via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Czokoladowy: chyba tak i nie, bo jednak jakiś tam outsourcing jest dozwolony.
Osobiście pracowałem w firmach, gdzie mieliśmy pracowników zdalnie - w jednej firmie z Indii - aczkolwiek tutaj okazało się, że nie było prawidłowej, czy w ogóle żadnej umowy, więc była to praca na czarno, poza prawem szwajcarskim. Wyszło to na jaw, jak Hindus zrezygnował z dnia na dzień i się dowiedziałem, że nie ma okresu wypowiedzenia, bo umowa
  • Odpowiedz
z tego co wiecie miejsce zamieszkania nie ma znaczenia przy negocjacji stawki?


@Swiatek7: W ofertach zawsze są podane widełki i na tym trzeba się skupić. Te kwoty powinny dotyczyć wszystkich, niezależnie od miejsca zamieszkania.

Oczywiście, niektóre firmy próbują się wycwanić i ugrać coś pod siebie, więc koniecznie należy się trzymać tego, co jest w ogłoszeniu i walczyć o swoje w przypadku jakiegoś cwaniactwa ( ͡º ͜ʖ͡º
  • Odpowiedz
Czesc. Glupie pytanie. Na stronie MS jest przecena na egzaminy dla osob, ktore mialy problemy z praca przez covid. Czy w jakis sposob wogole weryfikuja te informacje?
https://docs.microsoft.com/pl-pl/learn/certifications/skillingoffer?fbclid=IwAR1rJhRiH-5yB29D95OykjDt9ZQnFbsBXkP3RBExXRLsCDF24jrhN6GTG3s

Glupie pytanie nr 2: czy korzystajac z ogolnodostepnych materialow w sieci mozna samemu sie przygotowac np do egzaminu
Microsoft 365 Certified: Fundamentals
#it #microsoft #sysadmin #pracait
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć
Biorąc udział w Virtual training day masz możliwość podejścia za darmo do egzaminów na pewno AZ900, jak rozdawali vouchery a nie przypisywali jak teraz ten darmowy egzamin do maila to ludzie na tym zdawali nawet te z wyższego poziomu. Sprawdź to zanim cokolwiek zapłacisz.

Na udemy są całe kursy pod to ale na YouTube też, wg mnie się przygotujesz bez problemu ale wiadomo wymaga to pracy
  • Odpowiedz
wolę raz na jakiś czas odpowiedzieć niż wcześniej siedzieć na nudnych spotkaniach, z których realnie nic nie wynika.


@WypadlemZKajaka: jak masz normalny zespół to w c--j wynika, w sensie bardzo dużo ;) potrafi to zaoszczędzić sporo czasu potem no oki, staram się zrozumieć
  • Odpowiedz
Praca szuka człowieka #programista15k #ruby #rubyonrails #programowanie #pracait #programista20k

szerszy opis stanowiska z linkiem do aplikowania: https://www.getdreams.work/jobs/1090745-senior-rails-product-engineer?promotion=288598-trackable-share-link-ben

Firma tworzy aplikację pomagającą ludziom oszczędzać pieniądze. Mamy obecnie pierwszy bank, który jest naszym klientem i zaraz będziemy mieć też drugi.

Miejsce:
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bbeniutek Mam projekt, który rozwijam w czasie prywatnym, W ciągu miesiąca ogarnąłem całkiem dużo.
API social media ścianki wspinaczkowej. Chce na froncie dać React Native, którego dopiero zacząłem się uczyć.

Gemset APi: graphql, railseventstore, batchloader, apolloupload_server, rspec, devise, aws-sdk.

Serwer Min.io
  • Odpowiedz
#programista15k #pracait #kubernetes #openshift

Mirki

jakaś fajna alternatywa dla DO280 – Red Hat OpenShift Administration II ? mam na to i tak hajs do wydania ale może jest jakiś kurs z labami ciekawszy niż ten oficjalny Redhatów.
zastanawiam się czy jest sens w ogóle szukać alternatywy chcąc zdać Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration. Kto z was ma ten cert ?
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy firmy zatrudniające programistów mają jakąś wspólną czarną listę kandydatów? Ostatnio próbuje się zatrudnić jako junior dev w mieście wojewódzkim (po studiach IT) i jestem po kilku rozmowach. Niektóre dobrze poszły, ale firmy nagle urywają kontakt pomimo wstępnego zainteresowania. Nawet takie, które mówią że dają feedback choćby negatywny się nie odzywają i się zastanawiam czy jestem na czarnej liście, czy ze mną jest coś nie tak xD

Dodatkowe pytanie - zauważyłem że
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Znalazłem nową pracę którą chciałbym rozpocząć od początku przyszłego miesiąca. Niestety, w aktualnej firmie pracuje już 3 lata i pracodawca nie chce mnie puścić z wypowiedzeniem za porozumieniem obu stron, tłumacząc się że musi znaleźć i wyszkolić nowego pracownika. Jakbym złożył wypowiedzenie dzisiaj to obowiązywałyby mnie 3 miesiące wypowiedzenia. Próbowałem dogadać się z drugą firmą do której mam przejść jednak potrzebują pilnie pracownika i w grę wchodzi rozpoczęcie pracy tylko od przyszłego
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ZielonyWtychSprawach: Tutaj masz trochę informacji na temat konsekwencji prawnych porzucenia pracy. Poza dyscyplinarką w takiej sytuacji pracodawca może dochodzić na drodze cywilnej odszkodowania za straty jakie poniósł w wyniku porzucenia pracy przez pracownika.

Natomiast jeśli już rzeczywiście planujesz nie dotrzymać umowy którą podpisałeś (w mojej ocenie jest to oczywiście zachowanie krótkowzroczne, niehonorowe i nieuczciwe i zwyczajnie głupie - ale to jest twoje życie i twoja kariera zawodowa więc moją opinią
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Są tu jacyś absolwenci szkoły programowania Codecool i chcieliby się podzielić opinią? :) Myślałam nad ich kursem fullstacka, chetnie poznam opinie i ewentualnie opinie o innych szkolach gdzie sa kursy z gwarancja pracy albo stypendium dla dziewczyn. #programowanie #pracait #naukaprogramowania

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #615b00a9a79974000aff5a8d
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach