Wszystko

Najnowsze

Archiwum

TrebuniTutek
  • 2
#prawo #prawopracy #praca #pracbaza

Mirki, otrzymałem wypowiedzenie za porozumieniem. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Są tam takie zapisy:

(...) zostanie Panu wypłacona odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia wraz z wynagrodzeniem za miesiąc lipiec 2025 r.

Ponadto Pracownik od dnia 04.04.2025 r. do 31.07.2025 r. zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Za wyżej wymieniony okres Pracownik otrzyma wynagrodzenie wynikające z zapisów zawartych w umowie o pracę.
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wiewiorka_na_kolankach
  • 2
Mirki, potrzebuję porady.
Otóż pracuję w obecnej firmie w #uk prawie 10 lat. Zawsze wszystko było OK z moimi wynikami. No ale od kilku lat jestem przekonany, że w tej firmie nie mam żadnej przyszłości. Albo nie mam odpowiednich kwalifikacji, albo management nie lubi mnie na tyle, żebym dostał jakiś awans, no albo może nie jestem tak dobrym pracownikiem, jak sobie myślę o sobie.

W lutym miałem nieformalne spotkanie z
wiewiorkanakolankach - Mirki, potrzebuję porady. Otóż pracuję w obecnej firmie w #U...

źródło: image

Pobierz

Co zrobic?

  • Isc na chorobowe, odpoczac ile sie da 44.3% (27)
  • isc na chorobowe+ donos HR 32.8% (20)
  • spiąć sie i przejsc plan 19.7% (12)
  • inna opcja => komentarz 3.3% (2)

Oddanych głosów: 61

  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KedzioRRz
  • 5
@wiewiorka_na_kolankach

Wydaje mi się, że bardzo się tam zasiedziałem


Nie wydaje Ci się tylko dokładnie tak jest. W tym momencie pozostaje Ci tylko stress leave czy tam inne chorobowe i donos do HR a w międzyczasie w zaciszu domowym czas dopieścić CV, doszkolić się lekko w czymś jeśli tego rynek wymaga i szukać nowej pracy.

  • Odpowiedz
Blizz4rd
  • 0
Jak wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony z natychmiastowym wypowiedzeniem?

Praca A, krótki staż, w międzyczasie znalezienie lepszej oferty i chęć przejścia natychmiastowego do firmy B.

Jedyne co mi przychodzi na myśl, to złożyć wypowiedzenie w firmie A, wziąć bezpłatny urlop na czas wypowiedzenia i problem rozwiązany. ( ͡º ͜
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
strike_lucky
strike_lucky
  • 0
#prawopracy #pracbaza #pytanie #kodekspracy #prawo

Różowa przyjęła się w marcu w nowej pracy.
Była dzień próbny w lutym i dostała zapytanie czy jest chętna, bo jeśli tak to już w marcu dostanie umowę na pół etatu na okres próbny, a od kwietnia aneks na cały etat.
Różowa zwolniła się z wcześniejszej pracy, podpisała umowę i git.
W tej nowej było miejscu bo osoba się zwalniała i
strike_lucky - #prawopracy #pracbaza #pytanie #kodekspracy #prawo Różowa przyjęła si...

źródło: temp_file2493991473372721205

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PiusXXIII
  • 0
Mam pytanie, ale dodam trochę wstępu.

Mam giga kwasy z kierasem i absolutnie nie możemy się dogadać i dał wszystkim jasno do zrozumienia, że jestem do odstrzału. Dyrektor chce mnie wysłać na zagraniczne szkolenie tygodniowe w kwietniu, ale mi psycha już siada i chcę 01.04 rzucić na miesiąc L4. Do końca tego tygodnia mam urlop, w następnym urlop ma kieras i zostaje tylko 31.03 wspólny, wiec już wytrzymam. I tu moje pytanie.
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GF91
  • 2
@PiusXXIII: gościu, wiem że taki gnój potrafi wcurvić, ale zaciśnij zęby i jedź na to szkolenie. Papier Ci zostanie, a on będzie miał maxa że Ci szkolenie zrobili. Pamiętaj, na pohybel takim typom
  • Odpowiedz
obuniem
  • 1
@ChlopoRobotnik2137: No już dosyć mam. Dzisiaj muszę wyjść szybciej, bo muszę pojechać zrobić przegląd naczepy. Miał ktoś jechać wczoraj, ale była afera i nie wróciłem rano, tylko późnym popołudniem, więc muszę jechać ja. W piątek jebła opona i oczywiście ja musiałem zapłacić, bo Wielki Prezes firmy transportowej nie mógł zrobić przelewu blik w wysokości 800 zł xD. Ciekawe jak zapłaci za ten przegląd naczepy, bo nawet jak mi nóż do
  • Odpowiedz
Miras515
Miras515
  • 0
Będę podejmował pracę na b2b, dostałem umowę do podpisania. Umowa „dealerska”. Pytanie - w umowie są zapisy o karach umownych w absurdalnych wysokościach np kara 100 tys złotych w momencie gdy zarobki to będzie pewnie 10 tys… Dodam że takich „kar” jest kilka więc teoretycznie można wyjść z umowy z karą np pół miliona zł.

Czy takie coś jest w ogóle legalne i czy tego typu kary są rzeczywiście egzekwowalne?

#pracait
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bylem_simpem
  • 12
@Miras515: Na B2B jest legalne. Moja rada? Nie podpisuj i nie słuchaj słodkiego pierdzenia, że to standard i na "wszelki wypadek". Niech dadzą na "wszelki wypadek" pół roku odprawy dla Ciebie. Idź z tym do prawnika.
  • Odpowiedz
bylem_simpem
  • 6
@Miras515:

Jeżeli tego typu kary nie są rażąco wygórowane to jakie kary są?


W umowach B2B nie istnieje coś takiego jak wygórowane kary, podpisujesz kontrakt albo nie, nikt cię nie zmusza. Uciekać od takich ofert.
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 1
@BobekRobek: Miras ja nie mam szklanej kuli. Przeczytaj umowe czyli to co podpisales.

A potem musisz zobaczyc czy podpadasz pod KP czy tak nie do konca.

Nie mniej nie wiecej - ne daj sie dymac. Jak przeczytasz i wyjdzie Ci ze Cie ruchaja to jedz z dziadami.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć. Niedawno podpisałem umowę o pracę na okres próbny od 5.03 do końca maja. Od zeszłego piątku mam wystawione zwolnienie lekarskie do tego czwartku. Przez miniony weekend naszły mnie pewne refleksje - Złe środowisko pracy, praca w sezonie po 10h Pn-Pt o czym nie zostałem poinformowany, czy chociażby oddelegowanie mnie do zadań, do których nie jestem przydzielony.

Mam zamiar zwolnić się z firmy za porozumieniem stron. Rozumiem, że wybierając
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
otto13
otto13
  • 4
@mirko_anonim: za porozumieniem stron to znaczy tak jak się porozumieją strony, dosłownie. Jeśli dogadasz się z firmą, żeby cię puścili szybciej niż wynosi termin wypowiedzenia to tak zapiszecie w porozumieniu, które wspólnie sformułujecie. Jeśli nie - wypowiedzieć jednostronnie z zachowaniem terminu wypowiedzenia możesz zawsze. I może jest to lepsze wyjście. Swoje wątpliwości możesz wówczas podać w uzasadnieniu wypowiedzenia (na wszelki wypadek), choć uzasadnienie nie jest konieczne.
  • Odpowiedz
Lonate
  • 4
@mirko_anonim okres wypowiedzenia trwa w tym momencie dla Ciebie całe zawrotne 2 tygodnie. Ty możesz złożyć wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia i pracodawca nie ma tu nic do gadania. Natomiast jeśli chodzi o porozumienie stron to wtedy obie strony uzgadniają moment ustania stosunku pracy - może to być z dnia na dzień, może to być za tydzień. Tylko tutaj pracodawca może powiedzieć, że nic z tego i nie zgadza się na
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć,

Mam pytanie dotyczące składania wypowiedzenia umowy e-mailem, a następnie przesłania oryginału pocztą. Nie posiadam podpisu elektronicznego:

- Forma współpracy: umowa o pracę.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
antkowa
  • 1
Ćwiczenia wojskowe - utracony dochód

Mirki i Mirabelki, którzy pójdziecie na ćwiczenia:
- zgłaszacie pracodawcy i prosicie o zaświadczenie o utraconym dochodzie za ten okres
- po ćwiczeniach to zaświadczenie składacie do WKU albo do urzędu miasta/gminy z wnioskiem o wypłatę utraconego dochodu
- kwota dziennego świadczenia pieniężnego nie może być wyższa od 1/21 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, którego wysokość ogłasza Prezes GUS.
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Z końcem lutego zakończyłem pracę u pracodawcy. Byłem w ostatnich dniach na zwolnieniu lekarskim i pisałem żeby wysłał pocztą pita, świadectwo pracy i pasek z wypłaty.
Przysłał tylko pita.
Jeszcze nie pisałem do niego, ale wiem, że celowo nie wysłał mi świadectwa pracy, bo chce żebym sam przyjechał po nie. A to dlatego, że jestem z nim w konflikcie i on pewnie chce żebym musiał przyjechać do firmy i czekać
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kennyskrrt
  • 1
Zacząłem moją pracę 1 kwietnia 2022.
Do kiedy muszę złożyć wypowiedzenie najpóźniej żeby mieć 1miesieczne wypowiedzenie?
Czy jak dałem 28 lutego to wszystko gra? Bo mi teraz HR pisze że oni już mają w systemie że mam 3 miesiące i jestem mega zdziwiony.
Dzięki z góry za pomoc.
#pracbaza #praca #kadry #hr #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #pytanie #pomocy
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
FTNewbie
  • 1
@NieWiemWiecSieWypowiem: O czym Ty piszesz w ogóle :P Okres wypowiedzenia reguluje Kodeks Pracy w przypadku UoP. Jeżeli chcesz mieć krótszy to nazywa się to rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron i wtedy obie strony muszą się zgodzić na taki okres.

Czasami firmy robią taki trick, że masz 3 miesiące wypowiedzenia, ale zwalniają Cię z potrzeby świadczenia pracy. Czyli w skrócie przez 3 miechy dostajesz pensję, ale nie musisz nic
  • Odpowiedz

Powiązane tagi