Mirki, chce się poradzić 24 lata - pierwsza praca zaraz po technikum i dyscyplinarka po 4 latach wysłana pocztą.
Long story short... Grubszy temat ale nic merytorycznego - ot tak wyciągnięcie jakiegoś polecenia z d--y i uwalenie dawno po okresie ustawowego 1 msc. Z mojej strony jedynie dłuższe L4 więc spokojnie mogło to być uznane za porzucenie pracy. Natomiast tutaj to była ewidentna zemsta szefa za to, że sam takie samo dostał w przeszłości.
@WygaV: Na studia idź a w CV nie wpisuj swojej poprzedniej pracy w IT i technikum. Odmłodzisz się na papierze o dobrych parę lat. Większość HR leci schematem liceum -> studia -> praca. "Należy pamiętać, że pracownik powinien przedłożyć przyszłemu pracodawcy świadectwo lub świadectwa pracy potwierdzające okresy zatrudnienia uzyskane w trakcie roku kalendarzowego, w którym podejmuje zatrudnienie u nowego pracodawcy. Nie ma obowiązku przedkładania pracodawcy świadectw pracy z innych lat."
Long story short...
Grubszy temat ale nic merytorycznego - ot tak wyciągnięcie jakiegoś polecenia z d--y i uwalenie dawno po okresie ustawowego 1 msc. Z mojej strony jedynie dłuższe L4 więc spokojnie mogło to być uznane za porzucenie pracy. Natomiast tutaj to była ewidentna zemsta szefa za to, że sam takie samo dostał w przeszłości.