Wszystko

Najnowsze

Archiwum

PiersiowkaPelnaZiol
  • 0
Mam pytanie jak wygląda prawo odnośnie tego, pracuje pon - pt od 8 do - 16"00 czasami mnie kierownik prosi bym przyszedł w sobotę niedziele jak się coś wysypie, zwykle od 15min do 1h zajmuje naprawa czegoś.

Umówiliśmy się w zespole tak że każdy kto przyszedł w sobotę lub w niedziele nawet na pierdołę ma 1 dzień wolnego nie oficjalnie w pracy. Oficjalnie kierownik powiedział że w budżetówce nie ma czegoś takiego jak
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
przegrywam_przez_miasto
  • 1
Świadectwo pracy i wszystkie umowy mam jedynie w języku polskim, a rozważam wyjazd do pracy za granicę.
Z okresu pracy na umowie zleceniu mam z kolei same umowy.

Rozumiem że musiałbym samemu załatwić sobie tłumaczenie na angielski?
Już tam nie pracuję, jest sens prosić HR/kadry o wersję angielską?
Firma zagraniczna z oddziałem zarejestrowanym w Polsce i zatrudniają tutaj sporo hindusów, więc może mają templatke
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
krysia1221
krysia1221
  • 0
Hej, jestem na umowie o pracę i mam system prowizyjny. Końcem miesiąca powinnam mieć wypłaconą prowizję za obroty od stycznia do czerwca. Obliczone 5% od różnicy z budżetu planowanego a rzeczywistych przychodów z każdego miesiąca. Wiem, że największe obroty miały miejsce w styczniu/lutym a najmniejsze w maju/czerwcu. Szef specjalnie tak rozłożył kwoty w każdym z miesięcy, że za prowizje przysługują mi grosze. Jakie mam prawa jako pracownik, co najlepiej zrobić w takiej
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
fancywire
fancywire
  • 0
W umowie jest że grafik można zmienić z tygodniowym wyprzedzeniem. Zmiana nastąpiła z dnia na dzień, bez informowania telefonicznie tylko mailowo. Za nieobecność w pracy tego następnego wpisany został urlop na żądanie. Sprawa dotyczy supermarketu. Takie patologię mają miejsce w 2024 roku w dużym mieście…
#prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
darek-jg
  • 0
@gorzki99: ja odbieram, ale jestem w dobrych układach z szefem i zazwyczaj taki telefon oznacza że później jedziemy na budowę albo spotykamy się w innym miejscu
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 1
ja odbieram, ale jestem w dobrych układach z szefem i zazwyczaj taki telefon oznacza że później jedziemy na budowę albo spotykamy się w innym miejscu


@darek-jg: Moj bezposredni przelozony to prywatnie moj kumpel. Znamy sie od dawna i pracowalismy razem w poprzedniej firmie. Mamy swoje prywatne numery i mozna powiedziec ze jestesmy "w kontakcie" nawet po robocie.

Natomiast przelozony "pietro wyzej" moze se na sluzbowy dzwonic ile chce. Po robocie, na
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dzień dobry Pany i Prole,

muszę się was o coś zapytać, bo ktoś mnie ostro w konia robi. Obecnie pracuję przez firmę outsourcingową na umowie o pracę.

Pragnę złożyć wypowiedzenie lecz ktoś z mojego grona powiedział, że w tym wypadku kontraktornia będzie mogła mi wlepić karę oraz policzyć poniesione straty z powodu wypowiedzenia i ewentualnego bałaganu po stronie klienta. Moim zdaniem ta osoba pomyliła się z b2b.
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Oake
  • 0
orientuje się ktoś co się dzieje w przypadku jeżeli podpiszę umowę o pracę na czas nieokreślony z terminem rozpoczęcia pracy za miesiąc, po czym do czasu rozpoczęcia pracy rozmyślę się i będę chciał zrezygnować? normalnie obowiązują dwa tygodnie wypowiedzenia od początku miesiąca następującego po dacie złożenia wypowiedzenia? Co jeśli wypowiedzenie złożę 30 a pracę mam zacząć 15 następnego miesiąca? #pytanie #pytaniedoeksperta #praca #prawo #
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 1
@Oake: składasz wypowiedzenie

normalnie obowiązują dwa tygodnie wypowiedzenia od początku miesiąca następującego po dacie złożenia wypowiedzenia?

nie tak działa wypowiedzenie tygodniowe, to o czym piszesz to wypowiedzenie w miesiącach
  • Odpowiedz
Adams_GA
Adams_GA
  • 0
@Oake:

Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.


Liczysz dwa tygodnie od złożenia i przedłuża się do najbliższej soboty. możesz ewentualnie policzyć z drugiej strony sobota - sobota za 2 tygodnie.
  • Odpowiedz
Rudz1elec
Rudz1elec
  • 0
#praca #prawopracy #hr #korposwiat
Jakis mirek czy mirabelka moze mi podpowiedziec?
Czy w CV moge miec ogolnikowo, ze wyrazam zgodne na przetwarzanie danych w ramach rekrutacji na stanowisko pracy czy musi byc ta cala formulka z wysranymi przepisami prawnymi?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GibkiRysiu
GibkiRysiu
  • 0
@Rudz1elec: ja mam cos takiego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
  • Odpowiedz
hukot
  • 0
U różowej w #pracbaza kończą się projekty do wykonania. Jest jawne przyzwolenie przez szefostwo na uzupełnianie szkoleń zdalnie 100 proc. (każdy wie o co chodzi). Raczej na poprawę się nie zanosi. Różowa znalazła drugą pracę w tym samym zawodzie i są nią zainteresowani. Na jaki rodzaj umowy o pracę przejść najkorzystniej w nowej pracy, żeby legalnie przez jakiś czas pracować w obu pracach? Pierwsza praca to UOP. W drugiej B2B
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 0
@hukot: zależy czy ma zakaz konkurencji, ale też zależy czy są to firmy bezpośrednio konkurencyjne. Jeśli pod kątem konkurencji nie ma problemów, to chyba na razie wziąłbym zlecenie z uwagi na podatki, a potem UOP
  • Odpowiedz
Blizz4rd
  • 0
Mireczki pytanie ( ͡º ͜ʖ͡º)

Pracowałem u Janusza, małej polskiej firmie z #mikrozarzadzaniem
Takie to #pracait piękne ( ͡º ͜ʖ͡º)

Podczas trwania stosunku pracy 12 msc ani przed podpisaniem umowy ani w trakcie trwania tejże nie dostałem ani pisma ani ustnego pytania o dołączenie do PPK, pracodawca
Blizz4rd - Mireczki pytanie ( ͡º ͜ʖ͡º) Pracowałem u Janusza, małej polskiej firmie z...

źródło: temp_file154859185520438587

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AndresIniesta
  • 1
@Blizz4rd: nie ma obowiazku informowania o autozapisie, ale ma obowiazek informowania o mozliwosci dolaczenia. Jesli nikt tematu nie poruszyl, to pieniadze zdecydowanie ci się należą moim zdaniem.

@Adams_GA:

Nie wszyscy pracodawcy mają obowiązek się przejmować ppk


wszyscy mają, łącznie z sektorem publicznym. Z programu wyłączeni są tylko mundurowi
  • Odpowiedz
Idaho59
  • 0
#prawopracy
hejka takie pytanie: byłem oddać krew i mam 2 dni wolne, jednak jako że z grafiku wynika że mam nocki (praca zmianowa) to pracodawca nakazał mi przyjść jutro o północy do pracy, wcześniej jednak w takiej samej sytuacji miałem normalnie wolne dwa dni mimo nocek.
CZy ma do tego prawo, czy jednak jako że jutro wg grafiku zaczynam pracę o 22 to mam wolne za oddanie krwi?
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Rudz1elec
Rudz1elec
  • 0
#prawo #prawopracy
Mozna leganie pracowac u 2 pracodawcow na UoP? Pelny etat.
Pytam, bo niedlugo skonczy mi sie koniecznosc wykonywania pracy, a jestem ciekawy czy wtedy wolno mi podjac nowa prace i dosawac 2 wyplaty.
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Rudz1elec
Rudz1elec
  • 0
@gorzki99: cywylnie by sie musial dowiedziec :)
A nie mam zamiaru siedziec 3 msc w chacie (wciaz dostawac wyplate, bo zwolnieni z wykonywania obowiazkow) jesli bedzie fajna oferta o prace.
Poki co posucha( ͡° ʖ̯ ͡°)
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 0
cywylnie by sie musial dowiedziec :)


@Rudz1elec: Nie wiem jak w Twojej branzy. Ale moja jest dosc hermetyczna. Tutaj jak ludzie migruja miedzy firmami to nie wiesz na kogo trafisz. Wiec zebys sie nie zdziwil jak trafisz na jakiegos "sygnaliste" ktory uprzejmie doniesie :)
  • Odpowiedz
empty_silence
empty_silence
  • 0
Szukam informacji bhp o dopuszczalnej ilości ruchów w czasie lub normach pracowniczych dotyczących takich rzeczy jak ruchy ramienia, nadgarstka (ilość ruchów w czasie). Wiem, że był taki dokument pdf (link był na wykopie), gdzie było opisane obciążenie poszczególnych elementów układu kostno szkieletowego, z uwzględnieniem pozycji pracownika w pracy i to był jeden z punktów. Ktoś pomoże?
#bhp #praca #prawopracy #januszebiznesu #pytanie
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jcmg
Jcmg
  • 0
Cześć, mam pytanie odnośnie stażu z urzędu pracy. Czy jest możliwość w trakcie trwania stażu można podjąć dodatkową pracę w ramach umowy o pracę u innego pracodawcy bądź umowy zlecenie? Siostra jest w trakcie stażu, a potrzebowałbym ją zatrudnić na miesiąc za 2 tygodnie. Nie chciałaby z tego tytułu przerywać stażu, bo potem ma otrzymać pełne zatrudnienie.
#prawo #praca #pytanie #prawopracy #korposwiat
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#pracbaza #prawopracy #prawo #januszebiznesu #januszex Mircy jest sprawa, możliwe że będę zmieniać pracę jednak wymagane jest szybkie odejście z obecnego kołchozu, sprawa wygląda tak że niestety mam już 3 miesiące wypowiedzenia jednak z tego co się dowiedziałem istnieje możliwość zwolnienia się z winy pracodawcy, niedawno dowiedziałem się że obecny pracodawca zalega z niektórymi składkami ZUS według portalu ZUS
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mowi
Mowi
  • 0
Czy ma ktoś do polecenia jakiegoś prawnika/radcę/kancelarię w kwestii #prawo #prawopracy #pracbaza ? Chodzi o zerknięcie na poprawność/zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, czy jest zgodne z prawem i czy można coś ugrać.
Najlepiej #warszawa
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
yawa
  • 1
Siema czy jak przez ostatnie 18mc miałem umowy na czas okreslony a miesiac temu dostałem na czas nieokreślony i piszę właśnie wypowiedzenie to ono ma się odnosić już do umowy na czas nieokreślony prawda?

A jaki mam okres wypowiedzenia w takim razie? Przez to że mam ciągłość zatrudnienia to jest miesiąc tak?

#pracbaza #prawopracy #kiciochpyta
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lonate
  • 1
@yawa w PZU pracujesz? Wiem, że oni tak szatkują umowy xD Na 100% Ci nie odpowiem bo to jest strasznie dziwne rozwiązanie, ale wydaje mi się, że miesiąc i każdą umowę wypowiadasz.
  • Odpowiedz
T.....s
T.....s
  • 0
Żona wykonała pracę w oparciu o umowę zlecenie i oddała w maju 2022.
Nie dostała wynagrodzenia.

Sprawa od 1,5 roku wisi w sądzie cywilnym. Rozprawa we wrześniu.

Ile wynosi przedawnienie roszczenia i czy wiszenie sprawy w sądzie zawiesza przedawnianie?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 5
@TwojHimars: 2 lata, ale jak sprawa już jest w sądzie to przedawnienie nie biegnie dalej. Dopiero potem będzie 6 lat od wyroku przedawnienie chyba że rozpocznie egzekucję.
  • Odpowiedz
T.....n
T.....n
  • 2
@lajt2 Niestety na mocy porozumień międzynarodowych "uchodźcom" przysługują te same prawa i zasiłki co Polakom. Ale zasad pośredniaka już nie znam, bo nigdy nie korzystałem.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi