Tak się zastanawiałem teraz nad #pracait i paradoksalnie to firmy mają teraz gorzej ze znalezieniem kandydatów. A to dlatego, że ci kandydaci, którzy mają pracę nie szukają jej i nie chcą jej zmieniać. A ci, którzy jej nie mają to szukają. Firmy praktycznie mają wybór tylko wśród osób, które straciły pracę. A firmy jak zwalniają to zazwyczaj zaczynają od tych, którzy najmniej rokują.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@acpiorundc: jest tak jak napisałeś.
Na rynku jest duże parcie na prawdziwych seniorów i próby wyciągania sobie pracowników za bardzo dobre pieniądze, a słabi / przeciętni, klepacze crudów nie mogą znaleźć żadnej pracy i godzą się już tyrać za coraz bardziej kompromitujące stawki.
  • Odpowiedz
@gorzki99: nawet podali te mityczne "składniki wynagrodzenia":
- wysługa lat: 1% wynagrodzenia zasadniczego rocznie (max 25%)
- dodatek zadaniowy: max 40% wynagrodzenia zasadniczego
- dodatek specjalny: max 50% wynagrodzenia zasadniczego
- premia uznaniowa - bez limitu, ale szef może równie dobrze uznać, że premii w danym miesiącu nie
  • Odpowiedz
Moderacja zbanowała mi konto, podając fikcyjne powody. Żadnego punktu regulaminu nie złamałem.

Dzisiaj na spokojnie wyjaśnię, co zaszło i jaki jest plan B.

1. Żadne dane nie wyciekły do Internetu. To był bait, który kupili. Miało wyglądać groźnie. Gdybym faktycznie chciał sprzedać dane, nie pisałbym na Mirko. Gdybym cokolwiek upublicznił, już byłaby afera. Czy posiadam jakieś dane? Owszem - kod, na którym pracuję i dane klientów, z którymi piszę. Takie dane posiada każdy na
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Nie mogą 3 kobiety zniszczyć mi kariery


@SystemWindows: oj jak ty nic a nic nie znasz się na życiu. Wierz mi jedna jest w stanie zniszczyć ci wszystko jeżeli zostaniesz jej wrogiem a co dopiero trzy.
  • Odpowiedz
Jako junior z 3 letnim doświadczeniem, w którą opcje lepiej pójść? Chodzi o późniejsze szansę w znalezieniu nowej pracy, zarobki to druga sprawa.
Mam podobne doświadczenie w obu pozycjach ale wiadomo bycia sys adminem łatwiej się nauczyć po godzinach.
#pracait #praca #pytaniedoeksperta

Która opcja lepsza dla juniora/mida

  • M365 admin 38.7% (12)
  • Sysadmin 61.3% (19)

Oddanych głosów: 31

  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@xmas78: Już niech lepiej wykupi sobie Claude Pro i z nim promptuje. O wiele lepiej na tym wyjdzie niż dawać zarobić komuś często kilkukrotnie więcej (lub o wiele więcej) za jakieś g szkolenia, które w zasadzie nic nie dają.
  • Odpowiedz
Dlaczego tu (w sensie na wykopie) jest tak wielbiona praca na wykończeniówce czy jako elektryk? Przecież praca elektryka to w rzeczywistości montaż instalacji na budowie, praca w PGE w jakimś pogotowiu energetycznym albo konserwacja sprzętu na zakładzie przemysłowym. Tylko mały promil będących na własnej działalności może zarabia te 10k, a i tak pewnie łatwa praca to to nie jest.

#przegryw #pracait #pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@model_trzy_zmianowy: cały r&d w polsce to byłaby januszerka, zatrudnianie po taniości i c-----a jakość. masz nawet przykład z podwórka, czyli comarch, który był latami memem. chociaż z drugiej strony software house to jeszcze c-------a jakość i klepanie na akord, comarch to jednak produktowa firma
  • Odpowiedz
pojdz do lekarza

wejdz do gabinetu

lekarz siedzi przy biurku i przygotowuje jakies papiery

podejdz do niego, uscisnij mu dlon i powiedz no witam, witam

lekarz oszolomiony jakby sie piwa napil podaje te reke z wielkimi oczami i nic nie mowi

usiadz na krzesle i dopiero sie zorientuj co wlasnie o-------s
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@Kostor95: nie znam się więc się wypowiem. Jeżeli to 1500 to brutto i wpłacisz z 30k, a sam leasing na 4 lata, to obstawiam, że możesz szukać auta w okolicach 100k
  • Odpowiedz