Ale takich
  • 37
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elofrytki
  • 6
Powiedzcie mi tak szczerze czy ktoś kiedyś do was dzwonił żebyście potwierdzili refentcje pracownika?

W sensie jak to wygląda
Na jakiej podstawie konkurencja czy ktokolwiek idzie sprawdzić że wy to wy a nie np pan kanapka?
Jak wygląda taki tel?
Z tego co wiem sami musicie podać tel do kogoś
elofrytki - Powiedzcie mi tak szczerze czy ktoś kiedyś do was dzwonił żebyście potwie...

źródło: images

Pobierz
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ziuk_Garlinski
Ziuk_Garlinski
  • 8
@elofrytki: nikt nic nie będzie sprawdzał w warunkach polskich/ europejskich oprócz bazowania na dokumentach o tym co dostarczysz. Nie ma możliwości prawnej żeby jakiś chłop zadzwonił do firmy i spytał o pracownika i ktoś mu przez telefon ujawniał dane osobowe.
  • Odpowiedz
gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 4
Czy managerowie którzy zarządzają bezpośrednio zasobami (pracownikami), czyli jakieś urlopy, L4, rozmowy końcowe o podwyżkach, zwolnienia itp. mają jakieś szkolenia od HR z zakresu psychologii albo metod rozmów z pracownikami odnośnie podwyżek?
Typu jak zdusić oczekiwania pracownika, ale tak, żeby nie rzucił papierami?

Czy taka praca nie jest męcząca? Widzisz pracownika rok po roku z dobrym feedbackiem od klienta, zarabia znacznie poniżej stawki rynkowej, a ty mu musisz nawijać makaron na uszy, jaki to
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ziuk_Garlinski
Ziuk_Garlinski
  • 5
@gieldowySyzyf: nie tylko mają takie szkolenia ale też są treningi i sesję z HR jak odpowiadać na pytania pracowników, jak pisać ocenę roczną tak żeby pracownik nie mógł się o nic przywalić, do tego stopnia że są listy słów jakich można używać rozmawiając z pracownikiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 23
Jak się w ogóle z tym czujecie że w takiej administracji, fitness, psychologia, finanse, budownictwo pracy szuka się max 2 tygodnie. Jakiś lepszy prawnik, notariusz to samo. Zazwyczaj jest 1 luźna rozmowa, w ciągu tygodnia wysyłasz 30 CV i masz po tygodniu z 7-8 ofert pracy na stole.

U lekarzy/dentystów to jeszcze tego samego dnia podpisujesz umowe na 50-100k netto b2b

A w IT wchodzisz na linkedin #opentowork i czytasz że gość
  • 30
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 3
Czy korporacje miały jakiś interes w naganianiu ludzi do IT np. programowania by wypłaszczyć zarobki i zwiększyć podaż pracowników?

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #pracbaza

Odpowiedz

  • Tak, korporacje miały w tym interes 84.0% (100)
  • Nie, korporacje nie miały w tym interesu 6.7% (8)
  • Ciężko powiedzieć 9.2% (11)

Oddanych głosów: 119

  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 1
@Ksiega_dusz: Firmy z USA w czasach rynku pracownika dosłownie dogadywały się pod stołem w celu ustalenia maksymalnego pułapu pensji, żeby nie nakręcać spirali wynagrodzeń na czym zyskaliby zwykli ludzie.

Czyli:

rynek pracownika - robimy kartel, nie może być tak, że plebs się dorobi na koniukturze

rynek pracodawcy - no więc wiecie, rozumiecie, wracamy z HO, zamrażamy pensje i co się da do Indii, nie dlatego, że nie mamy kasy, ale dlatego,
  • Odpowiedz
elofrytki
  • 0
Zdarzyło się wam że pracując dla outsoruncg kończy sienprohekt umowa cokolwiek i np klient odzywa się po 2 msc z poprawkami?

Dodam że praca na sprzęcie firmy

Albo coś podobnego?

Często
elofrytki - Zdarzyło się wam że pracując dla outsoruncg kończy sienprohekt umowa cok...

źródło: platformyb2b

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PanAlbert
PanAlbert
  • 12
Ale co by to zmieniło tbh? To jest trend globalny, a nie polski. Może na rynku lokalnym miałbyś mniejszą konkurencje,


@Zimm3man: A co to w takim razie daje lekarzom, że ograniczają dostępność do zawodu? Przecież globalnie nic to nie zmienia xD
A może chodzi o to, że zarabiasz lokalnie???
  • Odpowiedz
Zimm3man
Zimm3man
  • 32
@PanAlbert: No to jest inna sytuacja. Lekarze mogą tak robić bo muszą być fizycznie na miejscu i muszą mieć uprawnienia do wykonywania zawodu. Tam to jest poniekąd zabetonowane prawnie. Jeśli polscy programiści robiliby gatekeeping to może byłaby mniejsza konkurencja pomiędzy polakami, ale dalej firmy by mogły ściągać tutaj hindusów/ukrow, albo ogonie outsourceowac do Rumunii. Ten trend naganiania był globalny (imo za tym stały pośrednio korpo, aby wyplaszczyc zarobki np. programy
  • Odpowiedz
elofrytki
  • 5
Dlaczego tak jest że
robol na taśmie
magazynier
czy inny robotnik jest po 5 latach zwalniany jak śmieć a np Anetka po roku w HR dostaje
słodycze
podziękowania
elofrytki - Dlaczego tak jest że robol na taśmie magazynier czy inny robotnik jest...

źródło: IMG_1786

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
panzmarszrutkiwbiszkeku
  • 7
@elofrytki: u mnie ostatnio zwolnił się jeden Arturek, pracował w tej firmie 16 lat, ja tu jestem dopiero 8 miesięcy, dostał od nas laurkę z podpisami (xD) i sam od siebie przyniósł nam pączki, ciasteczka. Za to jak stara księgowa odchodziła na emeryturę to było pożegnanie jak należy, był catering z zajebistym jedzonkiem, napoje od koloru do wyboru, przemówienia kilku osób z firmy. Życie nie jest sprawiedliwe, nigdy nie było
  • Odpowiedz
elofrytki
  • 1
Tldr
Stoję przed wyborem projektu
W moim obecnym projekcie jest lekka praca mało z--------u ale brak podwyżkę awansu itp ew g---o 10proc

Natomiast w drugim już lepszy hajs ale projekt bardosej wymagający

Co
elofrytki - Tldr Stoję przed wyborem projektu W moim obecnym projekcie jest lekka pr...

źródło: Umowa-B2B

Pobierz

Co wziąć

  • 13.5k 50.4% (70)
  • 19k 49.6% (69)

Oddanych głosów: 139

  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elofrytki
  • 11
@Rudz1elec: XD co buduje xD? Typie w CV i na interview piszesz czy mówisz to co rekruter chce usłyszeć nic więcej xD

Rozmowy kwalifikacyjne to sciemnianie HR o długości projektu czy wysokiej stawce żeby skupić uwagę seniora a później powiedzieć że mneijsza stawka o 30proc a projekt jest długoterminowy na 3 msc xD

W CV srasz techn i piszesz że min 4-7yrs exp inaczej masz g---o xD
Uczysz się g---o pytań na
elofrytki - @Rudz1elec: XD co buduje xD? Typie w CV i na interview piszesz czy mówis...

źródło: 181291674b541aa8334db07aa9f0e6eb3ce05c548a0282507732a23a238c789f

Pobierz
  • Odpowiedz
Zsieci
  • 22
@notBart @goodlife1
Myślę że może chodzić o ten cytat na dole który brzmi jak zarzut do mężczyzn, jakby skradli kobietom dochodowe zajęcie ¯_(ツ)_/¯
I pewnie wymyśli komputery i programowanie na złość kobietom. Podobnie jak to zrobili z pralkami, lodówkami, odkurzaczami i zmywarkami i do tego jeszcze to oni bezczelnie je programują! Precz z opresją patriarchatu!
Tak... myślę że to o ten cytat może chodzić ( ͡~ ͜ʖ ͡
  • Odpowiedz
Gluptaki
  • 20
@goodlife1: w wielu wysokopłatnych robotach na szczeblu pod zarządem jest oczekiwanie że będziesz dostępny 24/7. Nikt nie będzie robił wyjątków ze względu na płeć. Nie można być równouprawnionym i uprzywilejowanym jednocześnie, to tak nie działa.

Nienawidzę tego typu organizacji „Women in…” - jak jakaś grupa ludzi pieprzy o tym, że ich konkretna cecha powoduje napiętnowanie i gorsze traktowanie, a następnie sama się wokół tej cechy organizuje i wręcz nią identyfikuje
  • Odpowiedz
ZartosXXX
  • 3
@Moralson: Zazdroszczę, ale nie komputera. Zazdroszczę, że masz fun z gierek. Ja jak pierwszy raz kupiłem lepszy komputer to byłem podjarany, że będą grał w nowe tytuły.... I co? I jajco xD Zero funu miałem, po prostu dalej grałem w POE tylko szybciej mi się mapki ładowały xD
  • Odpowiedz

Powiązane tagi