[Adrian77]

Pierwszą pracę zacząłem w połowie listopada 2015. Urlop mi się naliczał proporcjonalnie. W tym roku mam od razu do wykorzystania 20 dni, czy nadal mi się nalicza proporcjonalnie?
#urlop #praca #pracbaza #prawopracy #prawo

[kfasu]

@Adrian77: Tak. Jeśli cię zwolnią z końcem miesiąca to urlop masz liczony od 1.01 do ostatniego dnia pracy. Później z biura umowa masz urlop liczony od pierwszego dnia pracy proporcjonalnie.
Jeśli będziesz miał lukę miedzy umowami to za ten okres nie masz liczonego urlopu

[robvan]

@Adrian77: Zacząłeś robotę od 3 miechów i już chcesz 20 dni urlopu? Co ty kamienie łupiesz? A tak na serio to chyba możesz wziąć cały o ile masz umowę na stałe. Ale chyba nikt takich rzeczy nie praktykuje.

[Adrian77]

@robvan: @kfasu: Nie chcę od razu brać całego urlopu, tylko chcę wiedzieć, czy w tym roku od razu mi już przysługuje 20 dni, czy nadal liczy się po miesiącu 1,66 dnia wolnego. Cały czas to jest jest jedna umowa o pracę. Zaczęła się 16 listopada i trwa nadal.
Jak wykorzystałem jeden dzień wolnego w 2015, to jeszcze za tamten rok coś mogę wziąć, czy nie? W 2015 przepracowałem

[robvan]

@Adrian77: Tutaj to się już poddaje, musisz zapytać kadrowej o takie niuansiki.

[Adrian77]

@robvan: Ok, zapytam, ale co do pierwszego pytania, to już nie mam proporcjonalnego urlopu? Dobrze zrozumiałem? Pytam, bo chcę sobie zaplanować urlopy w tym roku.

[robvan]

@Adrian77: Raczej tak. U mnie w robocie zawsze osoby z umowami na stałe planują urlop na cały rok tak że niektórzy np biorą 2 tyg w marcu czyli nieproporcjonalnie. Więc tutaj nie ma zależności. Ale np mając umowę do marca trochę głupio planować urlop na czerwiec...

[Adrian77]

@robvan: Umowę mam do połowy lutego, ale będę miał od razu następną na rok chyba od tego samego pracodawcy.

[robvan]

@Adrian77: Jak tak to nie widzę problemu.

[obserwator_z_ramienia_uokik]

@Adrian77: Nabywasz od razu, w wymiarze proporcjonalnym do czasu, na który jesteś zatrudniony. W Twoim wypadku 4 dni (do lutego umowa)

[kfasu]

@robvan: Z ta całością to zależy od pracodawcy. Z początkiem roku nabywasz prawo do urlopu w pełnym wymiarze i teoretycznie możesz go od razu w całości wybrać.
Dla pracodawcy jest to nie korzystne w przypadku zwolnienia w ciągu roku.

Mowimy o przypadku kiedy umowa obejmuje caly rok kalendarzowy

[Adrian77]

@obserwator_z_ramienia_uokik: Czyli na razie mam do wykorzystania 4 dni, a po przedłużeniu od razu w puli łącznie będę miał 20?

[obserwator_z_ramienia_uokik]

@Adrian77: Dokładnie tak.

[kfasu]

@Adrian77: to teraz widać jaśniej jaką masz sytuację.
za bieżącą umowę masz urlop proporcjonalny i nie dostaniesz nic ponadto (jeszcze kwestia jak urlop liczy kadrowiec - 1,66 czy 2 dni/mies.)
nowa umowa trwająca przynajmniej do grudnia br daje ci prawo do urlopu w całości (luty-grudzień)

urlopu w ciągu roku kalendarzowego możesz mieć:
20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż

[Adrian77]

@kfasu: To o 20 lub 26 dniach wiem.

[donio721]

@Adrian77: umowa na 2 lata- dostałem 20 dni. Pracuje od października.