Czacie że pracodawca nałożył na mnie karę za uwaga uwaga....
DEFEKACJE W MIEJSCU PRACY! ROZUMIECIE??? 2024 ROK a człowiek się nawet wysrać nie może. Morę like 1984....
Chory kraj i chore prawo. Czy to w ogóle legalne? Przecież to jest niedopuszczanie do załatwiania podstawowych potrzeb fizjologicznych. U was też tak jest?
#pracbaza #afera #prawopracy #zalesie
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pracuję w januszexie na umowie o zlecenie jako grafik-designer. Pracuję w godzinach ustalonych przez firmę, mam bezpośredniego przełożonego który nadzoruje moją pracę, pracuję 40h tygodniowo, w umowie mam zakaz zlecenia mojej pracy innym, zakaz konkurencji, mam płatny urlop, mam okres wypowiedzenia wpisany w umowie. Jedynie pracuję zdalnie z takich rzeczy zleceniowych.

Przez to że planuję odejść ze względu na mobbing ze strony przełożonego na który zarząd nie reaguje planuję #!$%@?ć ich do urzędu pracy.

Tu 3 pytania:
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: Co do ostatniego pytania to właściwa umowa leży w gestii pracodawcy. Co do dowodów - najlepiej wiadomości/nagrania/dokumenty które potwierdzają, że umowa miała więcej cech umowy o pracę niż zlecenia. Akurat zlecenie jest bardziej podobne do UOP niż umowa o dzieło, więc jest to trochę trudniejsze. Szczególnie od upowszechnienia się pracy zdalnej. W skrócie - spełniasz cechy stosunku pracy > powinieneś mieć umowę o pracę.
  • Odpowiedz
Odzyskiwał ktoś pieniądze z tytułu umowy o pracę od pracodawcy? Pieniądze na pewno w spółcę są, bo inni dostają wynagrodzenie. Jak bardzo jest to "droga przez mękę"? Mogę i czekać dwa lata, kwota nie duża ale typ strasznie arogancki i chcę mu trochę "napsuć krwi". Nie jestem w tej sytuacji sam, jest nas około 10 osób. Oczywiście ZUSy uregulowane, bo te płacić trzeba ( ͡º ͜ʖ͡º) Czy
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Generalnie w sytuacji w której Pracodawca notorycznie i uporczywie spóźnia się z wynagrodzeniem możesz rozwiązać umowę w trybie natychmiastowy z art. 55 k.p i starac się o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia przysługującego w wymiarze okresu wypowiedzenia.
  • Odpowiedz
Ile czasu minęło od zakonczenia stosunku pracy i jaka była podstawa prawna podana w wypowiedzeniu/porozumieniu? Na wydanie świadectwa pracy jest maksymalnie 7 dniu za to były pracodawca może dostać do 30 tys kary. W Sądzie Pracy spokojnie wyegzekwujesz zaległe wynagrodzenie, ale będzie to trochę trwało. Najszybciej będzie zgłosić to do PIP. Mają nie więcej niż miesiąc na rozpatrzenie skargi. Skarga nie może być anonimowa
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Zacząłem pracę w Norwegii przez Polską firmę nie agencję. Umowa Norweska. Jak przyjechaliśmy do pracy okazało się że nie ma dla nas pracy. Chodziliśmy po stoczni przez tydzień i czekaliśmy na jakieś informacji. W końcu Norwedzy się zdenerwowali i zrobili nam sitetesty. Przed przyjazdem nie było żadnej mowy że będą jakieś sitetesty, jak można się domyślić nikt prawie nie zdał tych testów i kazali nam wracać do Polski. Ogarnia ktoś prawo pracy w Norwegii i może napisać czy może coś ugrać domagać się pracy czy jakiegoś odszkodowania?? W umowie mamy napisane że zagwarantowane 30h tygodniowo dodatkowo przed przyjazdem mielismy zapewniony przylot i powrot na koszt firmy a musielismy wracac na wlasny koszt. Zadnego wypowiedzienia umowy do tej pory zaden z nas nie dostal.

#norwegia #prawopracy

  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#krwiodawstwo #pytaniedoeksperta #prawopracy
Cześć, pracuje w godzinach 6-14. Wstawiłem się dziś na oddanie krwi na 9 ale ze względu złe wyniki badań krwi nie pobrali. Zaświadczenie mam wystawione w godzinach 6-14.
Czy mam obowiązek wrócić się do firmy i kontynuować pracę czy mam legalnie zaświadczenie zwalniające mnie z całego dnia pracy?
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracbaza #praca #prawopracy czy jeśli rozpocząłem pracę na UOP przed ukończeniem studiów, to po ich ukończeniu będę miał staż pracy 8 lat + to co przepracowałem czy staż pracy zaczął się już naliczać i jest już za późno?
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki czy jest ktoś kto pracuje w hr albo zna się na #prawopracy bo mam sytuację pewną i nie wiem, czy pracodawca nie chce mnie wydymać przypadkiem.

Złożyłem wypowiedzenie z okresu próbnego wynoszącego 3 miesiące z dniem wczorajszym na piśmie. Okres takiego wypowiedzenia to 2 tygodnie. W kodeksie pracy czytam, że w takich przypadkach ostatnim dniem pracy jest sobota. więc myślałem, że wg, kalendarza robię do 10, bo zakład 11ego jest nieczynny.

A tu nagle się dowiaduję, że mam pracować do 18-ego i tak jak miałem wcześniej rozpisany grafik na 40h w tygodniu tak dostałem nagle extra 18h pracy. Stąd moje pytanie czy to w ogóle ma ręce i nogi? Oni mają rację i moje wypowiedzenie nie liczy się od dnia, w którym go złożyłem tylko od następnego tygodnia od poniedziałku? I drugie pytanie czy pracodawca może mi na okresie wypowiedzenia dorzucić godzin by mi wychodziło 49h tygodniowo na tym 2tyg, okresie wypowiedzenia?

Proszą
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć, pracuję na umowie zlecenia przez firmę kontraktową, planuję zmienić. W umowie zlecenia mam okres wypowiedzenia X dni, który zamierzam respektować - złożyć wypowiedzenie i grzecznie przepracować okres.

Dlaczego odchodzę? Bo wykonuję obowiązki, które obok mnie robią ludzie na UoP za większe pieniądze a ja zastępuję osobę na zwolnieniu, ponadto jest bałagan u klienta i nie chcę siedzieć po nocach i go naprawiać, bo nikt mi za to nie podziękuje.

Czy firma kontraktowa może mi wlepić karę za niewykonanie zlecenia mimo że w umowie wyraźnie napisano że obie strony mają prawo do rozwiązania umowy z okresem wypowiedzenia? Dotyczy to stanowiska stażowego / juniorskiego.
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@Atreyu: żadnym z 3 nie jestem.
Ale przede wszystkim to wprost niezgodne z prawem i nie rozumiem skąd parcie na młodych barmanów/kelnerow.
  • Odpowiedz
#prawopracy #praca #skarbowka Hej. Pracuje w budowlance na umowę o prace na czas nieokreślony. No i działam sobie tak od roku i w sumie jestem zadowolony bo wiem ze w tym zawodzie większość pracuje na czarno. No i mija prawie rok w firmie. Wszystko było ok, pieniążki na czas itd. Młoda firma wiec szef tez niedoświadczony. No i jak to w zimę bywa troszkę się zleceni
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam pytanie, bo przeczytałem o czymś takim jak urlop szkoleniowy, który przysługuje m.in. na ostatnim roku studiów w celu przygotowania pracy dyplomowej i w kadrach usłyszałem, że to przysługuje tylko pracownikom, którzy zostali wysłani "z pracy" na studia.
Ale na internecie są zapisy, że pracownik, który szkoli się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy może otrzymać urlop szkoleniowy.
Dodam, że pracuję od ponad 6 miesięcy.

Czy jest możliwość, aby złożyć jakieś pismo
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Chce spróbować wyciągnąć dofinansowanie na rozpoczęcie działalności. Byłem na kilku szkoleniach - z serwisowania urządzeń, organizowanych przez firmę z która współpracuje . Czy mogę ich poprosić o jakieś zaświadczenie że uczestniczyłem? Mogłoby to pomoc. Tylko czy oni mogą takie coś wystawić? Może muszą jakieś PKD mieć żeby szkolenia prowadzić? Czy też każda firma może robić szkolenia? Nie jestem na UOP , nie płacili za czas szkoleń. #prawopracy #firma
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@realme7: jest rejestr jednostek szkoleniowych - jak ich tu nie ma to papier jak papier, sam sobie mozesz coś wydrukować ale może osobie rozpatrującej wniosek to wystarczy ;)
  • Odpowiedz
  • 0
@Pan_Slon: nie chodzi mi żeby to jakaś moc miało, tylko żeby rozpatrywacz myślał że mam jakiekolwiek pojęcie. A pytam czy oni nie będą mieli formalnych problemów. W końcu każda firma szkolenia stanowisko we przeprowadza, tylko że ja tam byłem w wolnym czasie, nie na etacie.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, taka sytuacja.
Piastuję stanowisko kierownicze w pewnej firmie. Pracuję 100% zdalnie. Akurat była awaria w weekend w systemie za który jestem odpowiedzialny. Problem w tym że byłem pod wpływem alkoholu i jestem jedynym odpowiedzialnym za ten system przez który nie mogą pracować inni użytkownicy. Podczas diagnozowania problemu z pracownicą - pomogłem pracownicy która aby mieć czyste sumienie - zgłosiła mojemu przełożonemu fakt, że jestem pod wpływem alkoholu. Co jest jak najbardziej słuszne i nie mam pretensji o to. Teraz przełożony stwierdził, iż byłem pod wpływem alkoholu w trakcie niespodziewanego wezwania do pracy i chce mi teraz dać dyscyplinarkę. Co robić? Czy może mi dać na nadgodzinach dyscyplinarkę gdzie zrobiłem coś z dobrych chęci w wieczornych godzinach?

#pracait #prawopracy #pracbaza #alkohol

  • 24
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

pomogłem pracownicy która aby mieć czyste sumienie - zgłosiła mojemu przełożonemu fakt, że jestem pod wpływem alkoholu. Co jest jak najbardziej słuszne i nie mam pretensji o to


@mirko_anonim: Podpie*doliła Cię prosto do szefa, a ty nie masz pretensji o to? xD
Diagnozowałeś się pod kątem opóźnienia intelektualnego? Bo to, że jesteś zje*any nie ulega wątpliwości.

wbiła przysłowiowy "sztylecik w plecy" ( ͡
  • Odpowiedz
a co jak bys odmowiil pojscia do januszexu? zasiłek out?


@evilmalina: Pewno tak. Tylko jaki zasilek out jak jezcze mi grosza nie wyplacili?

Poza tym... jak tam szedlem to nie wiedzialem ze to janusz. A robota jak wspomnialem ciekawa - sma robota mi sie podobala :)
  • Odpowiedz
Mirki co zrobić? Bratowa miała dzisiaj iść pierwszy dzień do pracy u głównego dostawcy swojego byłego pracodawcy (sklep), były szef zadzwonił do nowego szefa i powiedział że jeśli ją zatrudni to zrywa umowę z nim na dostawę materiałów, czego gościu się wystraszył i wycofał zatrudnienie. Wizyta u prawnika nie nie dała a janusz na paragrafy się śmieje i mówi: "co ty chciałaś nas zostawić, nie pozwolę na to"

#praca #
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 2
W sensie na żądanie? ....


@n0xx: Nie. Urlop na żądanie brany jest z "puli urlopu" - 20 albo 26 dni w zależności od stażu pracy. A z powodu siły wyższej jest nowością wprowadzoną w tamtym roku i daje 2 dodatkowe dni - 16 godzin z różnicą taką, że płatny jest tylko 50%.
  • Odpowiedz