✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jestem zielona z prawa i chyba totalnie nie rozumiem zakazów konkurencji. Pracuje bezpośrednio na UoP w firmie w której obrabiam mnóstwo danych innych organizacji oraz klientów.

Przykład totalnie z tyłka:
Wyobraźcie sobie że pracuję w firmie typu Microsoft, odpowiadam za dane, mam wgląd do danych a następnie pójdę sobie pracować do firmy która korzysta z rozwiązań Microsoft i ja miałam dostęp do jej danych.

Aby
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: w polsce jak w lesie. U mnie w firmie raz sie klocilem z typiara z HR, ktora twierdzila ze jak pracujesz jako programista to potem przez rok nie mozesz pracowac jako programista w zadnej firmie jak masz zakaz konkurencji xD. Jak jej powiedzialem ze jak ona sie zwolni i nie bedzie mogla pracowac w HR przez rok to czy to jest ok, to sie zamknela.
  • Odpowiedz
@szawel789: typowe p---------e i straszenie ludzi, taka umowa uniemożliwiała by ci prace więc z automatu jest nielegalna, tylko często janusze tzn. prezesi januszexów tego nie kumają i myślą, że człowiek będzie się srał i będzie siedział wiernie; przerabiałem to u siebie w firmie, wszyscy co podpisali wiedzieli że to lipa, nawet zarząd tak mówił nieoficjalnie jak "kumaci" z nimi gadali - jak to szło? "nieznajomość prawa szkodzi"?
  • Odpowiedz
Siema, mam parę pytań mianowicie:

Zgłosiłem sprawę do pipu, w sprawie tego że gościu nie zapłacił mi pieniędzy za pracę, do tego nie miałem umowy itd. miałem nagrania ogólnie od razu wiedziałem że coś jest nie tak bo gościu oferował bardzo małą stawkę no i niby umowa po miesiącu miałaby być, no i sprawa dalej wygląda tak że pip zrobił nalot okazało się że parę osób nie ma umowy u niego wypisali mu
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Drugi miesiąc z rzędu pracodawca spóźnia się z wypłatą na czas (do końca miesiąca, a jutro 31). Napisać mu, że jak to dziś nie wpłynie to dzwonie do pipu czy poczekać do poniedziałku i wtedy zadzwonić do pipu?

#pracbaza #prawopracy #pytanie
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Otóż mam zapytanie dość specyficzne, odnośnie tego, co ostatnio stało się w miejscu, gdzie przyszedłem do pracy.
Co się stało, to się stało, powinienem się nie brać za niektóre rzeczy. Mam nauczkę na przyszłość.

Otóż: wypowiedziałem umowę o pracę w starej pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W tym czasie podpisałem umowę zlecenie do ostatniego dnia tego miesiąca na stanowisko X, pokrewne z poprzednią UoP w nowym zakładzie. Oczywiście odprowadzam dobrowolne składki zdrowotne, chorobowe czy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siema, mam parę pytań mianowicie:

Zgłosiłem sprawę do pipu, w sprawie tego że gościu nie zapłacił mi pieniędzy za pracę, do tego nie miałem umowy itd. miałem nagrania ogólnie od razu wiedziałem że coś jest nie tak bo gościu oferował bardzo małą stawkę no i niby umowa po miesiącu miałaby być, no i sprawa dalej wygląda tak że pip zrobił nalot okazało się że parę osób nie ma umowy u niego wypisali
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

no dobrze, a jak byś to widział w trybie bez sądu?


@thorgoth: Zgłaszam z dowoadami jak dowody są legitne no to spór zostaje rozstrzygnięty na korzyść dającego lepsze dowody, w żaden sposób gościu, który mi nie zapłacił, nie może się bronić, po tym jak na papierze przyznał się że pracowałem w tamtym czasie, po prostu nie ma ochoty / nie czuje się zobowiązany płacić mi za moją pracą = kradzież,
  • Odpowiedz
Mam pytanie jak wygląda prawo odnośnie tego, pracuje pon - pt od 8 do - 16"00 czasami mnie kierownik prosi bym przyszedł w sobotę niedziele jak się coś wysypie, zwykle od 15min do 1h zajmuje naprawa czegoś.

Umówiliśmy się w zespole tak że każdy kto przyszedł w sobotę lub w niedziele nawet na pierdołę ma 1 dzień wolnego nie oficjalnie w pracy. Oficjalnie kierownik powiedział że w budżetówce nie ma czegoś takiego jak
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Świadectwo pracy i wszystkie umowy mam jedynie w języku polskim, a rozważam wyjazd do pracy za granicę.
Z okresu pracy na umowie zleceniu mam z kolei same umowy.

Rozumiem że musiałbym samemu załatwić sobie tłumaczenie na angielski?
Już tam nie pracuję, jest sens prosić HR/kadry o wersję angielską?
Firma zagraniczna z oddziałem zarejestrowanym w Polsce i zatrudniają tutaj sporo hindusów, więc może mają templatke
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej, jestem na umowie o pracę i mam system prowizyjny. Końcem miesiąca powinnam mieć wypłaconą prowizję za obroty od stycznia do czerwca. Obliczone 5% od różnicy z budżetu planowanego a rzeczywistych przychodów z każdego miesiąca. Wiem, że największe obroty miały miejsce w styczniu/lutym a najmniejsze w maju/czerwcu. Szef specjalnie tak rozłożył kwoty w każdym z miesięcy, że za prowizje przysługują mi grosze. Jakie mam prawa jako pracownik, co najlepiej zrobić w takiej
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

W umowie jest że grafik można zmienić z tygodniowym wyprzedzeniem. Zmiana nastąpiła z dnia na dzień, bez informowania telefonicznie tylko mailowo. Za nieobecność w pracy tego następnego wpisany został urlop na żądanie. Sprawa dotyczy supermarketu. Takie patologię mają miejsce w 2024 roku w dużym mieście…
#prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@gorzki99: ja odbieram, ale jestem w dobrych układach z szefem i zazwyczaj taki telefon oznacza że później jedziemy na budowę albo spotykamy się w innym miejscu
  • Odpowiedz
ja odbieram, ale jestem w dobrych układach z szefem i zazwyczaj taki telefon oznacza że później jedziemy na budowę albo spotykamy się w innym miejscu


@darek-jg: Moj bezposredni przelozony to prywatnie moj kumpel. Znamy sie od dawna i pracowalismy razem w poprzedniej firmie. Mamy swoje prywatne numery i mozna powiedziec ze jestesmy "w kontakcie" nawet po robocie.

Natomiast przelozony "pietro wyzej" moze se na sluzbowy dzwonic ile chce. Po robocie, na
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dzień dobry Pany i Prole,

muszę się was o coś zapytać, bo ktoś mnie ostro w konia robi. Obecnie pracuję przez firmę outsourcingową na umowie o pracę.

Pragnę złożyć wypowiedzenie lecz ktoś z mojego grona powiedział, że w tym wypadku kontraktornia będzie mogła mi wlepić karę oraz policzyć poniesione straty z powodu wypowiedzenia i ewentualnego bałaganu po stronie klienta. Moim zdaniem ta osoba pomyliła się z b2b.
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

orientuje się ktoś co się dzieje w przypadku jeżeli podpiszę umowę o pracę na czas nieokreślony z terminem rozpoczęcia pracy za miesiąc, po czym do czasu rozpoczęcia pracy rozmyślę się i będę chciał zrezygnować? normalnie obowiązują dwa tygodnie wypowiedzenia od początku miesiąca następującego po dacie złożenia wypowiedzenia? Co jeśli wypowiedzenie złożę 30 a pracę mam zacząć 15 następnego miesiąca? #pytanie #pytaniedoeksperta #praca #prawo #
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Oake: składasz wypowiedzenie

normalnie obowiązują dwa tygodnie wypowiedzenia od początku miesiąca następującego po dacie złożenia wypowiedzenia?

nie tak działa wypowiedzenie tygodniowe, to o czym piszesz to wypowiedzenie w miesiącach
  • Odpowiedz
@Oake:

Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.


Liczysz dwa tygodnie od złożenia i przedłuża się do najbliższej soboty. możesz ewentualnie policzyć z drugiej strony sobota - sobota za 2 tygodnie.
  • Odpowiedz
#praca #prawopracy #hr #korposwiat
Jakis mirek czy mirabelka moze mi podpowiedziec?
Czy w CV moge miec ogolnikowo, ze wyrazam zgodne na przetwarzanie danych w ramach rekrutacji na stanowisko pracy czy musi byc ta cala formulka z wysranymi przepisami prawnymi?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Rudz1elec: ja mam cos takiego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
  • Odpowiedz
U różowej w #pracbaza kończą się projekty do wykonania. Jest jawne przyzwolenie przez szefostwo na uzupełnianie szkoleń zdalnie 100 proc. (każdy wie o co chodzi). Raczej na poprawę się nie zanosi. Różowa znalazła drugą pracę w tym samym zawodzie i są nią zainteresowani. Na jaki rodzaj umowy o pracę przejść najkorzystniej w nowej pracy, żeby legalnie przez jakiś czas pracować w obu pracach? Pierwsza praca to UOP. W drugiej B2B
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@hukot: zależy czy ma zakaz konkurencji, ale też zależy czy są to firmy bezpośrednio konkurencyjne. Jeśli pod kątem konkurencji nie ma problemów, to chyba na razie wziąłbym zlecenie z uwagi na podatki, a potem UOP
  • Odpowiedz
Mireczki pytanie ( ͡º ͜ʖ͡º)

Pracowałem u Janusza, małej polskiej firmie z #mikrozarzadzaniem
Takie to #pracait piękne ( ͡º ͜ʖ͡º)

Podczas trwania stosunku pracy 12 msc ani przed podpisaniem umowy ani w trakcie trwania tejże nie dostałem ani pisma ani ustnego pytania o dołączenie do PPK, pracodawca
Blizz4rd - Mireczki pytanie ( ͡º ͜ʖ͡º)

Pracowałem u Janusza, małej polskiej firmie z...

źródło: temp_file154859185520438587

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Blizz4rd: nie ma obowiazku informowania o autozapisie, ale ma obowiazek informowania o mozliwosci dolaczenia. Jesli nikt tematu nie poruszyl, to pieniadze zdecydowanie ci się należą moim zdaniem.

@Adams_GA:

Nie wszyscy pracodawcy mają obowiązek się przejmować ppk


wszyscy mają, łącznie z sektorem publicznym. Z programu wyłączeni są tylko mundurowi
  • Odpowiedz
#prawopracy
hejka takie pytanie: byłem oddać krew i mam 2 dni wolne, jednak jako że z grafiku wynika że mam nocki (praca zmianowa) to pracodawca nakazał mi przyjść jutro o północy do pracy, wcześniej jednak w takiej samej sytuacji miałem normalnie wolne dwa dni mimo nocek.
CZy ma do tego prawo, czy jednak jako że jutro wg grafiku zaczynam pracę o 22 to mam wolne za oddanie krwi?
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #prawopracy
Mozna leganie pracowac u 2 pracodawcow na UoP? Pelny etat.
Pytam, bo niedlugo skonczy mi sie koniecznosc wykonywania pracy, a jestem ciekawy czy wtedy wolno mi podjac nowa prace i dosawac 2 wyplaty.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@gorzki99: cywylnie by sie musial dowiedziec :)
A nie mam zamiaru siedziec 3 msc w chacie (wciaz dostawac wyplate, bo zwolnieni z wykonywania obowiazkow) jesli bedzie fajna oferta o prace.
Poki co posucha( ͡° ʖ̯ ͡°)
  • Odpowiedz
cywylnie by sie musial dowiedziec :)


@Rudz1elec: Nie wiem jak w Twojej branzy. Ale moja jest dosc hermetyczna. Tutaj jak ludzie migruja miedzy firmami to nie wiesz na kogo trafisz. Wiec zebys sie nie zdziwil jak trafisz na jakiegos "sygnaliste" ktory uprzejmie doniesie :)
  • Odpowiedz
Cześć, mam pytanie odnośnie stażu z urzędu pracy. Czy jest możliwość w trakcie trwania stażu można podjąć dodatkową pracę w ramach umowy o pracę u innego pracodawcy bądź umowy zlecenie? Siostra jest w trakcie stażu, a potrzebowałbym ją zatrudnić na miesiąc za 2 tygodnie. Nie chciałaby z tego tytułu przerywać stażu, bo potem ma otrzymać pełne zatrudnienie.
#prawo #praca #pytanie #prawopracy #korposwiat
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach