Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Tikyo
Tikyo
  • 2
@vegetassj1: Tak, ale żeby sąd pracy wam tego nie podważył, pracodawca na początku musi przeprowadzić z nią rozmowę dyscyplinującą. Jeżeli dalej się będzie spóźniała to można zwolnić.
  • Odpowiedz
shemmy
shemmy
  • 2
@ondraszek @artisss dobrze mowi. 12 mcy a jak nie przepracowales tyle to calosc Twojego zatrudnienia pod warunkiem ze w kazdym miesiacu pracowałeś więcej niz polowe dni. Inaczej nie licza tego miesiaca.
  • Odpowiedz
kryku
kryku
  • 4
@Imperator_Bazantow: Tu masz fajnie napisane :
GIODO stoi na stanowisku, że kserowanie przez pracodawcę dowodu osobistego narusza ustawę o ochronie danych osobowych - jeśli w ten sposób pracodawca uzyska więcej informacji, niż jest do tego uprawniony.

Art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy wskazuje, których danych osobowych pracodawca może żądać od pracownika. Są to:

imię
  • Odpowiedz
rastaffan
rastaffan
  • 0
@art212 pewnie jest to uregulowane wewnętrznie. Przeczytaj w końcu regulamin pracy i wynagradzania to się dowiesz jakie warunki trzeba spełnić. Na 99% osobom będącym na wypowiedzeniu dodatek jak i premia nie przydługuje.
  • Odpowiedz
kryku
kryku
  • 2
@wytrzzeszcz: urlop szkoleniowy przysługuje gdy studiujesz za zgodą pracodawca, albo za jego poleceniem a warunki określone są w umowie o studiowanie która podpisujesz z pracodawcą.
Art. 103 kp
  • Odpowiedz
korpoRator
korpoRator
  • 2
@Tikyo dlaczego idiotyczne? Nie mogę znaleźć informacji na ten temat ani w rozporządzeniu ani w Kodeksie pracy. Co jeśli po pobraniu próbki i badaniu dawca źle się poczuje?
Weź mi odpowiedź na te pytania bo serio nie wiem.
  • Odpowiedz
takatiti
takatiti
  • 0
#prawopracy

Mirkowie,
taka sytuacja:
1. Jestem sobie w pracy, wykonuję obowiązki na budowie.
2. Na drodze pojawia się gwóźdź.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
artisss
artisss
  • 0
@takatiti: BHPowiec się tym zajmie, z grupowego ubezpieczenia nie liczyłbym na kokosy w takim przypadku o ile cokolwiek wypłacą. Ale to zależy od zakresu polisy. Radzę poczytać OWU lub jakieś szczegółowe warunki. Uszczerbek raczej znikomy.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Dostałem ostatnio podwyżkę, ale nic się nie zanosiło na to, że dostanę aneks do umowy i będą dawać pod stołem a dzisiaj dostałem wypłatę wyższą niż ta na umowie o pracę.

Czy tak może być, że na umowie o pracę mam kwotę a przelewy dostaje większe? To co ja mam te nadwyżkę w następnym roku sam rozliczyć ze skarbówką ?

#prawo #pracbaza #prawopracy #praca
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wiktorgg
Wiktorgg
  • 0
Mirki znające się na prawie pracy, mam do was pytanie. Mam taki casus: koleżance kończy sie w niedziele umowa o prace (podpisana na 10mc). Nie dostała jeszcze nowej, ma dostac w poniedziałek (przedłużająca umowę o 1mc - do końca kwietnia), ale przychodząc do pracy w poniedziałek(01.04) ta umowa się automatycznie sama przedłuży, problem polega na tym, ze koleżanka od połowy przyszłego miesiąca chce zmienić prace i boi się, ze automatyczne przedłużenie, wydłuży
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 7
@Wiktorgg: nie ma czegoś takiego jak automatyczne przedłużenie umowy o pracę. Nic nie zrobi, ma do wyboru albo przepracować cały miesiąc albo nie pracować dwa tygodnie w ogóle.
  • Odpowiedz
Adams_GA
Adams_GA
  • 2
Mylisz się, Poprzez fakt, że pracodawca polecił świadczenie pracy po dniu wygaśnięcia dotychczasowej umowy o pracę na czas określony, dojdzie pomiędzy stronami do zawarcia nowej umowy o pracę od dnia 01 kwietnia.


@Tikyo: Nie mylę się. Żeby doszło do przedłużenia umowy, to ona musiałaby się stawić w pracy i faktycznie ją wykonać, ale nie jest to żadne automatyczne przedłużenie umowy, tylko zawarcie nowej umowy per facta concludentia (no chyba, że
  • Odpowiedz
yazir
yazir
  • 6
Ehh, mirki za wcześnie jednak piliście ze mną kompot (╯︵╰,)
https://www.wykop.pl/wpis/39958513/mirki-pijcie-ze-mna-kompot-nawet-nie-wiecie-jaka-t/
https://www.wykop.pl/wpis/39851269/w-koncu-wszystko-co-lezalo-mi-na-sercu-apropo-prac/

Trochę naiwnie dałem szefowi się porobić, w dniu kiedy to pisałem stwierdził że nie odbierze samochodu bo jest nie do końca posprzątany (był ale nie na błysk, stan lepszy niż jak go brałem). A później przyznał się że wcale nie o to chodziło. Wczoraj zbył mnie bo nie będzie miał czasu. (╯︵╰,)
Więc cóż,
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
StanislawAniol
StanislawAniol
  • 1
W firmie w której pracuję padł jakiś większy kontrakt i chcą nas wysłać na przedłużony urlop świąteczny, normalnie miało to być 7 dni a chcą żebyśmy byli 14. Nie każdy ma tyle urlopu wypoczynkowego i ponoć tym osobom mają podsuwać do podpisania urlopy bezpłatne. Czy pracownik musi go podpisywać? Planowałem w tym czasie wykonanie zabiegu chirurgicznego który by mi dał kilka dni płatnego L4 więc nie kalkuluje mi się w takim przypadku
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
s.....a
s.....a
  • 1
@StanislawAniol: w mojej bylej pracy bylo tak samo, ludzie podpisywali ale czesc sie burzyla ze to niezgodne z prawem pracy (to pracodawca ma zapewnic ci prace) to zrobili chociaz tak, ze tych ktorzy mieli najmniej dni urlopowych wysylali najpozniej, jak masz mozliwosc l4 to sie nie wachaj, duzo ludzi tak robilo i lepiej na tym powychodzilo
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
W mojej firmie za przepracowane soboty dostajemy wolne w postaci odbioru dnia wolnego w tygodniu. Czy pracodawca może bez konsultacji z nami NAJPIERW wyznaczyć dzień wolny w tygodniu a potem (również bez konsultacji) pracującą sobotę? Jest to trochę kłopotliwe, ponieważ czasami w danym okresie rozliczeniowym nie ma aż tyle pracy aby odrobić w soboty te wcześniej otrzymane wolne dni w tygodniu przez co pracodawca zabiera nam urlop.
#prawo
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sorhu
sorhu
  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania:
Może najpierw dać dzień wolny, a potem pracę w sobotę.
Nie może zapełniać dziur w grafiku urlopami.
Jeśli w grafiku będzie mniej godzin niż powinno, to jego problem i strata.

Czemu z anonima?
  • Odpowiedz
MikeR
MikeR
MikeR
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
#prawo #prawopracy #pytaniedoeksperta #l4 #dziecko
Mireczki, jak w szpitalu ogarnąć zwolnienie z pracy + zasiłek opiekuńczy w momencie wypisu syna ze szpitala po 8 dniach? (w związku z tym, że syn ma mniej niż 2 lata zasiłek mogę dostać ja, ponieważ żona jest na bezrobociu). Czy jest to załatwianie elektronicznie - tak jak L4?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
milgram123
milgram123
  • 1
@MikeR: L4 elektroniczne wystawi Ci szpital. Zeby dostac zasiłek będziesz musiał wypełnić druk Z15a i dać pracodawcy... zapytaj w kadrach, powinni wiedzieć co i jak.
  • Odpowiedz
MikeR
MikeR
MikeR
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@MikeR: L4 elektroniczne wystawi Ci szpital. Zeby dostac zasiłek będziesz musiał wypełnić druk Z15a i dać pracodawcy... zapytaj w kadrach, powinni wiedzieć co i jak.

@milgram123: dobry pomysł. Bardzo dziękuję za tą odpowiedź!!!
  • Odpowiedz

Powiązane tagi