Babka powiedziała przełożonemu o planowanym L4 aby mógł się na to przygotować. Zwolnił ją. A potem wielkie zdziwienie że ludzie o takich rzeczach nie mówią tylko przynoszą wielomiesięczne, planowane L4, z zaskoczenia.
https://www.linkedin.com/posts/magdalenasowa_trudno%C5%9Bci-s%C4%85-cz%C4%99%C5%9Bci%C4%85-%C5%BCycia-szczeg%C3%B3lnie-activity-7289915639975059457-T6G_/?utm_source=share&utm_medium=member_ios
#linkedin #pracbaza #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@FilipWWL: to zależy od tego jaką umowę miała, jeżeli na czas określony to można i nikt jej z dnia na dzień nie zwolnił to już ty napisałeś, w poście jest napisane że dostała wypowiedzenie a to różnica. Anyway zachowanie godne największego janusza chociaż tak jak wspomniałeś znamy wersję tylko z jednej strony.
  • Odpowiedz
@FilipWWL: Janusz, Janusz, ty nasz rodzimy bohaterze dramatu przedsiębiorczości, co to każdą złotówkę waży niczym złoto w skarbcu Smauga. Pozwól, że cię oświecę: pracownik to nie maszyna, a życie, jak to życie, bywa... nieprzewidywalne. Wypadki się zdarzają – czy to na budowie, czy na parkiecie w sylwestra.

I teraz, Januszku, kiedy narzekasz, że musisz za kogoś "zapłacić", przypomnij sobie, że pracownica to nie tylko "koszt". Kiedyś zasuwała na twoje '10k
  • Odpowiedz
Panie i Panowie
Czy za delegację w niedziele przysługuję jakaś forma rekompensaty? dzień wolny/wypłata?
W poniedziałek o 8:00 rano muszę być u dostawcy, jednak ich oddział oddalony jest o 600km, w związku z czym spędzę conajmniej pół niedzieli w aucie? Dodam, że normalnie mój tryb pracy nie zakłada pracy w weekendy. W związku z czym delegację zacznę już w niedziele, a do domu wrócę w czwartek albo piątek.
Teoretycznie w tę niedzielę
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@cyp9x: Czas dojazdu nie jest czasem pracy, chyba, że w zakresie obowiązków masz prowadzenie samochodu a jedziesz służbowym autem jako kierowca. Inaczej jedyne co ci może przysługiwać to dieta za czas podróży służbowej.
  • Odpowiedz
@cyp9x: Dieta za czas podróży służbowej czyli może 45 zeta wpadnie, nie więcej. Czas dojazdu nie jest liczony jako czas pracy także nie przysługuje za nie wynagrodzenie.
  • Odpowiedz
@mirko_anonim jak nie podpisałeś uz to po prostu nie jesteś zatrudniony i tyle, nie musiałeś żadnych deklaracji składać czy cokolwiek. Nie masz przymusu podpisu czegokolwiek przecież.
  • Odpowiedz
via mirko.proBOT
  • 0
cierpliwy-mireczek-39: @Lonate
W świecie w którym parabanki przyznają kredyty krętaczom na osoby trzecie, które potem muszą się bujać z długiem którego nie zaciągnęły, wolałem się jednak upewnić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@PietrekSpodKrakowa
A nie, to akurat nie.
Jeżeli o kwestie formalne chodzi, to moją agencje
  • Odpowiedz
Sąd zarządził zwrot pozwu bo nie wysłałem odpisu pierwotnego pozwu xd Wysłałem oryginał i kopie zaktualizowanego pozwu (zgodnie z uzupełnieniem braków formalnych). Nigdzie nie było w pismie o pierwotnym piśmie. Skoro sąd ma oryginał który wysłałem wcześniej to może porównać pisma. Druga sprawa podobno sąd pracy najpierw sprawdza zgodność pozwu a potem sprawdza wniosek o przywrócenie terminu na złożenie pozwu. Dla mnie to bez sensu. Człowiek się namęczy a potem się okaże
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy jak wykorzystam 10 dni okazjonalnej pracy zdalnej u obecnego pracodawcy i zmienie pracodawcę to u nowego przez resztę roku będę miał 14 dni do wykorzystania czy 24? W jednym miejscu w necie piszą że tak, w a drugim inaczej...
#pracbaza #prawopracy #kodekspracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Miraski, byłem 3 dni hospitalizowany, niestety szpital nie wystawił l4, dzwonię tam od 3 dni i mają mnie w dupie. Lekarz rodzinny mówi że nie może wystawić l4 na podstawie wypisu że szpitala. Co mogę w tej sytuacji zrobić? #hr #pracbaza #prawopracy #prawo
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Moja żona pracuje w oświacie i w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest zapis o podaniu dochodów całego gospodarstwa domowego. I że na życzenie dyrekcji czy komisji należy przedstawić zaświadczenie o dochodach, lub wysokości zaliczki na podatek dochodowy. Nie mam ochoty dzielić się z jakąś panią Krysią informacjami o wysokości i źródłach dochodów, co więcej na jednej umowie mam wprost zapisane że dane o wynagrodzeniu są poufne i
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim w normalnych firmach wystarczy oświadczenie że twój dochód jest w najwyższym progu i tyle. Nie wolno kogoś wykluczyć z funduszu. Ty się ciesz że nie musi składać oświadczenia majątkowego bo wtedy to byś chyba musiał się wyprowadzić z domu z tymi twoimi tajnymi zarobkami. Zresztą ona nie musi ujawniać twoich zarobków tylko ma pisać dochód na osobę w gospodarstwie domowym.
  • Odpowiedz
Czy legalne jest żeby właściciel hotelu w sytuacji gdy gości rezygnują z hotelu stwierdzając że dla nich jest brudno obciążał połowa stawki hotelowej sprzątaczkę a druga połowa recepcję która ma sprawdzać sprzątaczki?
Gdzie to ewentualnie zgłosić bo ostatnio jak była kontrola z pipu lokalnego to była przestraszona przed wielkim panem biznesmenem.
#kiciochpyta #prawo #prawopracy #januszbiznesu #hotel
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@illaddictyou: że odpowiadacie tylko za rzeczywistą stratę, on musi udowodnić, że to wasza wina, odpowiadacie tylko do wysokości 3 miesięcznej pensji a ostatecznie nie może wam potrącić tego z pensji "ot tak" bo chroni was KP przed potrąceniami, musicie wyrazić na to zgodę albo musi iść do sądu i mieć tytuł wykonawczy.
  • Odpowiedz
#prawopracy powiedzmy, że składam w styczniu/lutym wypowiedzenie (UOP, staż większy niż 5 lat)
jak wygląda sprawa z urlopem za ten rok? przysługuje mi w jakimś % z 26 dni?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ej mam typa w pracy co siedzi na L4 bo zapadl w spiaczke i ogolnie nie wiadomo czy przezyje

ale zastanawiam sie bo:

Od 1 stycznia 2022 roku okres zasiłkowy wynosi 182 dni i wliczają się do niego wszystkie okresy choroby, o ile przerwa między nimi nie jest dłuższa niż 60 dni.


i pytanie do was, czy jakby typa nie bylo powyzej 182 dni to go zwolnią z pracy? xD jak to
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Bo pamiętam jak żona Adama Hofmana z PiS latami siedziała na L4 bodajże w KGHM? I tylko co pół roku przedkładała kolejne zwolnienia, np. od psychiatry


@markhausen: bo wracała do zdolności do pracy na chwilę i brała nowe L4. Tak mi się wydaje przynajmniej. Kolega skoro jest w śpiączce to takiej szansy nie ma i zwolnią go bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
  • Odpowiedz
1. Jak się podpisze list intencyjny który ma 'charakter umowy przedwstępnej' i 'jest wiążący' to w praktyce mogą grozić jakieś realne konsekwencje za wycofanie się z podpisania umowy o pracę jeśli nie ma nic o konsekwencjach w liście?
2. Czy zdarzało wam się wypowiedzieć umowę na okresie próbnym tylko dlatego że znaleźliście lepszą pracę? Czy pracodawca (ten nowy) po usłyszeniu że ktoś tak miałby zrobić krzywo by patrzył na takiego kandydata?
#
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Szybkie pytanie, zostałam koordynatorem "aniołków" i mam problem, pracownik nad którym sprawuje opiekę, przywłaszczał sobie pieniądze pochodzące ze sprzedaży towaru, towaru nie mam, tak jak i pieniędzy za niego. Osoba nade mną powiedziała że muszę te pieniądze odzyskać i czy mogę mu potrącić z wynagrodzenia? Powiedział, że mam zapłacić mu mniej o odliczona sumę, i teraz się zastanawiam czy takie działanie jest zgodne z prawem #prawopracy #pracbaza #
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #zus #prawopracy
Nie wiem co mam robić. Miałem umowy zlecenia, jedną umowę o pracę. Poszedłem na L4, lekarz zaznaczyła tylko zwolnienie na umowę o pracę. Szczerze nawet nie wiedziałem jak to działa do końca, myślałem, że leci zwolnienie i leci na wszystko. ZUS uznał, że w taki razie mi się nie należało. Każą zapłacił mi 11 tys. Plus 5 tys odsetek liczone od 11.24. To
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Vanderwill: Dlatego umów się do zusu i obejrzyj dokumentację, albo spróbuj taką informację wyciągnąć przez telefon. Czasami zdarzają się nieporozumienia i zleceniodawcy na pismo zusu, w którym jest zapytanie: "czy w okresie od .. do Pan X świadczył umowę zlecenia" (pytając o to, czy faktycznie w tych dniach faktycznie przykładowo nosiłeś kartony na magazynie) rozumieją to pismo na zasadzie "czy Pan X miał zawartą umowę". Takie rzeczy da się wtedy
  • Odpowiedz
@bikx 3 pracodawców powiedziało że pracowałem dla nich w tym okresie a nie wykonywałem dla niż żadnej pracy. Prawnik 2000, mam teraz wydawać kasę i chodzić po sądach bo ktoś skłamał. To jest chory kraj, a ZUS to powinien mieć w nazwie SCAM, są jak Bocian lub inne, zero różnicy.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Szef Janusz chce oszukać pracowników? Potrzebna porada z #januszex w którym pracuję.
Pracuję w salonie fryzjerskim, który obecny pracodawca chce sprzedać. Jedyne co obecny pracodawca nam przekazał to to, że z końcem grudnia chce się od tego odciąć. Nie dostaliśmy żadnej formalnej informacji o przejęciu firmy.
Dzisiaj odbyło się spotkanie z nowym i obecnym pracodawcą na którym nowy pracodawca przedstawił nowe warunki pracy jakie on nam proponuje,
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, będę pracować siebie dodatkowo na umowę zlecenie. W normalnej pracy mam pełen etat i odprowadzam sobie pieniądze na PPK. Od firmy gdzie mam mieć zlecenie dostałem oświadczenie o rzygnacji z PPK. Czy jeśli je złożę to anuluję mi to PPK w miejscu gdzie jestem zatrudniony na pełen etat? Czy tylko z tytułu tej umowy zlecenia nie będą mi odprowadzać składek do PPK? Bo trochę nie kumam sytuacji. Myślałem że jak zlecenie
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach