Wszystko

Najnowsze

Archiwum

SpiegelZunge
  • 0
#prawo #prawopracy #kadry #gazetaprawna
Czy gazecie prawnej czesto zdarzaja sie takie wtopy ze nie rozumieją tekstu, ktory publikują?

No chyba ze mnie cos omija i obecnie pracodawca musi podawac wynagrodzenie w ogloszeniu o pracę.
No i nie widze zeby przytoczony artykuł dawal pracodawcy jakikolwiek wybor - raczej obowiazek. Pracodawca co najwyzej moze nie oglosic poboru (nie wystawic ogloszenia o prace).
SpiegelZunge - #prawo #prawopracy #kadry #gazetaprawna Czy gazecie prawnej czesto zda...

źródło: 1000029370

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SpiegelZunge
  • 0
@Ziutek_Grabaz: Ogloszenie o prace oznacza rozpoczecie naboru, jezeli nabor jest rozpoczety punkt 2 i 3 nie zachodzi :)

ogłoszenie naboru” to każda forma publicznego zakomunikowania przez pracodawcę zamiaru zatrudnienia nowej osoby na dane stanowisko.


Punkty 2 i 3 sa po prostu furtka, zeby nie trzeba bylo dawac ogloszen o prace jezeli chcesz zatrudnic znajomego lub kolegę - tylko od razu przechodzicie do rozmowy/podpisania umowy.

W czwartek 8 maja byla poprawka
  • Odpowiedz
PanKapibara
PanKapibara
  • 1
@SpiegelZunge:

Czy gazecie prawnej czesto zdarzaja sie takie wtopy ze nie rozumieją tekstu, ktory publikują?

Tak, ale z mojego doświadczenia rzadziej niż w Rzepie i dużo rzadziej niż na prawo.pl
Co do meritum masz moim zdaniem rację. Jeżeli jest ogłoszenie, to musi być z informacją. Dane na rozmowie można podać tylko, jeżeli wcześniej nie było ogłoszenia. Niemniej przepisy są napisane... dziwacznie.
  • Odpowiedz
Habibibiskus
Habibibiskus
  • 0
Mirki, jest sprawa zanim się poradzę prawnika: pracodawca chce mnie zwolnić, w sumie powiedział mi o tym w połowie kwietnia, ale nie otrzymałem żadnego pisemnego oświadczenia w kwietniu, a mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy w takiej sytuacji, jeżeli ja złożę wypowiedzenie w maju, to moje pisemne wypowiedzenie "skonsumuje" jego ustne wypowiedzenie i będę w pracy do końca czerwca?

#prawopracy #prawo
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
T34v2
  • 1
@keep_it_real @Habibibiskus Nie musi nic podpisywać (chyba że za porozumieniem stron).
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem i nie wymaga podpisu drugiej strony.

Zgodnie z prawem musi zostać złożone na piśmie.(art. 30 § 3 Kodeksu pracy)
  • Odpowiedz
lukasz-wieckowski
lukasz-wieckowski
  • 0
Witam od sierpnia będę ojcem. Jak to jest z tymi świadczeniami i urlopami po urodzeniu dziecka (macierzyński, rodzicielski). Moja żona jest zatrudniona na umowę o prace na czas określony do końca sierpnia. Termin porodu na początek sierpnia. Na jakie urlopy i zasiłki może liczyć? Ja jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, co mi przysługuje?
#ciaza #urlop #prawopracy #macierzynski
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
adwokat-lukasz-okomski
  • 4
📢 Pracujesz od poniedziałku do piątku? Mam dla Ciebie dobrą wiadomość!
W 2025 roku 3 maja wypada w sobotę, a to oznacza, że zgodnie z Kodeksem pracy (art. 130 § 2), przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny od pracy! 🗓️

Twój pracodawca ma obowiązek udzielić Ci wolnego w innym terminie – to nie jest bonus, tylko Twoje prawo pracownicze.
Sprawdź w swoim miejscu pracy, kiedy możesz odebrać ten dzień – i pamiętaj: warto znać swoje
adwokat-lukasz-okomski - 📢 Pracujesz od poniedziałku do piątku? Mam dla Ciebie dobrą...
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
T.....k
  • 0
#urlop #urloprodzicielski #prawopracy #prawo #pracbaza #praca

Jak wygląda sytuacja z niewykorzystanym urlopem rodzicielskim z pierwszego dziecka (nieprzenoszalne 9 tygodni jednego z rodziców), kiedy niedługo pojawi się drugie dziecko? Te urlopy się łączą i suma sumarum miałbym do wykorzystania 18 tygodni? (9 tygodni do ukończenia 6. roku życia pierwszego dziecka 9 tygodni do ukończenia 6 roku życia drugiego dziecka)? Czy przepada
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
volodia
  • 1
Pracuję w charakterze cięcia w systemie czterobrygadowym. Właśnie dostałem grafik na maj.
Muszę odebrać wolne za 3 maja i jednocześnie przyjść dwa dni wcześniej, żeby zastąpić kolegę który wtedy odbiera swoje wolne xD
Czyli zamiast mieć 4 dni wolnego ciągiem to mam dwa dni wolne, dzień pracy i dwa dni wolne. Ilość pracy ta sama, ale rozbijają mi wolne i z nocki mam tylko 1,5 dnia na przestawienie się na poranne wstawanie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 0
a co? Firma ma zatrudni dodatkowego człowieka dla 48 godzin pracy?


@volodia: tak według wykopków powinno się robić +3 etaty w razie "w" xD, cóż taki urok pracy w 4 brygadówce.
  • Odpowiedz
inXe
  • 1
#podatki #praca #prawopracy #urzadskarbowy #pit

Jak to dokładnie jest z PIT-2? Jeżeli mam jednocześnie UoP i u innego pracodawcy Umowę-Zlecenie, to komu jaki PIT-2 mogę / muszę złożyć? Bo nie do końca rozumiem o co z tym chodzi. W tym momencie chciałbym np. złożyć PIT-2 1/12 czyli 300zł / miesiąc do pracodawcy UoP i nie składać żadnego PIT-2 do pracodawcy Umowa-Zlecenie. Wtedy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
timek1119
timek1119
  • 2
@inXe: najlepiej złożyć pit-2 tam gdzie masz stałe zatrudnienie.

Wtedy z UoP dostaję te 300 złotych do ręki, które inaczej trafiałoby do US który w następnym roku oddaje to jako nadpłata tak?

dokładnie tak

Czy może trzeba po równo u każdego pracodawcy składać tu 1/24 i tam 1/24?

nie trzeba
  • Odpowiedz
poradnikspeleologiczny
poradnikspeleologiczny
  • 0
Czy do zarabiania #dron em potrzebne są specjalne uprawnienia? Mam na myśli jakieś pojedyncze zlecenia typu sfilmowanie komuś domu na sprzedaż czy filmik reklamowy jakiegoś biznesu. Chodzi o drony do 250g, typu DJI Mini 2,3,4. Czy jak nie mam firmy, JDG, to też mogę wykonywać takie zlecenia? W jakiej formie to najlepiej wychodzi jeśli mam normalny etat?
#drony #praca #prawopracy #prawo
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
TrebuniTutek
  • 2
#prawo #prawopracy #praca #pracbaza

Mirki, otrzymałem wypowiedzenie za porozumieniem. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Są tam takie zapisy:

(...) zostanie Panu wypłacona odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia wraz z wynagrodzeniem za miesiąc lipiec 2025 r.

Ponadto Pracownik od dnia 04.04.2025 r. do 31.07.2025 r. zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Za wyżej wymieniony okres Pracownik otrzyma wynagrodzenie wynikające z zapisów zawartych w umowie o pracę.
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wiewiorka_na_kolankach
  • 2
Mirki, potrzebuję porady.
Otóż pracuję w obecnej firmie w #uk prawie 10 lat. Zawsze wszystko było OK z moimi wynikami. No ale od kilku lat jestem przekonany, że w tej firmie nie mam żadnej przyszłości. Albo nie mam odpowiednich kwalifikacji, albo management nie lubi mnie na tyle, żebym dostał jakiś awans, no albo może nie jestem tak dobrym pracownikiem, jak sobie myślę o sobie.

W lutym miałem nieformalne spotkanie z
wiewiorkanakolankach - Mirki, potrzebuję porady. Otóż pracuję w obecnej firmie w #U...

źródło: image

Pobierz

Co zrobic?

  • Isc na chorobowe, odpoczac ile sie da 44.3% (27)
  • isc na chorobowe+ donos HR 32.8% (20)
  • spiąć sie i przejsc plan 19.7% (12)
  • inna opcja => komentarz 3.3% (2)

Oddanych głosów: 61

  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KedzioRRz
  • 5
@wiewiorka_na_kolankach

Wydaje mi się, że bardzo się tam zasiedziałem


Nie wydaje Ci się tylko dokładnie tak jest. W tym momencie pozostaje Ci tylko stress leave czy tam inne chorobowe i donos do HR a w międzyczasie w zaciszu domowym czas dopieścić CV, doszkolić się lekko w czymś jeśli tego rynek wymaga i szukać nowej pracy.

  • Odpowiedz

Powiązane tagi