wagonjablek
wagonjablek
wagonjablek
  • adult
4
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
cybulion
cybulion
  • adult
25
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
I_Will_Never_Forget
@wagonjablek: nie podpisuj tego, chca Cie wydymać na kasę.
no_preservatives
Spotkaliscie sie kiedys z sytuacja kiedy pracodawca nie chce odebrac wypowiedzenia umowy o prace, nie odbiera telefonow, a w firmie ciagle mowia ze go nie ma.?
Jak to obejsc? Druga praca czeka a do Janusza juz nie wroce ni ma bata.
#praca #prawo #prawopracy #prawocywilne
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Banxi
Banxi
404
@no_preservatives:
"Odmowa przyjęcia
Ponieważ wypowiedzenie jest czynnością jednostronną, zgoda lub brak zgody pracodawcy na złożenie jemu wypowiedzenia nie ma znaczenia prawnego. Konieczne jest tylko, aby pracownik złożył oświadczenie w taki sposób, aby podmiot zatrudniający mógł się zapoznać z jego treścią. Odmowa przyjęcia oświadczenia woli przez adresata nie uniemożliwia rozwiązania stosunku pracy."

Coś takiego znalazłem. Pozdrówki
Paitius
Paitius
Paitius
319
@no_preservatives: Nie. Za porozumieniem, czyli pracodawca musi się podpisać i wyrazić na to zgodę. Bez podpisu pracodawcy możesz jedynie wypowiedzieć jednostronnie umowę z okresem wypowiedzenia wskazanym na umowie lub zgodnie z kodeksem pracy.
Vadzior
Czy na umowie zlecenie musi być wyznaczona ilość godzin pracy? Czy są jakieś umowy z nie wyznaczonym czasem i w czasie trwania takiej umowy może to być np. 50h albo 200h?
#praca #prawopracy #prawo #pytanie
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Adams_GA
Adams_GA
@Vadzior: nie, tak.
K.....n
K.....n
Cześć. Pracodawca może nie wypłacić mi stałej premii za wrzesień, jeżeli z końcem miesiąca zwalniam się? Pracodawca mówi, że ma wewnętrzny przepis, że jeżeli w dniu wypłaty premii(10 dnia miesiąca) nie jestem pracownikiem, premia mi się nie należy.(UoP).

#prawo #pracbaza #prawopracy #pytanie
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
darek-jg
@Kamikadze_z_chin: premia to premia, może nie wypłacić zgodnie z regulaminem( ͡° ʖ̯ ͡°)
BajerOp
@Kamikadze_z_chin: premię reguluje wewnętrzny regulamin, mimo, że jest stała mogą być w regulaminie przesłanki negatywne czyli reduktory
Floyt
Floyt
  • adult
4
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Cantrustme
@Floyt: Wróć do urzędu pracy i powiedz, że nie chcesz tam pracować, bo pracodawca sprawia wrażenie nieuczciwego i podał nieprawdziwą kwotę do UP.
Chrzonszcz
Chrzonszcz
  • adult
6
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
k....._
k....._
#pracbaza #prawopracy
czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop "bo święta"?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
E.....a
E.....a
@kenobi_ Jak masz harmonogram urlopowy w firmie to tak.
k....._
k....._
@EnergiaSwobodna nigdy takiego nie widziałem
A.....v
Mirki i Mirabelki, kto z Was zna się na #prawopracy ?
Mam w bliskim otoczeniu osobę, która potrzebuje rady. Pracuje ona (jeszcze) w firmie będącej jednoosobową działalnością. Na początku września szef powiedział, że zawiesza firmę z końcem roku i wręczył jej wypowiedzenie z 3-miesiecznym terminem. Wczoraj zmienił zdanie i zawiesza firmę z końcem pazdziernika i chce wręczyć nowe wypowiedzenie z terminem natychmiastowym. Da się tak w ogóle? To legalne?
#
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
shemmy
@Arctic_Slav @nairoht Nie może. Nawet jeśli wypłaci odprawę, co musi zrobić bo to mówi art. 10 ustawy o szczególnych przyczynach rozwiązywania stosunków pracy, musi najpierw zwolnić pracowników, a żeby to zrobić musi dotrzymać okresu wypowiedzenia. Może pracownika zwolnić z obowiązku świadczenia pracy do maksimum miesiąca ale za pozostałe 2 należy się wynagrodzenie (no i odprawa ponad to). Wiąże się to z tym chociażby, że pracownik musi mieć dostatecznie dużo czasu
s.....s
s.....s
No i zaczęło się po-chorobowe piekło.

Byłam zatrudniona w nowej firmie na umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące. Umowa zaczęła się 1 lipca i kończy się 1 października. Od 1 września przebywałam na zwolnieniu lekarskim szpitalnym do 26 września.
Dziś na dywaniku u dyrektora dowiedziałam się że może mi po okresie próbnym dać umowę zlecenie z innymi(okrojonymi) obowiązkami. Mógł nie przedłużyć wcale, owszem. Natomiast w momencie przejścia na umowę
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Bjornolf
Hej,
Mam pytania z #prawopracy
Otrzymałem pismo od Prezydenta Miasta dot. postępowania administracyjnego i muszę wstawić się w odpowiedniej komórce w dniu roboczym o godzinie 12.
Oznacza to, że muszę wyjść w czasie pracy z przedsiębiorstwa za pomocą przepustki.
W przypadku wezwania np. z policji, czas poza zakładem został mi wypłacony.
Czy w tym przypadku również pracodawca powinien wypłacić mi czas spędzony w Urzędzie Miasta podczas przepustki?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
kujol
kujol
0
Mam obecnie umowę o pracę na czas nieokreślony z wypowiedzeniem 3 miesięcznym.
Nowy, potencjalny pracodawca zaproponował mi przejście do niego bez tego okresu - chce żebym zrobił porzucenie pracy i nie będzie mu w żaden sposób przeszkadzać zwolnienie dyscyplinarne w moim świadectwie pracy.

Czy obecny pracodawca może wyciągnąć wobec mnie jakieś konsekwencje finansowe, jakaś karę czy może żądać odszkodowania?
Co w takim wypadku z niewykorzystanym urlopem? Przepada czy będę go mial wpłacony z ostatnią wypłata?
Jestem
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Spring_is_coming
Spring_is_coming
  • adult
54
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Maly_skowyrny_zuk
Ach. Właśnie odbyłam rozmowę z panią udzielająca porad prawnych w pipie. Na rozmowę czekałam 1,5 h, rozmowa trwała 2 minuty i niczego się nie dowiedziałam poza tym, ze inspektor w trakcie kontroli jest wszechwładny o czym wiedziałam już wcześniej ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pip #prawopracy #poradyprawne #p----------o
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
theacm30
theacm30
Mirki od #prawo #prawopracy nurtuje mnie jedna kwestia. Jest firma kilkutysięczna. Na pewnym szczeblu jest zatrudniony kierownik, który nie jest w żaden sposób zarządzającym firmą, ma nad sobą dyrektora i wyżej prezesa. Ma ten kierownik zespół pięcioosobowy. Wszelkie zapisy KP i wyroki sądowe wskazują, że owy kierownik nie ma prawa znać wynagrodzeń swoich podwładnych. To rozumiem. Ale czy zatem, skoro ich zatrudnia i ma wiedzę, czy zatrudnia, za
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
anoption
Znajomy Irlandczyk dostał ofertę pracy nauczyciela angielskiego w jednym z większych miast w Polsce w jakiejś szkole prywatnej i dyrektor (Brytyjczyk) przesłał mu umowę. Ja sam w Polsce nie pracuję, więc w prawie pracy się aż tak nie orientuję, ale mam wrażenie, że z tą umową i tak jest coś nie teges. Umowa wskazuje, że jest na czas określony, bo jest napisane, że obowiązuje od 14 października 2019 do 20 czerwca 2020.
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
vevnx
vevnx
0
Idę do pierwszej pracy w IT, jeśli chodzi o etat. B2B czy umowa o dzieło? Jakie plusy, jakie minusy? Ktoś coś? Nie chce się dać wyruchać. #pracait #praca #pracbaza #prawo #prawopracy #b2b
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
dawidfischer4
dawidfischer4
Co grozi za odejście z pracy z dnia na dzień? Mam okres wypowiedzenia miesiąc.
#szwecja #prawo #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
1.....h
1.....h
Mirki, mam myszy w biurze. Biuro jest połączone z sanitariatem i aneksem kuchennym. Czy są jakieś podstawy prawne aby wymusić na pracodawcy deratyzację? #bhp #prawopracy #pracbaza
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Kapitan_Nemo_na_koniu_Mewa
Czy osoba na stanowisku kierowniczym może sama sobie podpisać wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Ma w zakresie obowiązków możliwość podpisywania takich dokumentów. Szefostwa nie ma i nie wiadomo kiedy będzie i takie jaja we firmie xD

#pracbaza #praca #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
A.....m
A.....m
Dzisiaj w mojej firmie, dorwali gościa pod wpływem, 1,5 promil. Dyscyplinarna i piętnowanie, oczywiście pełna zgoda. Gadam dziś z kierownikiem działu na którym incydent się wydarzył, standardowy teks : "jakby coś się stało, to ja idę siedzieć". I tu pytanie, jakaś podstawa prawna, czy #urbanlegend ?
#pytaniedoeksperta
#prawo
#prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze