Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Kramarz
  • 0
@zly_dzien: ALe swieto wypada w srode, wiec to nie jest jak z sobotą że jest do odbioru, i znalazłem też że:

Jeżeli otzrymujesz wynagrodzenie miesięczne, to nie. Po prostu Święta powodują obniżenie limitu godzin, który powinnaś/eś przepracowac w grudniu (zamiast 176 godz, to 160). Przy czym piątek masz wolny normalnie, a za sobotę powinnaś/eś miec udzielony dzień wolny).
  • Odpowiedz
kontra
  • 5
Ktoś tutaj ogarnia tematykę prawa pracy i dokładnego wyliczania dni urlopu wypoczynkowego? Potrzebuję pomocy w dokładnym ustaleniu przysługujących mi dni urlopu, a jest parę rzeczy, które utrudnia mi jednoznaczne ustalenie tego ;<


#prawo #prawopracy #ksiegowosc
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sheilacooper
  • 2
Mireczki, chodzę na kilka godzin w miesiącu do egzaminowania ludzi, czy opłaca mi się bawić w umowę z pracodawcą, czy odpuścić? to by była umowa zlecenie. Przyda mi się to do czegoś? Kompletnie się nie znam na tym, halp #praca #pracbaza #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
szycek91
szycek91
  • 1
#pracbaza #prawopracy #prawo

Hey mirki, powiedzcie mi czy pracodawca może mi odmówić urlopu ojcowskiego? wniosek złożyłem 7 dni przed urlopem, Urlop miałem zacząć 9.11 jeśli chodzi o moje zastępstwo to ustalony grafik podczas mojej nieobecności nie powoduje braków na moim stanowisku. (sprzedawca, projektant) Mam z rodziną ustalony lot do Irlandii na 13.09 i wolałbym ich nie przebookowywać biletów. Mirki co robić??
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Frugos
  • 2
Mircy - pytanie techniczne z prawa pracy.

Pracuję w firmie, gdzie technicznie do niedawna były 2 spółki. Byłem zatrudniony w jednej z nich na zleceniu. (ok 2 lat). Ostatnia umowa zlecenie trwała prawie 12 miesięcy. Jedna firma się zamknęła. Siłą rzeczy przeszedłem do drugiej. Dostałem umowę o pracę na nieokreślony a myk jest taki, że chce stąd s--------ć ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ucieczka zaplanowana na koniec listopada
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Syndram
  • 1
Mirki i Mirabelki, nie wiem pod jakie tagi skierować to pytanie więc wzywam: #prawo #prawopracy #kiciochpyta #poradaprawna
Potrzebuje pomocy tzn nie ja, a Mamełe moja, bo wierzy w siłę Mirko a rozchodzi się o:

Czy firma może przed wydaniem talonów świątecznych, żądać od pracownika oświadczenia o wysokości wszystkich dochodów rodziny, aby naliczyć próg do przyznania tych talonów. Do tej pory brano pod uwagę tylko
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
C.....z
C.....z
  • 1
Jeśli ma taką klauzule to ona jest nadrzedna niż sprawozdanie, ma napisać swoje wynagrodzenie a 2 osoby nie pisze. Ale nie jestem prawnikiem do wszystkiego logicznie podchodz
  • Odpowiedz
trustME
  • 3
Czy firma może przed wydaniem talonów świątecznych, żądać od pracownika oświadczenia o wysokości wszystkich dochodów rodziny, aby naliczyć próg do przyznania tych talonów. Do tej pory brano pod uwagę tylko zarobki pracownika.

A co w przypadku kiedy współmałżonek ma podpisaną klauzule o niejawności wynagrodzenia?


@Syndram: Tak, moze. Ich dobra wola jest przyznanie talonow, wiec moga zazyczyc sobie tych papierow. Robi to kazda firma w jakiej pracowalem. Jesli ktos nie przynosi
  • Odpowiedz
PoprawkaCisnieniowa
  • 2
#praca #prawopracy
Otrzymałam od pracodawcy świadectwo pracy. Oczywiście 1,5 tygodnia po moim odejściu z pracy dopiero zostało wysłane. W tymże świadectwie jest napisane, że wykorzystałam urlop wypoczynkowy, co nie jest prawdą. Ustaliliśmy, że będę pracowała do ostatniego dnia obowiązywania umowy, a za wolne dni zostanie mi zapłacone.
Czy ja źle to odczytuję? Może wykorzystanie wolnych dni oznacza, że chcą mi za nie zapłacić?
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kopek
  • 1
Mirki mam pytanie.
Kolega był zatrudniony na umowe zlecenie.
Umowe zlecenie podpisał z firmą Alfa, ale wykonywał pracę w firmie Beta - firma Alfa to agencja pracy która zatrudnia pracowników dla innych firm, w tym przypadku dla firmy Beta(nazw firm nie podaje zeby nie było).

Kolega uległ wypadkowi w pracy w firmie Beta. Oczywiście dostał jednorazowe odszkodowanie z zusu, bo wszystkie składki miał płacone w ramach umowy zlecenia. Potem dostał odszkodowanie od firmy Beta jako
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jednakenergetyk
  • 1
Mireczki, jak przekonać ojca do pójścia do inspekcji pracy?
Od 5 miesięcy nie dostał wynagrodzenia, Pracuje w firmie pewnie z 15 lat. Chciałem go namówić na złożenie skargi ale dzisiaj kiedy mieliśmy jechać to się rozmyślił. Wciąż liczy ze w firmie się coś ruszy i że nie ma co robić niepotrzebnie dymu.
Wypowiedzenie umowy raczej nie wchodzi w grę bo raz że ciężko byłoby mu znaleźć inną pracę dwa to jego nastawienie.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jednakenergetyk
  • 0
@Nabucho: Raczej niemożliwe ze nie pracuje tam, firma po prostu ma od dłuższego czasu problemy finansowe, ojciec raczej uparty i jak coś sobie ubzdura to ciężko go przekonać, wierzy, że firma się podniesie.
Ogólnie mama zarabia na utrzymanie rodziny, jednak do niego nie dociera to, że powinien zmienić swoją sytuację ewentualnie szukać nowej pracy.
  • Odpowiedz
N.....o
N.....o
  • 0
@jednakenergetyk: może jeśli jest typem ścisłym, prostym, konkretnym itd, to zrób mu tabelke z wydatkami, i zapisz, za co i ile płacicie, i z czyich zarobków to jest pokrywane. Może jak "naocznie zobaczy" jaka skala problemu to go ruszy.
  • Odpowiedz
m.....i
m.....i
  • 1
Jak to jest z byciem zatrudnionym na umowę zlecenie ze statusem studenta w stylu pracodawca nie płaci zdrowotnej, a zrezygnowaniem ze studiów? Może być przypał czy do sesji zimowej dojadę? Legitka podbita do marca.
#prawopracy #praca #umowazlecenie
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zwykly_Czlowiek
  • 1
Zapis na umowie zlecenie typu "zleceniobiorca nie może zatrudnić się w miejscu wykonywania zlecenia bez pośrednictwa AGENCJI PRACY "XYZ" w okresie krótszym niż 2 mc od zerwania umowy z agencją bo inaczej kara 1000 zł" ma jakąś moc prawną? Chciałbym zagadać w firmie o usunięcie pośrednija

#prawo #praca #pracbaza #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
przema99
przema99
  • 3
@Zwykly_Czlowiek: Taki zapis nie ma żadnej mocy prawnej. Co więcej, jest niezgodny z Ustawą o Pracy tymczasowej. Zgodnie z tą ustawą, Agencje nie mogą pobierać od Kandydatów i Pracowników żadnych opłat. ŻADNYCH. A wiem, że są takie Agencje, które nakładają właśnie takie kary, lub kary na nieobecność w pracy lub pobierają po 5 zł za przelew wynagrodzenia. To są nielegalne praktyki. Czasem Agencje w umowach z Pracodawcami zawierają zapis o
  • Odpowiedz
aqq123
aqq123
  • 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
aqq123
aqq123
  • 0
@Nieskalany_Mysleniem: Przez 7 lat pracowałem na umowe o prace,a w między czasie przez ostatnie 3 lata robiłem licencjat.W firmie gdzie dostałem wypowiedzenie przepracowałem 2 lata.Więc już chyba na chłopski rozum powiniem mieć te 26 dni urlopu.
  • Odpowiedz
aqq123
aqq123
  • 0
"Wymiar urlopu wynosi 20 dni, jeśli pracownik był zatrudniony przez okres krótszy niż 10 lat bądź 26 dni, jeśli był on zatrudniony przez okres co najmniej lat 10. "

Mirki niech mi ktoś to wytłumaczy na moim przypadku bo ja po meczu i 5 piwach nie rozumiem (╥﹏╥)
  • Odpowiedz

Powiązane tagi