#prawopracy #prawo
Pracuję w jednym miejscu pracy 4 lata. Zostałam zatrudniona, powiedzmy 30 czerwca 2019 r. W tym okresie zawarłam 3 umowy czasowe, a ostatnia umowa jest na czas nieokreślony. Jaki termin zawarcia umowy wskazuję w wypowiedzeniu? Pierwszej czy ostaniej na czas nieokreślony? Okres wypowiedzenia liczony będzie od pierwszej umowy (obejmujący cały czas pracy w firmie) czy tez od ostaniej zawartej na czas nieokreślony?
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@liwa12 ja bym inaczej podszedł do tematu jak jesteś kierowcą, masz odpowiedzialność materialną za powierzone mienie i pracodawca wskazał Ci pilnowanie przebiegów a inaczej jak bierzesz służbową Skodę raz na miesiąc żeby przejechać z jednego oddziału firmy do drugiego i akurat wtedy jebnął rozrząd.
  • Odpowiedz
Mirki jak to jest z #prawopracy #pracbaza #januszex

Pracuje w systemie 3 zmianowym(6-14, 14-22, 22-6), w zbiorkomie. Zaczynam na jednej stacji, ale jak to w zbiorkomie pojazd jeździ więc się przebieram i zgłaszam gotowość, aby dotrzeć na swoje stanowisko pracy(pojazd) muszę być odpowiednio wcześniej przebrany i gotowy, dajmy na to te 30-45min.
Ostatnio zacząłem przebrany koło 13.30(i tak na ostatnią chwilę mnie powiadomiono o zmianie stanowiska, norma), zgłosiłem
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Sprawa wyglada tak: prawdopodobnie bede musial miec operacje, po ktorej rehabilitacja bedzie trwala kilka miesiecy, do nawet pol roku. Aktualnie jestem na wypowiedzeniu i mysle zeby znalezc nowa prace, zeby jak pojde na L4, to zarabiac jakies pieniadze. Jest to legalne, tzn. przyjmowanie sie do pracy z intencja pojscia na szybkie L4? Pomijam moralnosc. #zdrowie #praca #pracbaza #l4 #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: w okresie wypowiedzenia wciąż jesteś pracownikiem i przysługuje Tobie zwolnienie lekarskie. Sprawdź czy uda się Tobie przyspieszyć termin operacji.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#prawopracy #korpobaza #korposwiat #kadry #hr

Pytanko

Jak zacząłem prace 1 września 2021 i dostanę wypowiedzenie powiedzmy 15 lipca z powodu likwidacji stanowiska pracy czyli miesiąc liczony od sierpnia więc będę pracował od 1 wrzesnia 2021 do 31 sierpnia 2023, to to są pełne 2 lata? (czyli 2 mc odprawy?) czy brakuje jednego dnia do dwóch lat?
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej Mirki, takie pytanie do fachowców:
W połowie zeszłego roku przekroczyłem 10 lat stażu pracy w związku z czym w teorii od tego czasu przysługuje mi 26 dni urlopu.
Problem w tym że dopiero teraz zdałem sobie z tego sprawę, a HR też mnie nie poinformował bo nie złożyłem wszystkich dokumentów jak dołączałem do obecnej roboty. W związku z tym w zeszłym roku wykorzystałem "tylko" 20 dni urlopu.
Czy jak doniosę brakujący
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop
  • 2
ok, zamykam temat bo udało mi się zadać odpowiednie pytanie w googlach i sam znalazłem dopowiedź:
https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/czy-mozna-udokumentowac-wyzszy-staz-pracy-w-trakcie-zatrudnienia-odpowiada-pip

"Pracownik może przedłożyć pracodawcy świadectwa pracy w dowolnym momencie podczas trwania stosunku pracy, tym samym udowadniając dodatkowy staż pracy, a pracodawca z dniem dostarczenia dodatkowych dokumentów będzie musiał na nowo przeliczyć staż pracy pracownika" – podkreśliła PIP.


Co istotne, w opinii Inspekcji, pracownik po ponownym przeliczeniu stażu pracy nabywa prawo również do dodatkowych dni urlopu
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#pracbaza #prawopracy

Hej, jezeli pracując w firmie 2 lata (czyli mając tylko 1 miesięczny okres wypowiedzenia) powiedzmy 15 lipca dostane wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji stanowiska to do kiedy muszę pracować? do 15 sierpnia? czy do 31 sierpnia?

  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Już wkrótce w Polsce może zostać przyjęta maksymalna temperatura pracy

Związki zawodowe uważają za konieczne wprowadzenie pojęcia maksymalnej dopuszczalnej temperatury podczas pracy. Zmiany mają na celu ochronę zdrowia i komfortu pracowników, którzy latem muszą stawić czoła upałom

Obowiązujące prawo stanowi, że temperatura w pomieszczeniu, w którym pracownik wykonuje swoje obowiązki służbowe, musi być dostosowana do charakteru wykonywanej pracy. Normy określają również dolną granicę dopuszczalnej temperatury 14 stopni Celsjusza, dla pracy biurowej -
Kumpel19 - Już wkrótce w Polsce może zostać przyjęta maksymalna temperatura pracy

 Z...

źródło: temp_file.png6483351796264181037

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

W internecie nie mogę znaleźć jak to jest, na jednych stronach piszą tak, na drugich tak.

Mam miesięczny okres wypowiedzenia - jeżeli wypowiedzenie złożę w piątek to okres wypowiedzenia zaczyna się od kolejnego tygodnia czy od 1go lipca? Jak to jest?

#uop #kadry #hr #pytanie #pytaniedoeksperta #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam miesięczny okres wypowiedzenia - jeżeli wypowiedzenie złożę w piątek to okres wypowiedzenia zaczyna się od kolejnego tygodnia czy od 1go lipca? Jak to jest?


@Mokin12: od 1 lipca
2 tyg wypowiedzenia :liczy sie od poniedzialku nastepnego tygodnia po zlozeniu
1 miesiac - od nastepnego miesiaca po zlozeniu. 3 miesiace podobnie.

Musi uplynac kalendarzowy okres a nie dniowy. Czyli nie dziala ze sroda-sroda albo 15czewiec-15 lipiec.
  • Odpowiedz
#pracbaza #praca #prawopracy
Z końcem miesiąca rozstałem się z pracodawcą, miałem do wykorzystania urlop do 13.06.2023, tego też dnia dostałem ekwiwalent za urlop w wysokości jednej dniówki za maj (nie wiem dlaczego maj jak w maju nie miałem urlopu?) Co z ekwiwalentem za te 8 dni w czerwcu? Zostanie mi to wypłacone 10 lipca?
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siemanko Mirki
Znajomy chce się zwolnić z pracy 25 czerwca bo jest etat w nowej pracy od 26 czerwca.
Okres 3 miesięcznego wypowiedzenia kończy się 30 czerwca.
Szef nie chce isc na porozumienie stron o te kilka dni.
Co w tej sytuacji zrobić ?
#prawopracy #wypowiedzenie #kiciochpyta
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@tadocrostu: Typowe nie znam się, a się wypowiem. W tym przypadku nie ma przesłanek do skrócenia okresu wypowiedzenia. PIP i Prawnicy nic z tym nie zrobią, bo pracodawca nie łamię prawa - okres wypowiedzenia działa w obydwie strony.
  • Odpowiedz
@tadocrostu: co ty bredzisz człowieku. Umowa o pracę = stosuje przepisy kodeksu pracy. Czego ma szukać w treści umowy, jakiś innych postanowień niż wynikające z ustawy kodeks pravy? Widziales ty kiedyś umowę o pracę? Jaki prawnik i lokalne przepisy? Jakie naruszenia i skarżenie się do pip? Weź ty zajmij się sobą i głupot ludziom nie gadaj. Okres wypowiedzenia jest do 30 czerwca i do tego czasu jest zobowiązany przepracować- ewentualnie
  • Odpowiedz
Wyjechałem do pracy ale zrezygnowałem ze względu na zle warunki. Przepracowałem jeden dzień i nie chcą mi za to zapłacić. Praca bez umowy, rok temu też u nich byłem zapłacili ale nie dostałem rozliczenia pit- czy tak może być i jest to legalne? Opłaca się to zgłosić, czy jest duża szansa że jakieś konsekwencje ta firma poniesie? #praca #prawopracy #prawo
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Rok temu byłem gdzieś w pracy na kilka dni dostałem kase do ręki a pit za nią do mnie nie przyszedł. Czy tak może być czy mają obowiazek wystawić pit i opłacić składki? Jeśli takie działanie nie jest zgodne z prawem to mając potwierdzenie że tam pracowałem mogę zgłosić to do jakiejś instytucji która wyciągnęła by konsekwencje wobec tej firmy w której pracowałem? #praca #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jeszcze będąc studenciakiem pracowałem w pewnym, Januszexie los chciał że trafiłem na szefa Janusza który był na mnie cięty, bo nie przychodziłem na integracje. Typowy micromanagement. Bezpodstawnie mnie krytykował, ciągle sprawdzał i szukała do czego się przyczepić. Pracowałem zdalnie, ale przyszedł taki dzień, że nagle zmienił mi tryb pracy na hybrydę, pod pretekstem tego że się obijam. Miałem kompletnie rozwalony plan. Mogłem nie zaliczyć studiów, przez dodatkowe dojazdu
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jest 9.06 godzina 23:11, miałem dziś uzyskać wynagrodzenie z pracy w żabce, z tego co informowało szefostwo na grupie żabkowej. Nie uzyskałem żadnych pieniędzy, nawet rozmowy żadnej mimo że mieszkam dosłownie obok xD Jutro jest sobota więc ciężko wykonywać przelewy z tego co się orientuje. Nie dostałem też żadnej informacji nt czasu możliwej wypłaty oprócz tego że są one "do 10 dnia miesiąca.". Plus szefostwo zmieniło nastawienie do mnie od momentu kiedy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach