Wszystko

Najnowsze

Archiwum

groman43
  • 2
Eh, wiem że wypok nie jest dobrym miejscem na takie wpisy. Ale no cóż, muszę się wyżalić.

Czuję się znudzony swoją pracą. Od prawie 15 lat zajmuję się sieciami komórkowymi. Z jednej strony coś, co wymaga szczegółowej wiedzy domenowej, z drugiej typowe oprogramowanie "systemowe". Od czasu do czasu pisanie driverów, jakieś FPGA, trochę architektury komputerów, żeby wykorzystać wszystkie dostępne możliwości procesorów DSP.

Problem polega na tym, że to wszystko jest powtarzalne -
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BlackpillMonster
  • 52
Skąd się wzięło to, że polscy programiści uważają się za lepszych od innych zawodów?

Obserwuję to od lat i dalej nie mogę tego ogarnąć.

Wchodzisz na jakąkolwiek grupę, wykop, reddita - wszędzie to samo. "Pasjonat" po bootcampie już patrzy z góry na hydraulika, który wyciąga 20k na miesiąc i w weekend nie odbiera telefonu. Kamilek, co skończył politechnikę i klepie CRUD-y w Java Spring od dwóch lat, na poważnie uważa, że jest lepszy od
BlackpillMonster - Skąd się wzięło to, że polscy programiści uważają się za lepszych ...

źródło: programista

Pobierz
  • 41
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Trampoliniusz-Pompka
  • 14
Hydraulika robot nie zastąpi przez najbliższe 30 lat, bo ktoś musi fizycznie wejść pod zlew


@BlackpillMonster: Tego nie byłbym taki pewien. Jeżeli będzie niedługo - jak zapowiadają - boom na androidy domowe, to zaraz pojawią się i specjalistyczne roboty do takich prac, a może i te same androidy z czasem będą wytrenowane do wszystkiego co będzie w stanie zrobić człowiek. Może nie za 5 lat, ale za 10-15 jest to
  • Odpowiedz
Worm91
  • 5
@Lukardio: Może gdyby nie zainwestowali ponad 80 MILIARDÓW dolarów w metaverse, który nie miał prawa się udać (I od lat był tylko pośmiewiskiem) to mieliby pieniądze na inne inwestycje i nie musieliby zwalniać ludzi.
  • Odpowiedz
jestemtakizmeczony
  • 0
@Worm91: Powtarzam: Nie zainwestowali 80 miliardów w metaverse. Nie masz pojęcia o czym mówisz.

Te 80-83,6 mld cytowane w gównomediach (np tych, do których zalinkowałeś) to skumulowana strata operacyjna działu Reality Labs w latach 2020 - 2025. Nie jest to wydatek na jeden projekt, lecz bilans strat obejmujący:
- badania i rozwój sprzętu (Quest 1/2/3/Pro, komponenty optyczne, układy śledzenia),
- wydatki na projekty badawcze AI - całe FAIR (fundamentalny dział researchu AI w
  • Odpowiedz
Cozwykopem
Cozwykopem
  • 1
@model_trzy_zmianowy: w sumie to do tej kontroli sami programiści doprowadzili, chwaląc się jak to nic nie robią w pracy. No to teraz im znaleźli pracę, aplikacje puchną, są źle zrobione bo liczy się kod, ale ilościowo a nie jakościowo.
  • Odpowiedz
straggler2
  • 5
#programista15k #pracait
Jaki jest u was obecnie nacisk na wydajność? Dzisiaj zwolnili mi kolegę z zespołu, bo za wolno pracował po prawie roku pracy w tej firmie, miał chyba 6 lat expa w .NET. Wcale mnie to nie zdziwiło, bo jeszcze nie pracowałem w firmie, gdzie liczą się umiejętności czyli zdolność do rozwiązywania złożonych problemów, liczy się jedynie wydajność czyli liczba ukończonych feature'ów.

"Wydajność kodu? Coś ci się pomyliło, wydajność
straggler2 - #programista15k #pracait Jaki jest u was obecnie nacisk na wydajność? Dz...

źródło: istockphoto-158358097-612x612

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
trevoz
  • 2
@straggler2: nacisk na wydajność jest duży. Nawet Scrum Masterów zagonili do pracy, żeby przynosili jakąś wartość dla produktów, a nie tylko pierdu śmierdu o scrumie, więc aby utrzymać pracę muszą np. testować albo pomagać Product Ownerom / Managerom.

Jest tak jak piszesz, jak ktoś dostaje łatwe zadanie, które np. da się zrobić w kilka godzin to oczekuje się, że zostanie to zrobione w kilka godzin, a jeśli nie no to masz
  • Odpowiedz
Zimm3man
Zimm3man
  • 2
@BreathDeath: Lepsza firma to jaka? Wymień 2/3 przykładowe firmy z nazwy, albo chociaż jedną. Bo chyba poza confluentem to nie znam firmy, która by nie była j-----m kolchozem, zaczynając od FAANGow, kończąc po jakiś ciscach, motrollach, eriksonach, czy nawet nokiach
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 8
Dobra teraz tak serio - wywalone mam że powinienem trzymać gębę na kłódkę jak lekarze i rozwalę branże IT ale w zasadzie co mam rozwalić skoro pasjonaci rozwalili i ta branża to trup?

Ile godzin czasu serio poświęcacie na prace? Ja inwestując 100$ miesięcznie w Claude Max pracuje może 1h dziennie. 7 godzin zostaje mi na gierki, seriale, filmy. Nawet ostatnio zacząłem sobie konfigurować agentów AI by mi porobili hobbystyczne projekty. Znając tylko
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
alexander-kruk
alexander-kruk
  • 4
@elo_kebab: U mnie frajerzy lecą na 6 agentów i ścigają się kto więcej dowiezie. Teraz śruba jest dociśnięta jeszcze bardziej bo nawet na siku nie można iść jeśli wszyscy agenci nie mają czegoś do roboty.
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 6
Kolejny dzień, kolejna spowiedź przed Julką, więc czas na małe przypomnienie dla tych, co jeszcze wierzą, że ich "10 lat doświadczenia" coś znaczy. Ano nie znaczy. I to nie ja tak mówię - to nauka mówi od 1968 roku, tylko nikt w HR nie czytał.

10 lat w korpo to często 1 rok powtórzony 10 razy. I jeszcze na minus.

Siedzisz od dekady w tym samym kołchozie, klepiesz tickety w Jirze, dowozisz story pointy,
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
paluszki_rybne
  • 2
@BlackpillMonster:

Po ludzku: samo zasuwanie w robocie nie robi z ciebie eksperta. Musisz trenować świadomie, na granicy kompetencji, z feedbackiem od kogoś mądrzejszego od ciebie. A co robisz ty? Idziesz na daily, dostajesz ticketa od Oskarka ("bo klient tak chce"), klepiesz to samo co w zeszłym sprincie, idziesz na retro, gdzie Julka każe ci powiedzieć "co poszło dobrze" i wracasz do domu. Gdzie tu deliberate practice? Gdzie feedback? Od kogo?
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
Nie ogarniam logicznego sensu poganiania programistów w sprintach, żeby pracowali jak najszybciej, robili jak najwięcej i dowozili na czas. Rozumiem że im szybciej programiści pracują i im więcej tasków dowożą, to tym większa kasa dla Julek po europeistyce nad nimi. Ale jak można mówić o tworzeniu wysokiej jakości oprogramowania, kiedy się pracuje po 12 czy 14h dziennie, w zmęczeniu, po nocach, w weekendy a na dodatek odwala nadgodziny za darmo żeby dowieźć?
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BreathDeath
  • 3
@daro1: Bo biznes chce ficzurow jak najwięcej i jak najszybciej, żeby być przed konkurencją. Oczywiscie nie zatrudnia więcej ludzi bo tyle to nie, poza tym to się nie skaluje liniowo.
  • Odpowiedz
szmichal
  • 1
@daro1: nikogo nie obchodzi jakość a dowiezienie. Bonusy twojego managementu są zależne od twojego z-----------a. Menago otrzyma bonus, zawija sie z firmy a stali pracownicy zostają z syfem
  • Odpowiedz
straggler2
  • 6
#programista15k #pracait #praca
Coraz gorzej jest na rynku pracy. W zeszłym roku dostałem 6 ofert od rekruterów na Linkedin, teraz okrągłe 0, a mamy połowę roku za pasem. Inna sprawa, że 5 zeszłorocznych ofert było śmieciowych, znacznie gorsze niż oferty na jobboardach, tylko jedna była sensowna.
.NET
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tubkas12
  • 9
@model_trzy_zmianowy: "zrobiłem to głównie dla siebie i znajomych" a później pisze "mam też plan premium" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

reddit to się wręcz zamknął na postowanie przez ai i autopromocję. na wielu subredditach jeśli nie masz wystarczającej reputacji per społeczność to twoje posty są usuwane przez boty.
  • Odpowiedz
czwartafaza
czwartafaza
  • 1
@MrVercetti: No właśnie ja się cykałem od zawsze swoje aplikacje wrzucać, bo masa prawnych tematów (regulaminy, gdpr, dpa, wystawianie faktur, sprawdzanie vat w vies, potencjalne pozwy), a vibe coderzy dawaj podpinamy Stripe i lecimy YOLO ( ͡° ͜ʖ ͡°) O nie przepiąłem na produkcję, no uj, już promptuję i leci deploy z fixem
  • Odpowiedz
Stulejman_Beznadziejny
  • 1
Czy 100 zł (słownie: sto złotych) brutto podwyżki po prawie 2 latach pracy to dobry powód do zmiany roboty? Niedługo u mnie w pracy okres podwyżkowy. Nieoficjalnie dowiedziałem się, że moja kierowniczka dostała 500 zł brutto na podwyżki dla całego zespołu. Jest nas 5, więc każdy z nas dostanie po stówie. Za 3 miesiące miną mi 2 lata pracy. To moja pierwsza podwyżka w tej firmie, rok temu nie łapałem się przez
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi