Wszystko

Najnowsze

Archiwum

TesknieZaKotem
  • 0
Hej Mirki!
Kojarzycie marki foteli/sklepy gdzie znajdę fotele ergonomiczne (najlepiej regulowane wsparcie lędźwiowe, regulowane lub odchylane podłokietniki, fajnie jakby był zagłówek) które mają minimalną wysokość siedziska 38-40 cm? Przy komputerze spędzam większość dnia - zarówno praca jak i po pracy. Większość modeli zaczyna się od 45cm i więcej, nieliczne 42. Jedyne co mi znajduje to dziecięce kubełkowe z minecraftem lub innymi dziecięcymi wzorami (╯°□°）╯︵ ┻
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tubkas12
  • 0
@potatolot:

Dla mnie red flagiem na rozmowie kwalifikacyjnej jest PM, SC czy inny lead który mówi że u nich firmie jest jak w rodzinie.

ciekawe ja akurat może miałem takie szczęście bądź nieszczęście że nie przypominam sobie by ktoś mi rekrutacji walnął takim tekstem
  • Odpowiedz
sudosu-
sudosu-
  • 4
No i stało się, dla mnie eldorado właśnie się skończyło. Mój kontrakt opiewający na grubo ponad 25k netto nie został przedłużony o kolejny rok. Żadnemu etatatowcowi z zespołu oczywiście włos z głowy nie spadł.

#programista15k #zalesie
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ilirian
  • 14
Albo jak zaczynasz od small talku aby "wzmocnić team building" więc opowiedziałeś co ci się przytrafiło na spacerze z psem i następuje długa cisza po której host mówi "no to możemy odhaczyć smalltalk chyba że chcecie coś jeszcze powiedzieć zanim przejdziemy do daily"
  • Odpowiedz
a5f5c1
a5f5c1
  • 3
Ok, pier*ole, pozwolę sobie zadać poważne pytanie na tagu #programista15k

Powiedzmy, że zakładasz firmę, która ma wykonywać usługi programistyczne/informatyczne dla klientów typu enterprise - chcesz wyróżnić się na rynku jakością i przede wszystkim dowożeniem na czas, dlatego od początku kładziesz nacisk na rekrutację wyselekcjonowanych perełek (programistów, tech leadów, data engineerów, architektów, cloud engineerów, machine learning engineerów) - skupmy się tylko na osobach technicznych.

1. W jaki sposób przeprowadzasz rekrutację, jakie zadajesz pytania,
  • 68
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
JoeGlodomor
  • 145
chcesz wyróżnić się na rynku jakością i przede wszystkim dowożeniem na czas


@a5f5c1: 90% firm zaczyna z takimi założeniami, a potem przychodzi zderzenie z rzeczywistością
  • Odpowiedz
NiBBonacci
  • 360
@katopa: najlepiej jak się pracuje z dziewczynami w branży (które tam robią bo są w tym się tym interesują, umieją to i się na tym znają) I widzą jak korpo wrzuca Julki po programie "praca w IT za posiadanie pipy". Pełen ostracyzm i alienacja o oczko wyżej niż wysrywy inceli z wykopu. Nie raz słyszałem od takich dziewczyn, że to dla nich potwarz bo one zaczynały jak każdy inny w
  • Odpowiedz
smk666
  • 2
@recesja
Bo jak mieszkasz w klicie 40 metrów w której idealnie słychać który sąsiad zjadł burrito, do którego przyszła kochanka albo co teraz jest na muzycznym topie u czternastolatków a całe możliwości spędzania wolnego czasu ograniczają się do powierzchni jednego maleńkiego biurka to nie ma się co dziwić.
  • Odpowiedz
smk666
  • 2
kurde powiem Ci że nieraz myśle nad taką perspektywą, ale akurat nie w kontekście do spędzania czasu jako domator.


@recesja: @katopa:
Ja w mieszkaniu, czy w ogóle w dużym mieście mieszkać nie mogę a osiem lat w Gdańsku przypłaciłem depresją i nerwicą. Wyprowadziłem się do domu w Polsce powiatowej pod lasem i "nagle" jest zajebiście.

Trochę słabo jak z konieczności zachowania ciszy czy ograniczonej przestrzeni odpada masa ciekawych
  • Odpowiedz

Powiązane tagi