Wszystko
Wszystkie
Archiwum
@owsikalfred: zapomniałeś o #studiujeprawo
15.08 było święto, za to święto miałem wolne w piątek 14.08, ten dzień był płatny jak urlop, czy nie?
#pracbaza #prawopracy
#pracbaza #prawopracy
@roknasilowni: bezpłatny, tak jakby święto było 14.08
@roknasilowni: nie
Mireczki,
Jak mogę wyegzekwować od pracodawcy zapłatę zaległego wynagrodzenia? Otóż z pewną firmą rozwiązałem umowę z niem 18 sierpnia. Kasiora zawsze do 5tego dnia miesiąca. Dzisiaj nadal nie ma. Nie była to jakaś w cholerę duża kwota, ale zawsze coś. Co najpierw zrobić a co jeśli pracodawca będzie się upierał że wcześniej zerwaliśmy umowę, bądź nie chodziłem do pracy? Generalnie to nie mam jakiegokolwiek zabezpieczenia, dowodu że w tej pracy wtedy byłem,
Jak mogę wyegzekwować od pracodawcy zapłatę zaległego wynagrodzenia? Otóż z pewną firmą rozwiązałem umowę z niem 18 sierpnia. Kasiora zawsze do 5tego dnia miesiąca. Dzisiaj nadal nie ma. Nie była to jakaś w cholerę duża kwota, ale zawsze coś. Co najpierw zrobić a co jeśli pracodawca będzie się upierał że wcześniej zerwaliśmy umowę, bądź nie chodziłem do pracy? Generalnie to nie mam jakiegokolwiek zabezpieczenia, dowodu że w tej pracy wtedy byłem,
#prawo #prawopracy
mireczki, pracodawca na rozmowie o pracę uzgodnił ze mną inną kwotę zarobków niż dał na umowie do podpisania, a przez miesiąc pracowałem bez umowy, zależy mi na tej robocie, ale nie za taką kwotę. Myślicie, że uda mi się odzyskać kasę za ten miesiąc na tych lepszych warunkach, czy lepiej podpisać umowę co dają teraz i dostać tyle ile na niej jest?
co się stanie jak
mireczki, pracodawca na rozmowie o pracę uzgodnił ze mną inną kwotę zarobków niż dał na umowie do podpisania, a przez miesiąc pracowałem bez umowy, zależy mi na tej robocie, ale nie za taką kwotę. Myślicie, że uda mi się odzyskać kasę za ten miesiąc na tych lepszych warunkach, czy lepiej podpisać umowę co dają teraz i dostać tyle ile na niej jest?
co się stanie jak
Mirki i Miraski znające #prawo i #prawopracy (bhp) , podpowiedzcie proszę, co z tym fantem zrobić.
Blok mieszkalny. Za ścianą jakiś Janusz biznesu, z którym nie da się porozumieć ani nawet rozmawiać. Ewidentnie w mieszkaniu ma warsztat obróbki drewna: od 2 lat całymi dniami słychać piłowanie, stukanie młotkiem, a nieraz całymi nocami chodzi jakaś szlifierka. Oczywiście żadnej tabliczki, w googlach też nie da się nic wystalkować.
Nocami nie
Blok mieszkalny. Za ścianą jakiś Janusz biznesu, z którym nie da się porozumieć ani nawet rozmawiać. Ewidentnie w mieszkaniu ma warsztat obróbki drewna: od 2 lat całymi dniami słychać piłowanie, stukanie młotkiem, a nieraz całymi nocami chodzi jakaś szlifierka. Oczywiście żadnej tabliczki, w googlach też nie da się nic wystalkować.
Nocami nie
Witam. Czy mając umowę kodeksową mój pracodawca może mnie zmusić do pozostania na nadgodziny?
#prawopracy #umowa #praca #prawo
#prawopracy #umowa #praca #prawo
@omnibuss: "Szczególne potrzeby" nie są w żaden sposób zdefiniowane. Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby te szczególne potrzeby występowały przez ileś dni z rzędu, niemniej jednak nie może być to "normalna" sytuacja. Ponadto niezależnie od wszystkiego godziny nadliczbowe są limitowane - 150h w roku kalendarzowym.
@ripp1337: dzięki wielkie za odpowiedzi i pomoc :)
Mirki, w krótkich żołnierskich zdaniach ( ͡° ͜ʖ ͡°) Pracuję w korpo, w którym fakt, mam kasę na czas i w miarę spoko warunki, ale jest sporo stresu i duża odpowiedzialność, a poza tym to nie mój wyuczony fach. Aktualnie kończy mi się okres próbny (umowa na 3 miechy). Jeżeli chcę zrezygnować to muszę jakieś wypowiedzenie składać czy coś? Wystarczy, że umowa się skończy, a ja nie podpiszę
@szarlootka: wystarczy że szef nie zechce przedłużyć Ci umowy, a jeśli to będzie chciał uczynić to po prostu podziękujesz mu za współpracę
@szarlootka: urlop przechodzi chyba do następnej roboty to po co go wykorzystywać, i tak przez chwile będziesz bezrobotna a potem już w innej pracy się może przydać
Mirki czy można wnieść o usunięcie komentarzy dot. mojej firmy na jakiś tam gównoportalach które (jestem pewien w 100%) wypisuje mój były pracowanik? W przeciągu półrocznej umowy miał L4 trzy miesiące, dodam że w różnych odstępach czasowych, po tydzień czy dwa. Wypisuje bzdury i kłamstwa co kilka dni i jest to jawne zniesławianie. Wypowiada się jako klient, pracownik, współpracownik itd. Stylistyka ta sama.
#prawopracy #prawo #kicochpyta
#prawopracy #prawo #kicochpyta
Komentarz usunięty przez moderatora
@Zakakaikane: Osobiście jestem przeciwnikiem karania za słowa, ale zasadniczo jeżeli faktycznie jest to nieprawda to możesz ukrócić to u źródła stawiają owego pracownika przed sądem:
Art. 212. § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną
lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub
właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę
zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub
Mirki, jaka jest maksymalna x-miesieczna odpowiedzialnosc pracownika za szkody wyrzadzone firmie, zgodnie z polskim prawem?
#prawo #prawopracy
#prawo #prawopracy
konto usunięte via Android
@Defrag-tlp: Do kwoty wynagrodzenia za 3 miesiące, chyba że szkoda powstała z winy umyślnej.
#prawopracy #prawo #pracbaza
Chciałem się upewnić co do jednego z punktów na mojej umowie na 1/4 etatu.(╯︵╰,)
Z tego co wyczytałem w internetach KP nie reguluje, od której kolejnej przepracowanej godziny ponad wymiar czasu pracy pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Najpewniej jednak dodatek 50% dostaje się po 8 godzinach pracy czyli za 9,10,itd. godzinę. Nie jest to wtedy praca ponadwymiarowa za która pracodawca płaci normalną stawkę, a praca w godzinach "nadliczbowych" i dodatek się należy. Można też podobno ustalić indywidualne warunki z pracodawcą co do czasu po jakim dostaję +50%.
W umowie mam:
"Na mocy art. 151 par.5 k.p. strony uzgadniają, że pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Chciałem się upewnić co do jednego z punktów na mojej umowie na 1/4 etatu.(╯︵╰,)
Z tego co wyczytałem w internetach KP nie reguluje, od której kolejnej przepracowanej godziny ponad wymiar czasu pracy pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Najpewniej jednak dodatek 50% dostaje się po 8 godzinach pracy czyli za 9,10,itd. godzinę. Nie jest to wtedy praca ponadwymiarowa za która pracodawca płaci normalną stawkę, a praca w godzinach "nadliczbowych" i dodatek się należy. Można też podobno ustalić indywidualne warunki z pracodawcą co do czasu po jakim dostaję +50%.
W umowie mam:
"Na mocy art. 151 par.5 k.p. strony uzgadniają, że pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
@Latoslaw: W umowie pracodawca jak najbardziej może zastrzec warunki będące bardziej korzystne dla pracownika, czyli nadgodziny liczą Ci się z bonusową pensją powyżej 3/4 pełnego etatu. A co do tego czy to siódma i ósma godzina czy raczej na przykład od każdej godziny powyżej 120 w miesiącu to już zależy od tego jak reszta umowy jest sformułowana, z reguły jest chyba rozliczenie miesięczne.
Szukam mirków speców od #prawo #prawopracy i informacji gdzie mogę zgłosić pracodawcę jeśli moja umowa jest podejrzana ?
#pytanie
#pytanie
@Bazooka: no tak, możesz wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy
@Bazooka: @Adams_GA:
Zdradzę ci pewien sekret... żyjesz w neoliberalnej kolonii w której nie masz żadnych praw - nawet jeśli w teorii je masz ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Niby prawo definiuje czym jest umowa o pracę, czym umowa-zlecenie a czym umowa o dzieło. Jeśli wykonujesz pracę w danym miejscu i czasie pod nadzorem, to jest to stosunek pracy i w teorii należy się umowa o
Zdradzę ci pewien sekret... żyjesz w neoliberalnej kolonii w której nie masz żadnych praw - nawet jeśli w teorii je masz ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Niby prawo definiuje czym jest umowa o pracę, czym umowa-zlecenie a czym umowa o dzieło. Jeśli wykonujesz pracę w danym miejscu i czasie pod nadzorem, to jest to stosunek pracy i w teorii należy się umowa o
Mirunie, ktoś ogarnięty w #prawopracy #uk?
Dałem się sfrajerować i przez 1 miesiąc pracowałem prawdopodobnie na czarno za 5,50/h. Zażądałem P45, jak nie otrzymam to pójdę do skarbówki wiadomo, ale co z tą stawką godzinową? To znaczy mogli mi tak płacić? A jeśli nie to jakie mam możliwości?
Kasa oczywiście do ręki, brak payslipów (tak tak, na koniec miesiąca będą, co się martwisz wszystkie składki płacone), podpis
Dałem się sfrajerować i przez 1 miesiąc pracowałem prawdopodobnie na czarno za 5,50/h. Zażądałem P45, jak nie otrzymam to pójdę do skarbówki wiadomo, ale co z tą stawką godzinową? To znaczy mogli mi tak płacić? A jeśli nie to jakie mam możliwości?
Kasa oczywiście do ręki, brak payslipów (tak tak, na koniec miesiąca będą, co się martwisz wszystkie składki płacone), podpis
@MWth: Wołam bo znalazłem odpowiedź:
Workers receiving less than the NMW are encouraged to talk to their employers in the first instance.
If this initial discussion does not resolve the issue, the worker can make a written request to their employer to see and make copies of their payment records. The worker is entitled to be accompanied by a third party during this process.
If a person is being paid less than the NMW and they are in a dispute with their employer concerning this issue, they can telephone the Pay and Work Rights Helpline in confidence.
If HMRC finds that the employer has not paid the NMW, they will send them a notice for the arrears in addition to a penalty for non-payment of the NMW itself. It is possible for HMRC to bring legal proceedings against an employer if they still refuse to pay the NMW. Alternatively, workers can approach an employment tribunal in their
Mirki, orientujecie sie na czym polega umowa partnerska i kontraktowa? Chodzi o taka umowe miedzy osoba fizyczna a firma. Takie umowy proponuja mojemu rozowemu. Czy to sie w to pakowac?
#prawo #pracbaza #prawopracy
#prawo #pracbaza #prawopracy
@kirus1: Zakładasz działalność gospodarczą i pracujesz dla kogoś na zasadzie umowy między przedsiębiorcą a przedsiębiorcą. Ma to wiele zalet, ma też pewne minusy. Tak naprawdę wszystko zależy od tego, jak skonstruowana jest umowa.
#prawo #prawopracy
Mam pytanie odnośnie powrotu do pracy kobiety zatrudnionej na czas nieokreslony po urlopie wychowawczym.
Kobieta na urlopie wychowawczym zachodzi w drugą ciążę. Urlop wychowawczy jej się kończy i powinna wrócić do pracy. W związku z tym pytanie - czy pracodawca może taką kobietę zwolnić?
Czy kobieta musi wstawić się chociaż na jeden dzień do pracy?
Czy może od razu przyjść z L4 i z urlopu wychowawczego
Mam pytanie odnośnie powrotu do pracy kobiety zatrudnionej na czas nieokreslony po urlopie wychowawczym.
Kobieta na urlopie wychowawczym zachodzi w drugą ciążę. Urlop wychowawczy jej się kończy i powinna wrócić do pracy. W związku z tym pytanie - czy pracodawca może taką kobietę zwolnić?
Czy kobieta musi wstawić się chociaż na jeden dzień do pracy?
Czy może od razu przyjść z L4 i z urlopu wychowawczego
Mirki krótkie pytanie: Czy za 15 sierpnia (Święto, które wypadło w sobotę) przysługuje jeden dzień dodatkowego urlopu? #pracbaza #prawopracy #pytanie #prawo
Trzy doby z rzędu. Tak pracują lekarze. Państwowa Inspekcja Pracy alarmuje
Brak odpoczynku, praca przez kilka dni z rzędu, nadgodziny. Tak lekarzy i ratowników z oddziałów ratunkowych widzi Państwowa Inspekcja Pracy.
z- 14
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Mireczki pomóżcie, bo już nie ogarniam czy mam prawo do urlopu czy nie, a pilnie go potrzebuję :) Znajduję sprzeczne informacje i sam już nie wiem. Jest tu jakiś ekspert?
3 czerwca podpisana pierwsza (w ogóle) umowa o pracę. 3 dni urlopu wykorzystane, potrzebuję jeszcze 1 dzień.
I teraz czy mam prawo do 1/12 urlopu (czyli 1,66 dnia) po każdym minionym miesiącu od podpisania umowy? Czyli innymi słowy d--a, bo w tym
3 czerwca podpisana pierwsza (w ogóle) umowa o pracę. 3 dni urlopu wykorzystane, potrzebuję jeszcze 1 dzień.
I teraz czy mam prawo do 1/12 urlopu (czyli 1,66 dnia) po każdym minionym miesiącu od podpisania umowy? Czyli innymi słowy d--a, bo w tym
Operatorzy żurawi zakładają związek związek zawodowy
Jest ich w Polsce około 700, do związku zapisało się już 220. Cały czas napływają nowi. Mówią, że chcą odzyskać godność. Na razie będą rozmawiać, potem zaczną grozić. „Jak będzie trzeba, staną budowy w całej Polsce”.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#prawopracy #pytanie
Mircy, mam taką sytuację do rozgryzienia. Umowa zlecenie została zawarta ustnie, padła wtedy kwota X zł na rękę za wykonaną jedną usługę. Zleceniobiorca przystał na warunki, wykonał rzetelnie całą pracę (kilka tysięcy takich usług). Teraz okazuje się, że kwota X zł dotyczyła tylko studentów i osób zatrudnionych, o czym nie było mowy podczas zawierania umowy. Zleceniobiorca jest osobą bezrobotną. Zleceniodawca wymaga, żeby zleceniobiorca zapłacił za siebie
Mircy, mam taką sytuację do rozgryzienia. Umowa zlecenie została zawarta ustnie, padła wtedy kwota X zł na rękę za wykonaną jedną usługę. Zleceniobiorca przystał na warunki, wykonał rzetelnie całą pracę (kilka tysięcy takich usług). Teraz okazuje się, że kwota X zł dotyczyła tylko studentów i osób zatrudnionych, o czym nie było mowy podczas zawierania umowy. Zleceniobiorca jest osobą bezrobotną. Zleceniodawca wymaga, żeby zleceniobiorca zapłacił za siebie
Jak wygląda wypowiedzenie ze strony pracownika?
#prawo #prawopracy
"Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje