jeśli chodzi o etat. B2B czy umowa o dzieło? Jakie plusy, jakie minusy?


@vevnx: Często się pojawia to pytanie. B2B to przede wszystkim możliwość zwolnienia pracownika z dnia na dzień. Dużo lepsza opcja dla pracodawcy ponieważ pracownik jest tylko kosztem, który wystawia fakturę.
Nie trzeba Ci wypłacać potencjalnych nadgodzin w zwiększonej kwocie, dawać urlopu itp.
Poza tym sam opłacasz ZUS i podatek.
Wg mnie nie warto rozważać B2B jeśli nie
  • Odpowiedz
@dawidfischer4: nie wiem jak to działa w Szwecji ale kiedyś pracowałem w firmie gdzie kierowca porzucił pracę z dnia na dzień i w sądzie pracy zasadzili mu zwrot różnicy kosztów pracodawcy między wynajęciem firmy transportowej a jego zarobkami za okres jaki powinien być na wypowiedzeniu
  • Odpowiedz
Dzisiaj w mojej firmie, dorwali gościa pod wpływem, 1,5 promil. Dyscyplinarna i piętnowanie, oczywiście pełna zgoda. Gadam dziś z kierownikiem działu na którym incydent się wydarzył, standardowy teks : "jakby coś się stało, to ja idę siedzieć". I tu pytanie, jakaś podstawa prawna, czy #urbanlegend ?
#pytaniedoeksperta
#prawo
#prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Axim: Widzę, że już sam znalazłeś. W każdym razie dopuszczenie do pracy nietrzeźwego to naruszenie zasad BHP. Rzadko, ale się zdarza, że pijany zrobi krzywdę sobie lub komuś, a potem pracodawca/przełożony ponosi konsekwencje. W przypadku skazania zwykle kara jest oczywiście w zawieszeniu.
  • Odpowiedz
Mirki z #prawopracy #poradyprawne mam pewien problem i liczę bardzo na Waszą pomoc.
Otóż planuję złożyć wypowiedzenie w firmie, w której obecnie pracuję, ale nie mam możliwości dostarczenia wypowiedzenia do szefa, ponieważ przebywa on za granicą.
Jedyny sposób kontaktu z nim to telefon/sms. Nie mam możliwości uzyskania podpisu na wypowiedzeniu ani nawet spokojnej rozmowy (to akurat wynika z jego charakteru- nie ma możliwości przeprowadzenia rozmowy telefonicznej dłuższej niż
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@DanteMorius: > W związku z powyższym, wypowiedzenie wysłane e-mailem będzie skuteczne tylko i wyłącznie, gdy zostanie opatrzone e-podpisem.

także raczej odpada, bo taki podpis trzeba wcześniej sobie wyrobić
  • Odpowiedz
@rudelusterko: jesteś w stanie to pociągnąć mimo że wprost w przepisach tego nie ma.

Skoro masz prawo do nieprzerwanych 14 dni to teoretycznie mogą powiedzieć że wykorzystasz sobie to u kolnego pracodawcy bo mowa o roku kalendarzowym. ALE u obecnego pracodawcy wykorzystasz 26 dni * 9/12 (zakładam że jesteś do końca września) czyli 20 dni. Te 6 dni które ci zostanie nie wystarczą na pobranie urlopu przez nieprzerwane 14 dni.
  • Odpowiedz
Czy ktoś z tutejszych mireczków się orientuje, czy mając działalność gospodarczą w Czechach, albo poza UE, a w Polsce tylko delegowanego pracownika, trzeba tu opłacać ZUS? #prawopracy #prawopodatkowe
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Mirki potrzebuje pomocy.

Zatrudniłem się 18 lipca w firmie. Dostałem umowę na okres próbny (3 mies), a złożyłem wypowiedzenie 30 sierpnia ( tak żeby wychodziło mniej więcej 2 miesiące łącznej pracy) i teraz takie pytanie ile dni mi przysługuje urlopu ? Zaznaczę że jest to pierwsze zatrudnienie.

#praca #pracbaza #prawopracy #prawo #zalesie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mając skonczone technikum mam 5 lat stazu pracy, teraz idąc na studia i robiąc inzyniera będę miał w sumie 8 lat czy 5 lat po technikum plus 8 lat po inzynierce? A od zakonczenia technikum do zrobienia magistra bede jeszcze pracował czyli 3 lata? To wtedy jest 5+8+3?

#praca #pracbaza #prawopracy #prawo
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirasy, wkraczam w dorosłe życie i potrzebuje info.

Mam wyrobiony NIP i pracodawca przelewa mi pensje, a potem na ZUS i US. ZUS opłaca się do 10 dnia następnego miesiąca. A jak to jest z US?
#prawo #prawopracy #pracbaza
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@nairoht: mam umowę o zlecenie, ale spółka jest zarejestrowana w UK. Dlatego przelewaja mi kwotę jako wypłatę, a później tę którą mam odprowadzić w US i ZUS. Trochę takie B2B, bo musiałem sobie NIP po to wyrobic
  • Odpowiedz
#prawopracy #prawo #pracbaza Czy w ramach negocjacji z pracodawcą można legalnie umówić się na skrócenie albo rezygnację z okresu wypowiedzenia?
Np. pracownik ma nagraną lepszą robotę i chce odejść, jak poleci kogoś na swoje miejsce to pracodawca zgodzi się na rezygnację z okresu wypowiedzenia żeby pracownik mógł od następnego dnia iśc od nowej pracy.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak wyglada sytuacja z wykorzystaniem zaległego urlopu w 2019 ? Coś zmieniło się w tym roku, że trzeba wykorzystać do 30 Września czy można spokojnie wykorzystać po 30 września ? #prawo #prawopracy #praca
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Pracując w księgowości miałem dostęp do większości informacji w tym płacowych. Mając uzasadnione obawy ze za tą sama pracę kolega otrzymał większą premie sprawdziłem to w systemie pomimo tego iż nie zajmuje się wynagrodzeniami. Moje przypuszczenia okazały się słuszne.
Poszedłem z tą informacją do głównego księgowego. Ten mnie odesłał do dyrektora i rozpoczęła się burza.
Reasumując nie widzą nic złego w dysproporcji placowej pomimo tego iż w poprzednie miesiące pomimo takiej
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Pomijając fakt, ze dysproporcja płacowa jest nie fair to naprawdę myślałeś, ze dostaniesz podwyżkę w taki sposób? Przecież to jest totalne samozaoranie. Co ty miałeś w głowie idąc do księgowego i mówiąc, ze grzebalem w wypłatach i Maksiu ma więcej, proszę mi dac podwyżkę? XD może stad da dysproporcja?
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania Jak zaglądasz sąsiadowi w miskę, to rób to tylko po to żeby się upewnić czy nie ma za mało.

Mogłeś iść po podwyżkę z argumentem że jesteś dobrym pracownikiem. Teraz to będziesz miał szczęście jak Cię nie w--------ą.

Jak chcesz walczyć to skonsultuj się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Pracuję dla dużej firmy w jednym z największych polskich miast. Praca biurowa. Wczoraj dostałem notatkę-pouczenie (nie nagana) o tym że w pracy nie powinienem zajmować się rzeczami nie związanymi z obowiązkami w pracy (pracuję na uop). Czemu? Zdarza mi się siedzieć np. na mirko w pracy czy zobaczyć jakieś newsy ze świata gier, ogólnie jakąś godzinę dziennie max mi może to całościowo zajmuje. Wszystkie taski, które są zaplanowane wykonuję
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć. Jestem na 3 miesięcznym okresie próbnym od 1 lipca do 30 września ( umowa o pracę). W lipcu dostałem aneks do umowy, w którego wynika, iż od dnia 1 lipca do końca roku przysługuje na moim stanowisku stała premia w wysokości x zł brutto. W firmie panuje polityka, według której premię za przepracowany miesiąc dostaje się z kolejną wypłatą( czyli premię za lipiec dostanę teraz 10 września). I tu się pojawia
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

powinienem dostać czy może mi jej nie wypłacić?


@Kamikadze_z_chin: powinieneś dostać. To składnik wynagrodzenia, jeśli to nie jest premia uznaniowa, tylko przyznana stale, jako składnik, to dostaniesz ją - masz w razie czego roszczenie o jej wypłatę.
  • Odpowiedz
#praca #niemcy #pracazagranica #prawopracy
Mirki, pracuję od niedawna w niemieckiej firmie, prawie pół roku. Od jakiegoś czasu zacząłem chorować przewlekle i nie wiem czy korzystać ze zwolnienia lekarskiego i innych benefitów przez jakiś czas, czy zwyczajnie się zwolnić. Nie byłoby takiego pytania, ale zastanawiam się czy po tak krótkim okresie pracy zwolnienie nie zamknie mi drogi przy rekrutacji w innych firmach gdy wyzdrowieję. Orientuje
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Reynald: w DE nie ma czegoś takiego jak swiadectwo pracy w Polsce.Oczywiście możesz dostać opinie/referencje (qualifizierte Arbeitszeugnis) jak o to poprosisz. Jeżeli będziesz szukał pracy na szeregowe stanowisko, to nikt cię o to nawet nie zapyta. W innym przypadku, coś takiego zawsze się przydaje.
  • Odpowiedz