[Antinho]

Są tu jacyś studenci prawa? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
sytuacja wygląda tak: pracodawca nie przedłużył ze mną umowy o pracę (umowa wygasła). Nie otrzymałem świadectwa pracy od pracodawcy, mimo że jest zobowiązany niezwłocznie mi je wydać. Czy przysługuje mi z tego tytułu odszkodowanie? Co mogę zrobić w takim wypadku?
#prawo #praca #przepisy #studentprawa #prawnik #prawopracy

[michael1v6]

@Antinho: Mój mi przysłał pocztą w ciągu tygodnia.

[energetyk2]

@Antinho: Przysługuje, moralne.

[s.....a]

@Antinho: Przysługuje (art.99 kodeksu pracy), ale będziesz musiał udowodnić, że przez brak świadectwa pozostawałeś bez pracy. A tak w ogóle niewydanie świadectwa pracy jest wykroczeniem: grzywna od 1000 zł do 30 000 zł.

[Antinho]

@skarpetki_lenina: hmm, a masz pomysł jak mógłbym to udowodnić? Zeznania przyszłego pracodawcy? Czy wystarczyłoby, że brak świadectwa pracy uniemożliwia mi rejestrację jako osoba bezrobotna? I czy mogłabyś wskazać przepis dotyczący tej grzywny? ( albo jaka instytucja się tym zajmuje)

[s.....a]

Co do grzywny to chyba 282 kodeksu pracy, w każdym razie coś koło tego. Trzeba zgłosić do PIP, a potem insektor pracy występuje z wnioskiem o ukaranie. Myślę, że wskazane przez Ciebie dowody wystarczyłyby, w zasadzie nawet jeśli nie, to niewiele tracisz, bo pracownik jest zwolniony od kosztów sądowych w sprawach ze swojego powództwa (do 50.000 zł), zostaje tylko ewentualny zwrot kosztów zastępstwa procesowego w razie przegranej.

Najlepiej wezwij pracodawcę jeszcze do