@siedemnasty: nic nie przepada

@siedemnasty: Nic nie przepada. Ale teoretycznie te 6 dni musisz wykorzystać do końca września kolejnego roku. Z mojego doswiadczenia w praktyce nigdy nie musiałem na sile do wykorzystywać.

@betty1234: zmienić pracę, już lepsze warunki będzie miał w jakiejś żabce czy Lidlu. Brzi jak typowy januszex i wykorzystywanie pracowników

@betty1234: praca w handlu na sklepach raczej tak wyglada. Aczkolwiek w niektorych sieciach sklepow kultura pracy jest nieco lepsza. Wiec majac doswiadczenie jako kierownik spokojnie moze przeciez aplikowac do innej sieci sklepow. w handlu renoma pracodawcow jest powszechnie znana wiec wiedzialby na co sie pisze.
To po pierwsze.
Po drugie kwalifikacje - jak zna jezyk, to moze spokojnie probowac zmienic prace na przedstawiciela handlowego/key account managera gdzie pracowalby w lepszychPokaż całość

@tekserew: dzięki za radę, tak uczynię.
Mi zależy na powrocie do pracy, jednak do końca sierpnia mam rehabilitację co by przeszkadzało w powrocie do pracy jak i wizyty u lekarzy, stąd decyzja o złożeniu jednak papieru o rehabilitacyjnym świadczeniu. Myślałem że zgodnie z ustawą dostanę z automatu a we wrześniu, złożę papier o jego skróceniu. A tu mam klopsa, pracodawca trochę się zaczyna w------ć przez to(nie dziwię się jemu). NiePokaż całość

@3000swin: student <26? musi cię ubezpieczyć rodzina lub uczelnia (za darmo, i uczelnia nie ma prawa odmówić)

w innym przypadku tak - każde zlecenie, nawet jednodniowe uprawnia cię do darmowego korzystania z usług NFZ na czas umowy plus 30 dni po jej ustaniu.

wielkie dzięki za informację

@mirko_anonim: za 3k robić dwie roboty :D

@mirko_anonim: sprawa wyglada tak ze jesli bedziesz to dobrze robil to zawsze bedzie mozna pogadac o nowych obowiazkach + hajs
a na szybko to szedlbym po premie za dodatkowe obowiazki, bez pyskowki itd, umowa i zakres obowiazkow to ogolnie fikcja w wiekszosci w polsce nawet w wiekszych firmach, odpuscilbym sobie