Aktywne Wpisy
![Fiszermen](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Fiszermen_bxS5FLmv7c,q60.jpg)
Fiszermen +178
Ładna konstrukcje popełniłem?
![Fiszermen - Ładna konstrukcje popełniłem?](https://wykop.pl/cdn/c3201142/b9f3b93b3f3c96f02e69f73a4e3423f24ee25851a2ff8e6d0508ae1e40670caa,w150.jpg?author=Fiszermen&auth=5d321ab3ad65c187c92e7883f3d2b65d)
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
jakis_login +86
Wczoraj zmontowałem sobie biurko, które sam zaprojektowałem (taa... niby nic szczególnego, ale musiałem np. uwzględnić kaloryfer, odstający parapet i lekko uciekającą ścianę). Blat z podwójnej (sklejone dwa arkusze ze sobą) płyty meblowej - grubość 3.6cm. Nogi stalowe, tzw. loftowe, zamówione pod konkretny wymiar tak, by biurko miało wysokość 80 cm (ostatecznie ma 80.6, bo zapomniałem uwzględnić te 0.6 cm...). I teraz najlepsze - szerokie na ... 2.60m :) Przesiadłem się z biurka
![jakis_login - Wczoraj zmontowałem sobie biurko, które sam zaprojektowałem (taa... nib...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/6b90989a5982863645d583a027d376ae0bb01ff0ec59a20e863d1bd62f7b42db,w150.jpg?author=jakis_login&auth=f45b02014fca363ced1ea31c5833913d)
źródło: IMG_20240911_215639
Pobierz
Czy na umowie zlecenie, godzinowka moze byc nizsza niz najnizsza krajowa?
Chodzi o prace w piekarni. Umowa (ktorej jeszcze rozowa nie dostala) miala byc za godziny pracy ( anie np za ilosc stworzonego produktu).
1) Rozowa chce odesc z pracy, bo jej nie podeszal robota, a ex szeofa mowi, ze jej policzy za "szkolenie" polowe minimalnej.
Szkolenie w miejscu pracy, gdize pracowala jak kazdy pracownik (oczywiscie wiadomo ze wolniej, bo to byl czas wdrozenia jej).
2) Szeofa chce policzyc jakies kary za to ze jakis produkt zostal uszkodzony (przypominam, ze nadal brak podpisanej ymowy, a podczas rozmowy nie bylo o tym niczego).
Narazie bym chcial znac odpowiediz na pytania z 1 i 2 ktore zadalem.
Wlasnie niespecjalnie posiada jakis rejestr godzin. Ale postaram sie, aby miala jakis dokument czy chociaz potwierdzenie od szefowac na jakims smsie czy cos co do ilosci wypracowanych godzin.
@Adams_GA: Kilka bulek sie popsulo.
Problem w tym, ze rozowa miala zmiane w niedziele rano (byla jeszcze zmiana niedziela wieczor).
A szefowa przyjechala do biznesu w poniedizalek wieczor, i jest pewna ze to moja rozowa i inna pracownica (z soboty) to zrobily bo "ja wiem jak Wy pracujecie".
@Rudz1elec: ale jakie to ma znaczenie dla zasadności kary lub nie? W zasadzie nawet nie kary tylko odszkodowania za nieprawidłowe wykonanie umowy. Co z tego że umowy nie widziała? Umowa może być zawarta ustnie, nie musi być na piśmie. Liczy się:
- czy różowa źle wykonała umowę
- jeśli tak
Niech bedzie 10 drozdzowek po 8PLN
Ustnie nic nie bylo mowione o karach, ale pozdro przy udowodnianiu kto komu co mowil.
A wszystko sprowadza sie do tego ze karton zm rozny nie trafil do pieca i kilka drozdzowek sie popsulo przez to.
Ale tak jak mowilem wczesniej, bylo kilka zmian od tego kiedy moja rozowa i inne pracownica niby to zrobily.
@Rudz1elec: ale "karą" jest odszkodowanie. Odszkodowanie wynika z przepisów prawa, więc nic nie musiało być mówione. Oczywiście kwestia udowodnienia szkody, winy i wysokości to odrębne kwestie.
1) szefowa nie udowodnila tego
2) Rozowa mowi ze nie pamieta czy zostawila karton z towarem czy nie
3) szefowa oskarza 2 osoby z roznych zmian
4) przeciez pracodawca chyba bierze jakas odpowiedzialnosc za szkody pracownika? Sam w IT kiedys w-------m fabryke i straty na 50k dolarow. Tylko ze ja na UoPi bylem.