Mirki, ile jakie są limity nadgodzin, po których pracownik może powiedzieć "pieprzę to, idę do domu"?
#prawopracy #prawo
#prawopracy #prawo
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
musisz mieć co najmniej 11h nieprzerwanego odpoczynku w ciągu doby
a w skali roku nadgodziny nie mogą przekroczyć 150h
a i nadgodziny są płatne, tzn. pownny być XD
@ninakraviz: w teorii, jeśli pracujesz na umowę o pracę
dlatego teraz zatrudnia się na działalność i coś takiego jak nadgodziny nie istnieje
@deroo: to jest chyba oczywiste
op nie wspomniał na jaką umowę pracuje
op nie wspomniał na jaką umowę pracuje
Czy ktos znajacy #prawo a szczegolnie pracy moglby mi wytlumaczyc ten punkt 4. Czy ja powinienem dostawac dodatek ze wzgledu na odpowiedzielanosc materialna czy tez nie? Od razu powiem ze w dniu podpisania umowy nie bylo tam zadnej kwoty wpisanej, czy moge sie "domagac" takiego dodatku. Jak to wyglada od strony prawnej.
#prawo #prawopracy #kiciochpyta
#prawo #prawopracy #kiciochpyta
źródło: comment_8MjGhNqq2ZCMdFy5YMqVSkgGj7l8Ojef.jpg
Pobierz
@kawazrana: wtrące. Wiesz może czy gdzieś można wykupić jakieś ubezpieczenie właśnie od odpowiedzialności materialnej ? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@The_Linkos: wszedzie tam, gdzie mozna kupic OC zyciowe.
Czy pracodawca ma obowiązek zrekompensowania kosztu zakupu okularów?
Na podstawie § 8 ust 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. nr 148, poz. 973), pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok...
z- 0
- #
- #
- #
- #
#prawo #prawopracy #praca
Miraski mam pytanie, czy mogę dać pracodawcy anex do umowy? Próbuje mnie wcisnąć na stanowisko które nie zgadza się z moją umową. Wiem że jak pracodawca daje pracownikowi anex i ten się nie zgodzi to jest równoznaczne z rozwiązanie umowy, a co w druga stronę?
Miraski mam pytanie, czy mogę dać pracodawcy anex do umowy? Próbuje mnie wcisnąć na stanowisko które nie zgadza się z moją umową. Wiem że jak pracodawca daje pracownikowi anex i ten się nie zgodzi to jest równoznaczne z rozwiązanie umowy, a co w druga stronę?
@bambus94: najwyżej weźmiesz odprawę
@bambus94: Jeżeli pracodawca chce Ci zmienić stanowisko to nic na to nie poradzisz. Może to zrobić składając CI wypowiedzenie zmieniające, jeśli go nie przyjmiesz to równe jest to wypowiedzeniu umowy.
Ponadto, pracodawca może przenieść Cię na inne stanowisko niż określone w umowie o pracę na okres
nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym bez składania wypowiedzenia zmieniającego, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada Twoim kwalifikacjom.
Ponadto, pracodawca może przenieść Cię na inne stanowisko niż określone w umowie o pracę na okres
nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym bez składania wypowiedzenia zmieniającego, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada Twoim kwalifikacjom.
Mirki z #prawopracy potrzebuje pomocy
Czy jeśli chodzę do szkoły (studium policealne ) to pracodawca ma obowiązek mi dostosować grafik pracy tak abym mógł uczęszczać na zajęcia? Czy mimo tego, że się uczę może mi robić grafiki jak mu się podoba?
#prawo
Czy jeśli chodzę do szkoły (studium policealne ) to pracodawca ma obowiązek mi dostosować grafik pracy tak abym mógł uczęszczać na zajęcia? Czy mimo tego, że się uczę może mi robić grafiki jak mu się podoba?
#prawo
@Nynek: oczywiście, i jeszcze powinien zaparzyć kawę i wymasować plecy
konto usunięte via Android
@Nynek: Nie, nie ma obowiązku.
Na wykopie studentów prawa jak znalazł, dlatego zwracam się do Was z prośbą o pomoc.
Moja mama pracuje w sklepie państwowym.
Niedawno w sklepie przeprowadzona była inwentaryzacja. (Niezgodna z prawem, ostatnia była 8 miesięcy temu, z tego co wiem powinny być co miesiąc)
Wyszło manko na sporą kwotę.
Odpowiedzialność materialną zbiorową podpisały wszystkie ekspedientki w sklepie.
Biuro
Moja mama pracuje w sklepie państwowym.
Niedawno w sklepie przeprowadzona była inwentaryzacja. (Niezgodna z prawem, ostatnia była 8 miesięcy temu, z tego co wiem powinny być co miesiąc)
Wyszło manko na sporą kwotę.
Odpowiedzialność materialną zbiorową podpisały wszystkie ekspedientki w sklepie.
Biuro
@Elmair: Niech tego nie przyjmuje i tyle, potem dopiero zobaczycie czy coś z tym zrobią, często ludzie szukają słabszych psychicznie i straszą, a potem nic nie robią.
Mireczki, umowa na czas określony (5 lat) bez klauzuli dotyczącej okresu wypowiedzenia.
Jak wygląda wypowiedzenie ze strony pracownika?
#prawo #prawopracy
Jak wygląda wypowiedzenie ze strony pracownika?
#prawo #prawopracy
@krulmakaronu: i żeby być ścisłym, jest jeszcze rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (tak jakby dyscyplinarka ale w drugą stronę), ale to rzadki przypadek:
"Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje
"Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje
Pracodawca może odmówić porozumienia i w ten sposób faktycznie zatrzymać cię na siłę. Tutaj nie ma jakiejś szybkiej metody na rozwiązanie sytuacji (widzę teoretyczne rozwiązania, np ustalenie że umowa jest jednak na czas nieokreślony, co dałoby możliwość wypowiedzenia, bądź podważanie zapisów umowy (długi okres bez możliwości wypowiedzenia) jako niezgodne z zasadami współżycia społecznego, ale 1. opcja to są miesiące jeśli nie lata i nie jest powiedziane, że racja jest po 2 stronie,
@owsikalfred: zapomniałeś o #studiujeprawo
15.08 było święto, za to święto miałem wolne w piątek 14.08, ten dzień był płatny jak urlop, czy nie?
#pracbaza #prawopracy
#pracbaza #prawopracy
@roknasilowni: bezpłatny, tak jakby święto było 14.08
@roknasilowni: nie
Mireczki,
Jak mogę wyegzekwować od pracodawcy zapłatę zaległego wynagrodzenia? Otóż z pewną firmą rozwiązałem umowę z niem 18 sierpnia. Kasiora zawsze do 5tego dnia miesiąca. Dzisiaj nadal nie ma. Nie była to jakaś w cholerę duża kwota, ale zawsze coś. Co najpierw zrobić a co jeśli pracodawca będzie się upierał że wcześniej zerwaliśmy umowę, bądź nie chodziłem do pracy? Generalnie to nie mam jakiegokolwiek zabezpieczenia, dowodu że w tej pracy wtedy byłem,
Jak mogę wyegzekwować od pracodawcy zapłatę zaległego wynagrodzenia? Otóż z pewną firmą rozwiązałem umowę z niem 18 sierpnia. Kasiora zawsze do 5tego dnia miesiąca. Dzisiaj nadal nie ma. Nie była to jakaś w cholerę duża kwota, ale zawsze coś. Co najpierw zrobić a co jeśli pracodawca będzie się upierał że wcześniej zerwaliśmy umowę, bądź nie chodziłem do pracy? Generalnie to nie mam jakiegokolwiek zabezpieczenia, dowodu że w tej pracy wtedy byłem,
#prawo #prawopracy
mireczki, pracodawca na rozmowie o pracę uzgodnił ze mną inną kwotę zarobków niż dał na umowie do podpisania, a przez miesiąc pracowałem bez umowy, zależy mi na tej robocie, ale nie za taką kwotę. Myślicie, że uda mi się odzyskać kasę za ten miesiąc na tych lepszych warunkach, czy lepiej podpisać umowę co dają teraz i dostać tyle ile na niej jest?
co się stanie jak
mireczki, pracodawca na rozmowie o pracę uzgodnił ze mną inną kwotę zarobków niż dał na umowie do podpisania, a przez miesiąc pracowałem bez umowy, zależy mi na tej robocie, ale nie za taką kwotę. Myślicie, że uda mi się odzyskać kasę za ten miesiąc na tych lepszych warunkach, czy lepiej podpisać umowę co dają teraz i dostać tyle ile na niej jest?
co się stanie jak
Mirki i Miraski znające #prawo i #prawopracy (bhp) , podpowiedzcie proszę, co z tym fantem zrobić.
Blok mieszkalny. Za ścianą jakiś Janusz biznesu, z którym nie da się porozumieć ani nawet rozmawiać. Ewidentnie w mieszkaniu ma warsztat obróbki drewna: od 2 lat całymi dniami słychać piłowanie, stukanie młotkiem, a nieraz całymi nocami chodzi jakaś szlifierka. Oczywiście żadnej tabliczki, w googlach też nie da się nic wystalkować.
Nocami nie
Blok mieszkalny. Za ścianą jakiś Janusz biznesu, z którym nie da się porozumieć ani nawet rozmawiać. Ewidentnie w mieszkaniu ma warsztat obróbki drewna: od 2 lat całymi dniami słychać piłowanie, stukanie młotkiem, a nieraz całymi nocami chodzi jakaś szlifierka. Oczywiście żadnej tabliczki, w googlach też nie da się nic wystalkować.
Nocami nie
Witam. Czy mając umowę kodeksową mój pracodawca może mnie zmusić do pozostania na nadgodziny?
#prawopracy #umowa #praca #prawo
#prawopracy #umowa #praca #prawo
@omnibuss: "Szczególne potrzeby" nie są w żaden sposób zdefiniowane. Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby te szczególne potrzeby występowały przez ileś dni z rzędu, niemniej jednak nie może być to "normalna" sytuacja. Ponadto niezależnie od wszystkiego godziny nadliczbowe są limitowane - 150h w roku kalendarzowym.
@ripp1337: dzięki wielkie za odpowiedzi i pomoc :)
Mirki, w krótkich żołnierskich zdaniach ( ͡° ͜ʖ ͡°) Pracuję w korpo, w którym fakt, mam kasę na czas i w miarę spoko warunki, ale jest sporo stresu i duża odpowiedzialność, a poza tym to nie mój wyuczony fach. Aktualnie kończy mi się okres próbny (umowa na 3 miechy). Jeżeli chcę zrezygnować to muszę jakieś wypowiedzenie składać czy coś? Wystarczy, że umowa się skończy, a ja nie podpiszę
@szarlootka: wystarczy że szef nie zechce przedłużyć Ci umowy, a jeśli to będzie chciał uczynić to po prostu podziękujesz mu za współpracę
@szarlootka: urlop przechodzi chyba do następnej roboty to po co go wykorzystywać, i tak przez chwile będziesz bezrobotna a potem już w innej pracy się może przydać
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Komentarz usunięty przez moderatora
@Zakakaikane: Osobiście jestem przeciwnikiem karania za słowa, ale zasadniczo jeżeli faktycznie jest to nieprawda to możesz ukrócić to u źródła stawiają owego pracownika przed sądem:
Art. 212. § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną
lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub
właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę
zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub
Mirki, jaka jest maksymalna x-miesieczna odpowiedzialnosc pracownika za szkody wyrzadzone firmie, zgodnie z polskim prawem?
#prawo #prawopracy
#prawo #prawopracy
konto usunięte via Android
@Defrag-tlp: Do kwoty wynagrodzenia za 3 miesiące, chyba że szkoda powstała z winy umyślnej.
#prawopracy #prawo #pracbaza
Chciałem się upewnić co do jednego z punktów na mojej umowie na 1/4 etatu.(╯︵╰,)
Z tego co wyczytałem w internetach KP nie reguluje, od której kolejnej przepracowanej godziny ponad wymiar czasu pracy pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Najpewniej jednak dodatek 50% dostaje się po 8 godzinach pracy czyli za 9,10,itd. godzinę. Nie jest to wtedy praca ponadwymiarowa za która
Chciałem się upewnić co do jednego z punktów na mojej umowie na 1/4 etatu.(╯︵╰,)
Z tego co wyczytałem w internetach KP nie reguluje, od której kolejnej przepracowanej godziny ponad wymiar czasu pracy pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Najpewniej jednak dodatek 50% dostaje się po 8 godzinach pracy czyli za 9,10,itd. godzinę. Nie jest to wtedy praca ponadwymiarowa za która
@Latoslaw: W umowie pracodawca jak najbardziej może zastrzec warunki będące bardziej korzystne dla pracownika, czyli nadgodziny liczą Ci się z bonusową pensją powyżej 3/4 pełnego etatu. A co do tego czy to siódma i ósma godzina czy raczej na przykład od każdej godziny powyżej 120 w miesiącu to już zależy od tego jak reszta umowy jest sformułowana, z reguły jest chyba rozliczenie miesięczne.
Szukam mirków speców od #prawo #prawopracy i informacji gdzie mogę zgłosić pracodawcę jeśli moja umowa jest podejrzana ?
#pytanie
#pytanie
@Bazooka: no tak, możesz wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy
@Bazooka: @Adams_GA:
Zdradzę ci pewien sekret... żyjesz w neoliberalnej kolonii w której nie masz żadnych praw - nawet jeśli w teorii je masz ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Niby prawo definiuje czym jest umowa o pracę, czym umowa-zlecenie a czym umowa o dzieło. Jeśli wykonujesz pracę w danym miejscu i czasie pod nadzorem, to jest to stosunek pracy i w teorii należy się umowa o
Zdradzę ci pewien sekret... żyjesz w neoliberalnej kolonii w której nie masz żadnych praw - nawet jeśli w teorii je masz ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Niby prawo definiuje czym jest umowa o pracę, czym umowa-zlecenie a czym umowa o dzieło. Jeśli wykonujesz pracę w danym miejscu i czasie pod nadzorem, to jest to stosunek pracy i w teorii należy się umowa o
Mirunie, ktoś ogarnięty w #prawopracy #uk?
Dałem się sfrajerować i przez 1 miesiąc pracowałem prawdopodobnie na czarno za 5,50/h. Zażądałem P45, jak nie otrzymam to pójdę do skarbówki wiadomo, ale co z tą stawką godzinową? To znaczy mogli mi tak płacić? A jeśli nie to jakie mam możliwości?
Kasa oczywiście do ręki, brak payslipów (tak tak, na koniec miesiąca będą, co się martwisz wszystkie składki płacone), podpis
Dałem się sfrajerować i przez 1 miesiąc pracowałem prawdopodobnie na czarno za 5,50/h. Zażądałem P45, jak nie otrzymam to pójdę do skarbówki wiadomo, ale co z tą stawką godzinową? To znaczy mogli mi tak płacić? A jeśli nie to jakie mam możliwości?
Kasa oczywiście do ręki, brak payslipów (tak tak, na koniec miesiąca będą, co się martwisz wszystkie składki płacone), podpis
@MWth: Wołam bo znalazłem odpowiedź:
Workers receiving less than the NMW are encouraged to talk to their employers in the first instance.
If this initial discussion does not resolve the issue, the worker can make a written request to their employer to see and make copies of their payment records. The worker is entitled to be accompanied by a third party during this process.
If a person is being paid less than the
Czy jeżeli skończyła mi się zdolność do pracy (chodzi o to wystawiane przez medycynę pracy), to jest to mój problem czy pracodawcy? Chodzi mi o sytuację, że przykładowo zapomniałem, że ta zdolność się skończyła, a pracodawca nie przypomniał mi o tym (no i oczywiście nie dał skierowania)?