@meszugi: 23 ze znaczkiem 1 par 4 kodeksu pracy

@frems:
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
a) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni
b) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie
c) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3Pokaż całość

@jnscarlet: dziękuje :)

planujemy L4

XD

Co mi grozi oprócz tego, że nie wypłacą mi ew pieniędzy za nieprzepracowane godziny?

@Jakr: 10 lat w Sztumie.

@Jakr: 746 KC § 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.

Przy czym jest możliwość że w umowie nastąpiło ograniczenie prawa wypowiedzenia np. okresem wypowiedzenia

@fortySeven: nie może

@Adrian77: Dokładnie tak.

@Adrian77: umowa na 2 lata- dostałem 20 dni. Pracuje od października.

@drathvader: Pracownikowi w okresie ochronnym można zmienić stanowisko jak tez obniżyć cześć etatu lecz ta zmiana nie może wpłynąć na obniżenie wynagrodzenia. Jeżeli w następstwie wypowiedzenia zmieniającego następuje obniżenie wynagrodzenia, pracownikom należącym do kategorii szczególnie chronionych przysługuje do końca okresu, w którym korzystaliby z ochrony, dodatek wyrównawczy obliczany według zasad wynikających z Kodeksu Pracy. Emerytura pozostanie taka sama.

@Adams_GA: Wnieść można zawsze. Możesz nawet pozwać pracodawcę o 2 mln zł za krzywe spojrzenie. Można też tak sporządzić umowę zlecenie, że ustalenie stosunku pracy będzie niemożliwe i wcale nie jest to skomplikowane zadanie.

zawsze można wnieść

@Adams_GA: Serio, to nie przechodzi tak często.

@DynPydro: zwalniam się i p------ę zycie

@DynPydro: zrobiłam tak dwa razy. W obu przypadkach rozłożyło mnie później tak, że dwa tygodnie z życia wyjęte. Ja bym przeleżała ten jeden dzień w domu, niż potem się, tfu tfu, męczyć o wiele dłużej

Za nadgodziny oczywiście nie płacą.

@Szarozielony: To niech w----------ą. Dalsze rozważania nie mają sensu. Trochę szacunku do samego siebie.

@Szarozielony: Jest coś takiego jak ogólnie przyjęta norma czasu pracy, czyli 40 godzin tygodniowo. Zadaniowy czas pracy zwalnia pracodawcę z obowiązku ewidencji czasu pracy, ale nie zwalnia go z obowiązku wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych.

@Antinho: Przysługuje (art.99 kodeksu pracy), ale będziesz musiał udowodnić, że przez brak świadectwa pozostawałeś bez pracy. A tak w ogóle niewydanie świadectwa pracy jest wykroczeniem: grzywna od 1000 zł do 30 000 zł.

Co do grzywny to chyba 282 kodeksu pracy, w każdym razie coś koło tego. Trzeba zgłosić do PIP, a potem insektor pracy występuje z wnioskiem o ukaranie. Myślę, że wskazane przez Ciebie dowody wystarczyłyby, w zasadzie nawet jeśli nie, to niewiele tracisz, bo pracownik jest zwolniony od kosztów sądowych w sprawach ze swojego powództwa (do 50.000 zł), zostaje tylko ewentualny zwrot kosztów zastępstwa procesowego w razie przegranej.

Najlepiej wezwij pracodawcę jeszcze doPokaż całość

@biczek: Pracodawca nie może wypłacić pracownikowi ekwiwalentu za urlop, jednocześnie zwalniając się z obowiązku jego udzielenia. Jest to możliwe tylko w sytuacji, gdy niewykorzystanie urlopu jest spowodowane wygaśnięciem umowy o pracę lub jej rozwiązaniem, a strony nie planują podpisania kolejnego stosunku pracy. W czasie trwania umowy o pracę urlop wypoczynkowy musi być wykorzystany lub przeniesiony na kolejny rok, nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu w trakcie trwania stosunku pracy.

@jamesbond007: tak dokładnie, w takim wypadku 10 marca dostaniesz wynagrodzenie + odprawę proporcjonalnie do okresu w którym pracowałeś (co napisałem wyżej).

Studia dają 8 lat do stażu, a pełny okres urlopowy przysługuje od stażu 10 lat. Jeśli okresy na siebie nachodzą to się ich nie sumuje.

Gdzie tak napisałem? Z punktu widzenia prawa pracy nie ma znaczenia czy to inzynierskie/licencjat/mgr. Po ukończeniu pierwszych studiów masz już 8 lat do stażu. Od tego czasu mijają dwa lata i wpada Ci urlop 26 dni.

@konrafal: przecież to umowa zlecenie, nie ma "pracownika" ani wyrzucania...

@konrafal: Sam zapis o dwudniowym okresie wypowiedzenia świadczy raczej o przemiałowni a nie "miejscu pracy".

@cioton: wypowiedzenie liczu sie chuba od soboty, wiec jak zlozysz jutro to pracujesz do 12.02 (o ile nic nie p-------m :))

@kurakpodwodny: Nie, ty byłeś przykładem osoby, która udzieliła poprawnej odpowiedzi : )

@samul_barca: masz prawo pracowac. pytania nie sa dozwolone!

@samul_barca: PW to w kancelarii, na mikro wszystko na forum publicznym

@Kejran: dobrze że chociaż wypłaca kasę

@Kejran: Można nie korzystać z jego towarów, usług. Tak się bardzo szybko go u-------i.