Cześć chcę skorzystać z urlopu ojcowskiego 2tyg ale pracuje w równoważnym systemie pracy 12h zmiany z rozliczeniem 3 miesięcznym. Podobno urlop ojcowski nie liczy się 1 dzień = 8h. Czy w takim razie mogę sobie rozpisać np w grafiku 10 dni pracujących po 12h w ciągu tych 2 tygodni i w tym czasie zawnioskować ten urlop? Zyskał bym na tym 120 godzin pracy mniej w kwartale. Działa to też w drugą stronę
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Hunter94
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jestem zielona z prawa i chyba totalnie nie rozumiem zakazów konkurencji. Pracuje bezpośrednio na UoP w firmie w której obrabiam mnóstwo danych innych organizacji oraz klientów.
Przykład totalnie z tyłka:
Wyobraźcie sobie że pracuję w firmie typu Microsoft, odpowiadam za dane, mam wgląd do danych a następnie pójdę sobie pracować do firmy która korzysta z rozwiązań Microsoft i ja miałam dostęp do jej danych.
Aby
Jestem zielona z prawa i chyba totalnie nie rozumiem zakazów konkurencji. Pracuje bezpośrednio na UoP w firmie w której obrabiam mnóstwo danych innych organizacji oraz klientów.
Przykład totalnie z tyłka:
Wyobraźcie sobie że pracuję w firmie typu Microsoft, odpowiadam za dane, mam wgląd do danych a następnie pójdę sobie pracować do firmy która korzysta z rozwiązań Microsoft i ja miałam dostęp do jej danych.
Aby
insystem
via Wykop@mirko_anonim: tak, może być taki zakaz konkurencji. Aby był ważny, tylko za odszkodowaniem. Co do okresu to zależy od tego jak często Twoja wiedzą się dezaktualizuje. Może być pół roku, może być 2 lata.
szawel789
via Wykop@mirko_anonim: w polsce jak w lesie. U mnie w firmie raz sie klocilem z typiara z HR, ktora twierdzila ze jak pracujesz jako programista to potem przez rok nie mozesz pracowac jako programista w zadnej firmie jak masz zakaz konkurencji xD. Jak jej powiedzialem ze jak ona sie zwolni i nie bedzie mogla pracowac w HR przez rok to czy to jest ok, to sie zamknela.
Siema, mam parę pytań mianowicie:
Zgłosiłem sprawę do pipu, w sprawie tego że gościu nie zapłacił mi pieniędzy za pracę, do tego nie miałem umowy itd. miałem nagrania ogólnie od razu wiedziałem że coś jest nie tak bo gościu oferował bardzo małą stawkę no i niby umowa po miesiącu miałaby być, no i sprawa dalej wygląda tak że pip zrobił nalot okazało się że parę osób nie ma umowy u niego wypisali mu
Zgłosiłem sprawę do pipu, w sprawie tego że gościu nie zapłacił mi pieniędzy za pracę, do tego nie miałem umowy itd. miałem nagrania ogólnie od razu wiedziałem że coś jest nie tak bo gościu oferował bardzo małą stawkę no i niby umowa po miesiącu miałaby być, no i sprawa dalej wygląda tak że pip zrobił nalot okazało się że parę osób nie ma umowy u niego wypisali mu
@Makowieciasto:
skarbówka
skarbówka
@msr99: fakty są na papierze, ja nic nie muszę mówić bo chłop się sam przyznał jak jest, zadzwonię jutro do pipu i spytam czy zrobili sprawę w urzędzie skarbowym
Drugi miesiąc z rzędu pracodawca spóźnia się z wypłatą na czas (do końca miesiąca, a jutro 31). Napisać mu, że jak to dziś nie wpłynie to dzwonie do pipu czy poczekać do poniedziałku i wtedy zadzwonić do pipu?
#pracbaza #prawopracy #pytanie
#pracbaza #prawopracy #pytanie
@koral Nie, nie. Po dzisiejszym dniu już wiem, żeby zakończyć współpracę.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Nowy urlop w prawie pracy. Zgłaszasz a jeśli szef sapie, gładko zamykasz rozmowę
Bez względu na staż i nie można odmówić udzielenia go. Nie wpływa na utratę prawa do urlopu na żądanie. Musi jednak zaistnieć coś co ustawodawca określił jako siła wyższa np. wypadek lub choroba kogoś bliskiego, ale też awaria w mieszkaniu. Są to dwa dni lub 16 godzin. Płatny 50%.
z- 5
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Otóż mam zapytanie dość specyficzne, odnośnie tego, co ostatnio stało się w miejscu, gdzie przyszedłem do pracy.
Co się stało, to się stało, powinienem się nie brać za niektóre rzeczy. Mam nauczkę na przyszłość.
Otóż: wypowiedziałem umowę o pracę w starej pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W tym czasie podpisałem umowę zlecenie do ostatniego dnia tego miesiąca na stanowisko X, pokrewne z poprzednią UoP w nowym zakładzie. Oczywiście odprowadzam dobrowolne składki zdrowotne, chorobowe czy
Co się stało, to się stało, powinienem się nie brać za niektóre rzeczy. Mam nauczkę na przyszłość.
Otóż: wypowiedziałem umowę o pracę w starej pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W tym czasie podpisałem umowę zlecenie do ostatniego dnia tego miesiąca na stanowisko X, pokrewne z poprzednią UoP w nowym zakładzie. Oczywiście odprowadzam dobrowolne składki zdrowotne, chorobowe czy
Siema, mam parę pytań mianowicie:
Zgłosiłem sprawę do pipu, w sprawie tego że gościu nie zapłacił mi pieniędzy za pracę, do tego nie miałem umowy itd. miałem nagrania ogólnie od razu wiedziałem że coś jest nie tak bo gościu oferował bardzo małą stawkę no i niby umowa po miesiącu miałaby być, no i sprawa dalej wygląda tak że pip zrobił nalot okazało się że parę osób nie ma umowy u niego wypisali
Zgłosiłem sprawę do pipu, w sprawie tego że gościu nie zapłacił mi pieniędzy za pracę, do tego nie miałem umowy itd. miałem nagrania ogólnie od razu wiedziałem że coś jest nie tak bo gościu oferował bardzo małą stawkę no i niby umowa po miesiącu miałaby być, no i sprawa dalej wygląda tak że pip zrobił nalot okazało się że parę osób nie ma umowy u niego wypisali
no dobrze, a jak byś to widział w trybie bez sądu?
@thorgoth: Zgłaszam z dowoadami jak dowody są legitne no to spór zostaje rozstrzygnięty na korzyść dającego lepsze dowody, w żaden sposób gościu, który mi nie zapłacił, nie może się bronić, po tym jak na papierze przyznał się że pracowałem w tamtym czasie, po prostu nie ma ochoty / nie czuje się zobowiązany płacić mi za moją pracą = kradzież,
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Mam pytanie jak wygląda prawo odnośnie tego, pracuje pon - pt od 8 do - 16"00 czasami mnie kierownik prosi bym przyszedł w sobotę niedziele jak się coś wysypie, zwykle od 15min do 1h zajmuje naprawa czegoś.
Umówiliśmy się w zespole tak że każdy kto przyszedł w sobotę lub w niedziele nawet na pierdołę ma 1 dzień wolnego nie oficjalnie w pracy. Oficjalnie kierownik powiedział że w budżetówce nie ma czegoś takiego jak
Umówiliśmy się w zespole tak że każdy kto przyszedł w sobotę lub w niedziele nawet na pierdołę ma 1 dzień wolnego nie oficjalnie w pracy. Oficjalnie kierownik powiedział że w budżetówce nie ma czegoś takiego jak
Świadectwo pracy i wszystkie umowy mam jedynie w języku polskim, a rozważam wyjazd do pracy za granicę.
Z okresu pracy na umowie zleceniu mam z kolei same umowy.
Rozumiem że musiałbym samemu załatwić sobie tłumaczenie na angielski?
Już tam nie pracuję, jest sens prosić HR/kadry o wersję angielską?
Firma zagraniczna z oddziałem zarejestrowanym w Polsce i zatrudniają tutaj sporo hindusów, więc może mają templatke
Z okresu pracy na umowie zleceniu mam z kolei same umowy.
Rozumiem że musiałbym samemu załatwić sobie tłumaczenie na angielski?
Już tam nie pracuję, jest sens prosić HR/kadry o wersję angielską?
Firma zagraniczna z oddziałem zarejestrowanym w Polsce i zatrudniają tutaj sporo hindusów, więc może mają templatke
@przegrywam_przez_miasto: mozesz poprosic zeby ci napisali referencje po angielsku.
@przegrywam_przez_miasto no ale na bank nje wymagali tlumaczenia dokumentów. Ja studiowałam za granicą i nigdy nikt w Polsce nie kazał mi tłumaczyć świadectwa które się dostarcza do wyliczenia urlopu.
Hej, jestem na umowie o pracę i mam system prowizyjny. Końcem miesiąca powinnam mieć wypłaconą prowizję za obroty od stycznia do czerwca. Obliczone 5% od różnicy z budżetu planowanego a rzeczywistych przychodów z każdego miesiąca. Wiem, że największe obroty miały miejsce w styczniu/lutym a najmniejsze w maju/czerwcu. Szef specjalnie tak rozłożył kwoty w każdym z miesięcy, że za prowizje przysługują mi grosze. Jakie mam prawa jako pracownik, co najlepiej zrobić w takiej
@krysia1221: zmienić pracę
@krysia1221: porozmawiać, a jak się nie uda próbować w sądzie pracy
W umowie jest że grafik można zmienić z tygodniowym wyprzedzeniem. Zmiana nastąpiła z dnia na dzień, bez informowania telefonicznie tylko mailowo. Za nieobecność w pracy tego następnego wpisany został urlop na żądanie. Sprawa dotyczy supermarketu. Takie patologię mają miejsce w 2024 roku w dużym mieście…
#prawopracy
#prawopracy
@gorzki99: ja odbieram, ale jestem w dobrych układach z szefem i zazwyczaj taki telefon oznacza że później jedziemy na budowę albo spotykamy się w innym miejscu
ja odbieram, ale jestem w dobrych układach z szefem i zazwyczaj taki telefon oznacza że później jedziemy na budowę albo spotykamy się w innym miejscu
@darek-jg: Moj bezposredni przelozony to prywatnie moj kumpel. Znamy sie od dawna i pracowalismy razem w poprzedniej firmie. Mamy swoje prywatne numery i mozna powiedziec ze jestesmy "w kontakcie" nawet po robocie.
Natomiast przelozony "pietro wyzej" moze se na sluzbowy dzwonic ile chce. Po robocie, na
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dzień dobry Pany i Prole,
muszę się was o coś zapytać, bo ktoś mnie ostro w konia robi. Obecnie pracuję przez firmę outsourcingową na umowie o pracę.
Pragnę złożyć wypowiedzenie lecz ktoś z mojego grona powiedział, że w tym wypadku kontraktornia będzie mogła mi wlepić karę oraz policzyć poniesione straty z powodu wypowiedzenia i ewentualnego bałaganu po stronie klienta. Moim zdaniem ta osoba pomyliła się z b2b.
Dzień dobry Pany i Prole,
muszę się was o coś zapytać, bo ktoś mnie ostro w konia robi. Obecnie pracuję przez firmę outsourcingową na umowie o pracę.
Pragnę złożyć wypowiedzenie lecz ktoś z mojego grona powiedział, że w tym wypadku kontraktornia będzie mogła mi wlepić karę oraz policzyć poniesione straty z powodu wypowiedzenia i ewentualnego bałaganu po stronie klienta. Moim zdaniem ta osoba pomyliła się z b2b.
@mirko_anonim pomyśl chwilę, nie możesz się zwolnić bo to będą problemy dla pracodawcy? Na uop? Co najwyżej będzie im smutno xD
konto usunięte via Wypiek
@mirko_anonim Przeczytaj, co podpisałeś. Jeśli to umowa o pracę, to nie wiem czemu się kogoś "z grona" pytasz, skoro ewidentnie nie mają o tym pojęcia.
orientuje się ktoś co się dzieje w przypadku jeżeli podpiszę umowę o pracę na czas nieokreślony z terminem rozpoczęcia pracy za miesiąc, po czym do czasu rozpoczęcia pracy rozmyślę się i będę chciał zrezygnować? normalnie obowiązują dwa tygodnie wypowiedzenia od początku miesiąca następującego po dacie złożenia wypowiedzenia? Co jeśli wypowiedzenie złożę 30 a pracę mam zacząć 15 następnego miesiąca? #pytanie #pytaniedoeksperta #praca #prawo #
@Oake: składasz wypowiedzenie
nie tak działa wypowiedzenie tygodniowe, to o czym piszesz to wypowiedzenie w miesiącach
normalnie obowiązują dwa tygodnie wypowiedzenia od początku miesiąca następującego po dacie złożenia wypowiedzenia?
nie tak działa wypowiedzenie tygodniowe, to o czym piszesz to wypowiedzenie w miesiącach
@Oake:
Liczysz dwa tygodnie od złożenia i przedłuża się do najbliższej soboty. możesz ewentualnie policzyć z drugiej strony sobota - sobota za 2 tygodnie.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.
Liczysz dwa tygodnie od złożenia i przedłuża się do najbliższej soboty. możesz ewentualnie policzyć z drugiej strony sobota - sobota za 2 tygodnie.
#praca #prawopracy #hr #korposwiat
Jakis mirek czy mirabelka moze mi podpowiedziec?
Czy w CV moge miec ogolnikowo, ze wyrazam zgodne na przetwarzanie danych w ramach rekrutacji na stanowisko pracy czy musi byc ta cala formulka z wysranymi przepisami prawnymi?
Jakis mirek czy mirabelka moze mi podpowiedziec?
Czy w CV moge miec ogolnikowo, ze wyrazam zgodne na przetwarzanie danych w ramach rekrutacji na stanowisko pracy czy musi byc ta cala formulka z wysranymi przepisami prawnymi?
@Rudz1elec: ja mam cos takiego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
@Rudz1elec: jesli wysylasz potem przez np. Pracuj to i tak masz tam do odhaczenia opcje jakie zgody akceptujesz, tylko ta rekturacja, czy mlze też kolejne
U różowej w #pracbaza kończą się projekty do wykonania. Jest jawne przyzwolenie przez szefostwo na uzupełnianie szkoleń zdalnie 100 proc. (każdy wie o co chodzi). Raczej na poprawę się nie zanosi. Różowa znalazła drugą pracę w tym samym zawodzie i są nią zainteresowani. Na jaki rodzaj umowy o pracę przejść najkorzystniej w nowej pracy, żeby legalnie przez jakiś czas pracować w obu pracach? Pierwsza praca to UOP. W drugiej B2B
@hukot: najkorzystniej UZ bo wtedy zusu nie płaci, tylko zdrowotną i podatek albo i bez podatku.
@hukot: zależy czy ma zakaz konkurencji, ale też zależy czy są to firmy bezpośrednio konkurencyjne. Jeśli pod kątem konkurencji nie ma problemów, to chyba na razie wziąłbym zlecenie z uwagi na podatki, a potem UOP
Mireczki pytanie ( ͡º ͜ʖ͡º)
Pracowałem u Janusza, małej polskiej firmie z #mikrozarzadzaniem
Takie to #pracait piękne ( ͡º ͜ʖ͡º)
Podczas trwania stosunku pracy 12 msc ani przed podpisaniem umowy ani w trakcie trwania tejże nie dostałem ani pisma ani ustnego pytania o dołączenie do PPK, pracodawca
Pracowałem u Janusza, małej polskiej firmie z #mikrozarzadzaniem
Takie to #pracait piękne ( ͡º ͜ʖ͡º)
Podczas trwania stosunku pracy 12 msc ani przed podpisaniem umowy ani w trakcie trwania tejże nie dostałem ani pisma ani ustnego pytania o dołączenie do PPK, pracodawca
źródło: temp_file154859185520438587
Pobierz@Blizz4rd: klasycznie: to zależy. Nie wszyscy pracodawcy mają obowiązek się przejmować ppk
@Blizz4rd: nie ma obowiazku informowania o autozapisie, ale ma obowiazek informowania o mozliwosci dolaczenia. Jesli nikt tematu nie poruszyl, to pieniadze zdecydowanie ci się należą moim zdaniem.
@Adams_GA:
wszyscy mają, łącznie z sektorem publicznym. Z programu wyłączeni są tylko mundurowi
@Adams_GA:
Nie wszyscy pracodawcy mają obowiązek się przejmować ppk
wszyscy mają, łącznie z sektorem publicznym. Z programu wyłączeni są tylko mundurowi
#prawopracy
hejka takie pytanie: byłem oddać krew i mam 2 dni wolne, jednak jako że z grafiku wynika że mam nocki (praca zmianowa) to pracodawca nakazał mi przyjść jutro o północy do pracy, wcześniej jednak w takiej samej sytuacji miałem normalnie wolne dwa dni mimo nocek.
CZy ma do tego prawo, czy jednak jako że jutro wg grafiku zaczynam pracę o 22 to mam wolne za oddanie krwi?
hejka takie pytanie: byłem oddać krew i mam 2 dni wolne, jednak jako że z grafiku wynika że mam nocki (praca zmianowa) to pracodawca nakazał mi przyjść jutro o północy do pracy, wcześniej jednak w takiej samej sytuacji miałem normalnie wolne dwa dni mimo nocek.
CZy ma do tego prawo, czy jednak jako że jutro wg grafiku zaczynam pracę o 22 to mam wolne za oddanie krwi?
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@przegrywam_przez_miasto oddział w PL jest zarejestrowany w PL i normalnie mają ulgi za niepełnosprawnych, a sama osoba niepełnosprawna ma znacznie więcej dni urlopu
@Ksiega_dusz spoko
#prawo #prawopracy
Mozna leganie pracowac u 2 pracodawcow na UoP? Pelny etat.
Pytam, bo niedlugo skonczy mi sie koniecznosc wykonywania pracy, a jestem ciekawy czy wtedy wolno mi podjac nowa prace i dosawac 2 wyplaty.
Mozna leganie pracowac u 2 pracodawcow na UoP? Pelny etat.
Pytam, bo niedlugo skonczy mi sie koniecznosc wykonywania pracy, a jestem ciekawy czy wtedy wolno mi podjac nowa prace i dosawac 2 wyplaty.
@gorzki99: cywylnie by sie musial dowiedziec :)
A nie mam zamiaru siedziec 3 msc w chacie (wciaz dostawac wyplate, bo zwolnieni z wykonywania obowiazkow) jesli bedzie fajna oferta o prace.
Poki co posucha( ͡° ʖ̯ ͡°)
A nie mam zamiaru siedziec 3 msc w chacie (wciaz dostawac wyplate, bo zwolnieni z wykonywania obowiazkow) jesli bedzie fajna oferta o prace.
Poki co posucha( ͡° ʖ̯ ͡°)
cywylnie by sie musial dowiedziec :)
@Rudz1elec: Nie wiem jak w Twojej branzy. Ale moja jest dosc hermetyczna. Tutaj jak ludzie migruja miedzy firmami to nie wiesz na kogo trafisz. Wiec zebys sie nie zdziwil jak trafisz na jakiegos "sygnaliste" ktory uprzejmie doniesie :)
Szukam informacji bhp o dopuszczalnej ilości ruchów w czasie lub normach pracowniczych dotyczących takich rzeczy jak ruchy ramienia, nadgarstka (ilość ruchów w czasie). Wiem, że był taki dokument pdf (link był na wykopie), gdzie było opisane obciążenie poszczególnych elementów układu kostno szkieletowego, z uwzględnieniem pozycji pracownika w pracy i to był jeden z punktów. Ktoś pomoże?
#bhp #praca #prawopracy #januszebiznesu #pytanie
#bhp #praca #prawopracy #januszebiznesu #pytanie
@empty_silence policz wydatek energetyczny