[bartolinibartlomiej]

Mircy, mam pytanie jak to wygląda prawnie, sytuacja jest następująca.
Pracuje na pełen etat w trybie zmianowym na zmianę B w takim trybie że co drugi weekend pracujący a w zamian za to jeden dzień w tygodniu wolny, rok temu rozpocząłem studia i na rozmowie z kierownikiem ustaliłem, że albo będę miał wolne na zjazdy albo pracował tylko od poniedziałku do piątku. Napisałem podanie o zmianę systemu pracy na pracę od poniedziałku do piątku bo mi to lepiej pasuje, uzasadniłem tym, że rozwijam swoje kompetencje studia itp. podanie zostało zaakceptowane
Przez cały rok nie było problemu aż do teraz, pobieram grafik a tam jeden weekend pracujący akurat wtedy kiedy mam zjazd a w dodatku na zmianę C, bez żadnej konsultacji ze mną bez żadnego telefonu po prostu dostałem grafik i tyle. Rozmowa z kierownikiem ciężką bo nie ma ludzi bo w tym czasie jest potrzeba bla bla bla i że to że mam zatwierdzone to nie znaczy że zawsze bo teraz jest potrzeba i tyle.
Więc moje pytanie, jak to wygląda ze strony prawa pracy czy też ogólnego prawa? Coś mogę oficjalną droga ugrać? Informować o tym fakcie inspekcje pracy? Czy jak?
#prawopracy #pracbaza #praca #kiciochpyta

[nairoht]

@bartolinibartlomiej: Jezeli pracodawca cie nie wyslal na te studia, a na swojej umowie czy jakims aneksie do niej nie masz wpisane pon - pt to nic nie mozesz.

[Sloneczko]

@bartolinibartlomiej jezeli masz umowe o prace to nic nie mozesz.

[Sloneczko]

@nairoht nawet jezeli mialby taki aneks to i tak nic nie ugra.

[bartolinibartlomiej]

@nairoht @Sloneczko
Kurcze myślałem że jak mam zgodę to coś idzie ugrać. Czyli podpisując umowę o pracę stałem się niewolnikiem.

[Sloneczko]

@bartolinibartlomiej jest jeszcze gorzej, nie mozesz odmowic nadgodzin pracodawcy (w praktyce), mozesz zostac sciagniety z urlopu nawet jak jestes na wakacjach z rodziną w Chorwacji ( ͡º ͜ʖ͡º)

[bartolinibartlomiej]

@Sloneczko u mnie funkcjonowało powiedzenie grafik rzecz święta, jak w grafiku jest do 16 to potem tylko moja dobra wola czy zostanę czy nie

[Jarass92]

@Sloneczko: mozesz zostac sciagniety ale z tego co mi wiadomo pracodawca bedzie musial pokryc koszty urlopu oraz oddac urlop jesli zostanie przerwany w jakims przedziale czasu czyli nikt tego normalny nie zrobi bo to moga byc koszty, ktore ktos musi zabrac na firme i sie pod tym podpisac ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[bartolinibartlomiej]

@Sloneczko czyli tak na szybko, jak mam np. w grafiku pracę rozplanowaną do 18 to pracodawca może mi kazać zostać dłużej? A jak ja mam jakieś plany, dentystę, lekarza, randkę, dziecko odbieram, imieniny u cioci?

[Sloneczko]

@Jarass92 masz racje, ale moze Ci popsuc urlop ;)

[Sloneczko]

@bartolinibartlomiej to nikogo to nie interesuje, oczywiscie muszą istniec ku temu przeslanki odpowiednie, ze musisz zostac dluzej ale w praktyce wszystko da sie pod to podciągnąć. Takie prawo ¯_(ツ)_/¯

[bartolinibartlomiej]

@Sloneczko Aż muszę bardziej zgłębić temat, bo akurat w moim przypadku mam trochę odpowiedzialności nie tylko materialnej i wydaje mi się, że nikt mnie nie może zmusić do pracy bo poniekąd brałby na siebie ewentualne konsekwencje.
Z drugiej strony w mojej firmie na tym samym stanowisku pracuje jakoś około 3500 osób, tylko rozchodzi się o pieniądze bo na 100% znalazło by się bardzo dużo chętnych żeby przyjść w ten dzień do

[Jarass92]

@bartolinibartlomiej: chyba pracodawca musi wykazac czytaj powiedziec, ze jestes potrzebny bo bez Ciebie beda straty i cyk, mozesz zostac, sa okreslone jakies godziny w takich wypadkach chyba. Wyznacza je bodajze przerwa miedzy dniami w pracy ale moge sie mylic bo dawno nie sprawdzalem kodeksu. Ogolnie sie zgodzic nie musisz na nic ale jak sam piszesz, ze tam pracuje 3500 osob no to sorry, taki moloch nie przejmuje sie jednostkami najczesciej

[bartolinibartlomiej]

@Jarass92 Ale do strat też się wlicza zatrudnienie w tym czasie pracownika na nadgodziny 50 lub 100?
Jutro mam zamiar przejrzeć regulaminy w tym moim januszexie.
Akurat przerwy czas pracy itp. są u mnie bardzo pilnowane więc wszystko musi się zgadzać, kiedyś mi zabrakło 1 minuty do wymaganej przerwy i na cito miałem zmieniane godziny pracy na takie żeby było ok.

[Jarass92]

@bartolinibartlomiej: pracodawca musi wybronic swoja decyzje tylko o ile zajdzie taka potrzeba :P Czym on sie usprawiedliwi to ma pewno pole do popisu zwlaszcza w duzym korpo, jesli godzinowo nic nie nagina kodeksu no to lipa.