@mirko_anonim: Pocztą ci powinien wysłać świadectwo. Nie musisz stawiać się osobiście.

@mirko_anonim Skoro jesteście w konflikcie, to pewnie trzeba będzie wysłać poleconym żądanie dostarczenia świadectwa pracy pocztą. To jego obowiązek i nie może zmuszać Ciebie do osobistego odbioru w siedzibie firmy czy gdziekolwiek. Powinien był wydać Ci świadectwo pracy w ostatnim dniu pracy, a więc ostatniego dnia lutego. Jeśli było to niemożliwe - to miał 7 dni, by je wysłać pocztą.

Świadectwo pracy powinno zostać wydane pracownikowi w dniu ustania stosunku pracy. OznaczaPokaż całość

@kennyskrrt a pracowałeś tam kiedykolwiek wcześniej na UoP?

@kennyskrrt: okres wypowiedzenia wlicza się w staż pracy także 3 miesiące.

@staryalkus: a co ma sprzeczka na parkingu poza pracą do pracy?

@staryalkus: Niech wasi bogowie walczą między sobą, wygra silniejszy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@yrrotnuu: Ok widzę już gdzie jest problem. Problem jest w ustaleniu stażu pracy i kiedy on mija. Ja przyjmowałem ze 3 lata miną dopiero 1 maja ale z tego co się wgryzłem w jakieś tam orzeczenia to w 3 letni staż pracy wchodzisz nie w dniu 1 maja (1:1 dzień zawarcia umowy) tylko 30
Kwietnia więc będzie 3 miesięczny okres

@yrrotnuu jeśli w trakcie wypowiedzenia przeskakuje na 3 miesiące to są 3 miesiące

@mirko_anonim: przeczytaj sobie kodeks pracy będziesz wiedział. W dużym skrócie można stwierdzić że kogoś w tej firmie mocno p------o.

Co jeśli pracownik nie złoży wniosków urlopowych i dostanie z tego tytułu dyscyplinarkę?

Nie jest to podstawa do dyscyplinarki.

To urlopy narzucone przez pracodawcę czy nie?
Jeśli 1.
Zapytaj go, gdzie znajdziesz informację o planie urlopowym na ten rok opublikowanym do końca tamtego roku podanym do wiadomości pracownikom, aby mogli zaplanować urlopy na rok 2025 zgodnie z potrzebami firmy i pracodawcy. Jeśli takiego nie ma to pracodawca nie ma prawa tego wymagać, to niePokaż całość