Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Jcmg
Jcmg
  • 0
Cześć, mam pytanie odnośnie stażu z urzędu pracy. Czy jest możliwość w trakcie trwania stażu można podjąć dodatkową pracę w ramach umowy o pracę u innego pracodawcy bądź umowy zlecenie? Siostra jest w trakcie stażu, a potrzebowałbym ją zatrudnić na miesiąc za 2 tygodnie. Nie chciałaby z tego tytułu przerywać stażu, bo potem ma otrzymać pełne zatrudnienie.
#prawo #praca #pytanie #prawopracy #korposwiat
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#pracbaza #prawopracy #prawo #januszebiznesu #januszex Mircy jest sprawa, możliwe że będę zmieniać pracę jednak wymagane jest szybkie odejście z obecnego kołchozu, sprawa wygląda tak że niestety mam już 3 miesiące wypowiedzenia jednak z tego co się dowiedziałem istnieje możliwość zwolnienia się z winy pracodawcy, niedawno dowiedziałem się że obecny pracodawca zalega z niektórymi składkami ZUS według portalu ZUS
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mowi
Mowi
  • 0
Czy ma ktoś do polecenia jakiegoś prawnika/radcę/kancelarię w kwestii #prawo #prawopracy #pracbaza ? Chodzi o zerknięcie na poprawność/zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, czy jest zgodne z prawem i czy można coś ugrać.
Najlepiej #warszawa
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
yawa
  • 1
Siema czy jak przez ostatnie 18mc miałem umowy na czas okreslony a miesiac temu dostałem na czas nieokreślony i piszę właśnie wypowiedzenie to ono ma się odnosić już do umowy na czas nieokreślony prawda?

A jaki mam okres wypowiedzenia w takim razie? Przez to że mam ciągłość zatrudnienia to jest miesiąc tak?

#pracbaza #prawopracy #kiciochpyta
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lonate
  • 1
@yawa w PZU pracujesz? Wiem, że oni tak szatkują umowy xD Na 100% Ci nie odpowiem bo to jest strasznie dziwne rozwiązanie, ale wydaje mi się, że miesiąc i każdą umowę wypowiadasz.
  • Odpowiedz
T.....s
T.....s
  • 0
Żona wykonała pracę w oparciu o umowę zlecenie i oddała w maju 2022.
Nie dostała wynagrodzenia.

Sprawa od 1,5 roku wisi w sądzie cywilnym. Rozprawa we wrześniu.

Ile wynosi przedawnienie roszczenia i czy wiszenie sprawy w sądzie zawiesza przedawnianie?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 5
@TwojHimars: 2 lata, ale jak sprawa już jest w sądzie to przedawnienie nie biegnie dalej. Dopiero potem będzie 6 lat od wyroku przedawnienie chyba że rozpocznie egzekucję.
  • Odpowiedz
T.....n
T.....n
  • 2
@lajt2 Niestety na mocy porozumień międzynarodowych "uchodźcom" przysługują te same prawa i zasiłki co Polakom. Ale zasad pośredniaka już nie znam, bo nigdy nie korzystałem.
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 0
Mircy z #prawopracy ogolnie to ogarniam temat ale teraz nie potrafie zrozumiec :P

U mnie w #pracbaza z nadgodzinami jest roznie. W mojej dywizji praktycznie nie ma (sporadycnie jak sie pojedzie na delegacje) Natomiast w innych sa na potege.
Z nadgodzinami mozna co miesiac zrobic jedna z 2 rzeczy:
1-calosc wyplacic
2-do 40h przeniesc na nastepny miesiac (jak chcemy miec w razie czego zeby sobie wolne wybrac) a reszte wyplacic.
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dymk
  • 0
Hej,
Pytanie z zakresu prawa pracy i umów. Pracuję na pełny etat i mam drugą umowę jako zlecenie z tej samej firmy- jest to umowa od wyjazdów interwencyjnych i dyżurów. Sztuczka polega na tym, że dzięki drugiej umowie moje interwencje nie są rozliczane jako nadgodziny, tylko jako normalna godzina pracy, bez dodatków. Czy to jest właściwy rodzaj połączenie umowy o pracę i umowy zlecenia dot. wyjazdów interwencyjnych?

Kolejna rzecz to rozliczanie wyjazdów interwencyjnych. Wg
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dymk
dymk
via Wykop
  • 0
@StefanEm: To prawda, bo pracuję w schronisku dla zwierząt.
@depish u mnie jest 3zł brutto za godzinę dyżuru telefonicznego + 30zł brutto za podjęcie akcji. Miało być tak, że każda kolejna zaczęta godzina równa się pełnej stawce godzinowej, a praktyka wyszła tak, że jednak to zliczają, co moim zdaniem jest bardzo nie fair, a może i niezgodne z przepisami.
  • Odpowiedz
A.....l
A.....l
  • 3
@milek347:
Imho masz dwie opcje:
1. Na nielegalu, małe ryzyko dużych kosztów - bierzesz zwolnienie od psychologa na ostatni okres lub od razu i w cholerę ostrożnie negocjujesz rozwiązanie za porozumieniem. Może się wykopyrtnąć, jeśli rzeczywiście ktoś to realnie skontroluje.
2. Na legalu, zauważalne ryzyko małych kosztów - wysyłasz im informację poleconym z potwierdzniem odbioru: "od dnia xxx (tak minimum za tydzień-dwa) nie mogę dalej pracować, w związku z brakiem
  • Odpowiedz
salvador5000
  • 1
#prawopracy #prawo #praca Mirki i Mirabelki mam pytanie: pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony. Teraz chcą mu "dołożyć" większy zakres obowiązków. Czy ma prawo odmówić bez konsekwencji?
Grożą, że jeśli nie podpisze się aneksu do umowy to rozwiązywać umowy z trzymiesiecznym wypowiedzeniem.
Czy muszą na wypowiedzeniu podać powód? Czy mogą wpisać do wypowiedzenia, że pracownik odmówił podpisania aneksu, przydziału nowych obowiązków itp?
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 3
@salvador5000: jeśli odmówisz wypowiedzenia zmieniającego to umowa ulega rozwiązaniu z okresem wypowiedzenia. Nielegalne to by było jakbyś wykazał, że zrobili tak specjalnie a powód jest fikcyjny i prawdziwy powód leży gdzie indziej
  • Odpowiedz
VstrokeX
  • 1
Mirasy, mojemu teściowi zlikwidowali zakład pracy. Janusz przyszedł, dał samochody i rozkazał pracownikom jeździć codziennie 1.5 godziny w jedną stronę do innego zakładu. Oczywiście pretekst taki, że by nie płacić za okres wypowiedzenia, tylko żeby sami się pozwalniali. No ale teściu ciężka sytuacja finansowa i jeździ, poświęcając dziennie 3 godziny na dojazd. Szuka już innej pracy, ale zastanawiam się, czy z #prawopracy nie można pociągnąć janusza do jakiegoś zadośćuczynienia? Z
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 3
@VstrokeX: Czy podpisal nowa umowe? (lub aneks)

Bo w umowie jest miejsce wykonywania pracy. I jesli sie nie zmienilo w umowie to praca poza miejscem w umowie to praca w delegacji (iirc chodzilo tam o miasto). Czyli dieta musi wpadac. 45pln/dzien.

W sumie to nic wiecej chyba nie ugrasz. Bo dojazd na delegacje jest platny tylko w momencie jak jest wykonywany w godzinach pracy.
  • Odpowiedz
darek-jg
  • 1
@Kubok: nie widzę takiego uprawnienia

W przypadku oddelegowania pracownika mamy taką o to sytuacje, że pracodawca nie ma obowiązku wypłaty diet. Pracownik po prostu nie nabywa prawa do świadczeń z tytułu podróży służbowych. Wykonuje on pracę w miejscu pracy określonym w umowie. Z kolei o ile miejsce tej pracy takiego pracownika znajduje się poza jego miejscem zamieszkania,pracownikowi przysługują jedynie podwyższone koszty uzyskania przychodu zgodnie z art. 22 ust 2 ustawy
  • Odpowiedz
mr_ponglish
  • 0
Pracując około 200 godzin w miesiącu, to jaka umowa będzie najkorzystniejsza? Zlecenie? Umowa o prace? W ogóle można pracować na umowie o pracę tyle godzin beż dodatkowo płatnych nadgodzin? Jak to prawnie wygląda? #praca #pracbaza #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
crushyna
  • 2
Misiaki, pytanie z zakresu umów o pracę.
Moja znajoma z #polskapowiatowa dostała umowę o pracę na okres próbny z takim oto zapisem dotyczącym jej wypłaty.

Czy ktoś rozumie o co tu chodzi? Praca jest oczywiście na pełen etat (1/1) na produkcji przy maszynach, natomiast stawka nie przypomina minimalnej - aczkolwiek "w rozmowach" usłyszała, iż faktycznie dostanie na konto minimalną.

Kręcić dymy czy to jest legalne?
crushyna - Misiaki, pytanie z zakresu umów o pracę. Moja znajoma z #polskapowiatowa d...

źródło: umowa_wyciag

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jadowityssak
Jadowityssak
  • 0
Jak to jest z tym zaległym urlopem? W tamtym roku zaległy urlop za 2022 wykorzystałem w grudniu 2023 (wg tego co czytałem przepada końcem września następnego roku). I czy jak mi przepadnie to czy pracodawca może mi nie wypłacić ekwiwalentu za ten niewykorzystany urlop?

#pracbaza #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pam_param
pam_param
  • 0
Czy tzw. klauzula moralności w umowie o pracę jest egzekwowalna w Polskim prawie? Tzn. czy jeśli nie łamiąc prawa naruszasz normy społeczne, to możesz zostać zwolniony z pracy?

Jeśli tak to czy jest ona egzekwowalna tylko w przypadku naruszeń popełnionych w miejscu / czasie pracy tudzież wobec innych pracowników, czy również w przypadku "naruszeń" popełnionych poza miejscem i czasem pracy tj. w życiu osobistym?

Mówię tutaj oczywiście o umowie o pracę, a
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PanieAreczku
  • 0
#pracbaza #polska #prawopracy
Mirki i Mirabelki ,
U żony w firmie kroi się dziwna atmosfera. Planujemy starac sie o dziecko i teraz pytanie.
Ona ma trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Co jesli na tym okresie wypowiedzenia zajdzie w ciaze? Czy normalnie bedzie miala zasiłek macierzyński czy jak to tam sie fachowo nazywa po ustaniu stosunku pracy?
I drugie pytanie - gdyby zalozmy zachorowala na jakas chorobe (np. Polroczna,
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
profildogier
  • 1
@PanieAreczku: Zasadniczo w czasie korzystania m.in. z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego pracownik podlega ochronie zatrudnienia. Pracodawca nie może mu w tym czasie wypowiedzieć ani rozwiązać z nim umowy o pracę (art. 177 § 1 i art.30 kwi 2023
  • Odpowiedz
Lonate
  • 1
@PanieAreczku będzie miała wtedy kosiniakowe, czyli 1k miesięcznie. Jesli ona wręczy wypowiedzenie, w czasie wypowiedzenia zajdzie w ciążę i nie wycofa wypowiedzenia to kończy pracę zgodnie z wypowiedzeniem, zostaje bez pracy, bez pieniędzy do momentu urodzenia dziecka, potem dostanie kosiniakowe.

Jesli wycofa wypowiedzenie (bo ma zawsze do tego prawo) może rzucić L4, potem macierzyński, rodzicielski, zaległy urlop, takze ma 2 lata płatne ;)

Jeśli w czasie choroby zajdzie w ciążę to
  • Odpowiedz
innovi
  • 0
#pracait #praca #hr #korposwiat #korpo #prawopracy #prawo #kiciochpyta

Moja znajoma jest zatrudniona w firmie od 3 lat, zaczęła podczas Covida.
Gdy zaczynała, pensja była całkiem fajna, jednak po tych 3 latach i praktycznej znikomych podwyżkach zarabia teraz niewiele ponad minimalną, mimo że nawet dostała "awans" z młodszego specjalisty (chociaż to tylko w tytule, w praktyce nic się nie
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
goferek
  • 27
@innovi: ale to jest typowe w większości dużych firm. Podwyżki nie nadążają za inflacją na rynku pracy i nowi dostają więcej, niż starzy pracownicy. I albo trzeba zmienić firmę, albo zagrozić odejściem i wtedy pojawia się większa podwyżka, o ile jest się potrzebnym pracownikiem, którego nie chcą stracić.

Jednak problemem jest to, że świeżo przyjęci pracownicy, z tytułem junior, dostają jakoś 300-500 zł brutto miesięcznie więcej, co nie wydaje się
  • Odpowiedz
ozzi91
  • 0
#prawopracy #pracbaza #korposwiat #hr

Ktoś mi jest w stanie coś wytłumaczyć?

Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony - wypłata miesięczna praca pon-pt.

Załóżmy że jestem chory i biorę l4. L4 wypada w piątek. Czy w takiej sytuacji opłaca się prosić lekarza o l4 na sob i niedzielę? Czy w takim przypadku zarobie więcej? Co w przypadku kiedy l4 byłoby od pt
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi