na 50 cv może 1.5 jest sensowna


@notBart: chyba jak pracujesz w nasa
napisać cruda w javie albo jakiś komponent na froncie to banał a wy, zamiast pytać o konkrety, z których się faktycznie korzysta, to pytacie o jakąś bezużyteczną egzotyczną wiedzę albo każecie robić na live zadania, które chatgpt rozwiązuje w 10 sekund xd
  • Odpowiedz
A właśnie widziałem wpis gościa co pracował kiedyś w obsłudze klienta, ale spełnił swój sen i został frontend developer w trakcie pandemii czy jakoś tak, a teraz szuka pracy. Szkoda mi tych wszystkich ludzi, ale chyba będą oni musieli wrócić do swojego poprzedniego zawodu...

#programista15k #pracait
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@card_man: tak, albo wgl nie wylecieli albo znalezli prace, chociaz przyznaje, kilka osob znam osobosicie co szukalo pracy ~6 miesiecy (a przynajmniej tyle czasu byli na bezrobociu)

ale nie tylko frontasie bez studiow, ludzie ze studiami i kilkoma laty expa tez sie zdarzyli (rekordzista to od kwietnia/maja szuka ( ͡° ͜ʖ ͡°))
  • Odpowiedz
  • 27
@MichalCoSieWPorySkichal ale ona ma rachunki,.czego nie rozumiesz xD

A tak serio, polska witaminka na tym linkedin zdziwiona ze ciezko z praca? I jeszczw ten post ma taki wydzwiek toksyczny, ze nawet nie chcialbym spojrzec na to cv
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#it #pracawit #programista15 #programowanie #pracait

Czy na podstawie rozmowy hr, technicznej i hr końcowej można wywnioskować, jak poszło na rozmowie, czy jednak rekruterzy mówią to samo wszystkim? Chodzi mi na przykład o pytanie o negocjacje wynagrodzenia i o udział w innych rekrutacjach. Albo jak poznać, że poszło dobrze? Bardzo mam mało rozmów ostatnio i z każdą wiążę ogromne nadzieje,
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: Zazwyczaj, jeśli spotkanie się przedłuża (po co męczyć kogoś, kto się do niczego nie nadaje)
Tzw. flow
Dopytywanie się od kiegy możesz najszybciej zacząć (ale jesteś berrobotny to...)
Jakieś teksty że jesteś tym kandydatem, którego szukają.
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: zazwyczaj wychodzi się z odczuciem ze poszło dobrze lub bardzo dobrze. To jest nie do końca prawda. Tak, zostawiamy dobre wrażenie, ale takich jest wielu/wiele. Kluczem jest czy kandydat wyczuł o co chodzi pracodawcy. kogo konkretnie szuka i do jakiej roboty? Zazwyczaj można coś wywnioskować i wtedy trzeba cisnąć w tych kierunkach, krótko, na temat z przykładami. Bez lania wody. Tak jak z klientem, trzeba wyczuć co ich boli
  • Odpowiedz
Dopieszczasz ficzura przez trzy dni. Tak, że nawet najstarsze kurtyzany Babilonu by się zaczerwieniły. Zostawiasz kilka małych pierdół na koniec. Przychodzisz do pracy z myślą, że w końcu dzisiaj uda Ci się go zacommitować. Robisz pulla najnowszych zmian z mastera, zero konfliktów. Puszczasz testy i wszystko wykrzacza się na ryj, bo Twój kolega siedzący dosłownie obok Ciebie zrobił „małą zmianę” i Ci o niej wcześniej nie powiedział, bo „myślał, że nie będzie
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 5
@Dziad_z_labem jak pracujesz nad systemem, w którym jest możliwe pierdyliard różnych konfiguracji i corner casów, to albo bardzo szybko nauczysz się dopieszczać kod, albo jednym commitem wygenerujesz 2137 bugów.
  • Odpowiedz
@groman43: moje ulubione to jak 1 osoba dostala taska na refaktor kodu, a 2 na dodanie nowego ficzera, oczywiscie w tym samym kodzie

frajer to ten ktory pozniej zbierze aprowale

niestety, wiecej niz raz sie tutaj taka patologia juz zadziala
  • Odpowiedz
przed l4 w styczniu rozmawiałem z szefem że po tym l4 chciałbym wykorzystać urlop z 2023 (tak, nie mylić z 2024) bo mam jeszcze 16 czy 17 dni. no i skończyło mi się dzisiaj, wczoraj wpadłem do roboty wracając od lekarza żeby wypisać kartkę urlopową a on do mnie że musimy pogadać xD
mam prawie 70 dni urlopu a on chce gadać o wybieraniu tego... jak gość został dyrektorem działu to nie
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ArquesMartin:
Nie. Ekwiwalent to tylko przy rozwiązaniu stosunku pracy.

Urlopu niewykorzystanego w danym roku (np. 2023) pracodawca powinien udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego (np. 30 września 2024). Jeśli tego nie zrobi, to pracodawca popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika (wykroczenie zagrożone grzywną od 1000 zł do 30 000 zł), ale pracownik jeszcze nie traci prawa do takiego zaległego urlopu.

Roszczenia pracownika o udzielenie zaległego urlopu przedawniają się dopiero
  • Odpowiedz
  • 19
@MichuTop: Lista zawodów, które będzie stać na nowiuśkie BMW z salonu. Kodoklepów na niej nie ma, gdyż stać ich co najwyżej na używaną Dacie Duster (o ile nie są bezrobotni jeszcze)
  • Odpowiedz
Ładnie dolar i euro poleciały. Powrót do przedpandemicznych wartości - euro najtańsze od 7 lat. Ciekawe jak tam się mają ci, co pobrali kontrakty w dolarach jak był 3 lata temu po 5 złotych. 6000 USD to 30k w 2022 i ledwo 23k dzisiaj.
Jako, że Polska outsourcingiem stoi to pola na wzrost stawek w tym roku nie widzę. Wręcz przeciwnie.

#pracait #programista15k #programowanie
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Myślicie, że podobny los za parę lat czeka programistów? Którzy niczym ten pan - zbuntował się przeciwko netflixom i internetowi - to oni zbuntują się przeciwko AI, postępowi, korzystaniu z różnych API - i będą robili wszystko "po staremu".

2050:
Na Youtube widzisz chwytliwy tytuł: "Pan Patryk jest ostatnim fullstack developerem".
Uruchamiasz film i słyszysz znużony głos:
"Nooo za czasów eldorado na b2b z 30 lat temu to ładna pensja szła... A dzisiaj? Paniee
PanHaroldHe - Myślicie, że podobny los za parę lat czeka programistów? Którzy niczym ...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@PanHaroldHe: A czym dla końcowego klienta będzie się różnił kod wygenerowany przez AI od tego naklepanego przez "ostatniego programiste na ziemi"? Wszyscy bohaterzy tego typu filmików tworzą fizyczne rzeczy. Można je dotknąć, powąchać, poczuć ich fakturę czy zjeść. Natomiast kod to rzecz w pełni wirtualna. Dla IT its over i pozostaje tylko współczuć tym, którzy aktualnie tak mocno się pchają w tą branże, bo jedyne czego doświadczą to poganiania batem
  • Odpowiedz
Macie wrażenie, że branża tonie w zastraszająco szybkim tempie? Stawki spadają, coraz więcej kandydatów na 1 miejsce, biznes się bawi w dokręcanie śruby i zwiększanie pracy z biura, chyba widać jak na dłoni że wpadliśmy w ślepą uliczkę
#pracait #programista15k #korposwiat
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@chaddeveloper: golang to pół biedy, bo jak pojawią się kiedyś dane do treningu to w końcu zagra…

poczekaj jak zaczniesz klepać w ruscie

tam to każdy (nawet ten co gada sam do siebie, a midwity szumnie nazywają to reasoningiem) model się wyłoży
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster Mam teraz jakąś namiastkę agile, to jest daily dwa razy w tygodniu, demo/workshop jak klient będzie potrzebować. Ogólnie brak durnych zabaw w retro, estymacje w wyimaginowanych jednostkach czy innych pierdół. I szczerze jeszcze nigdy mi się lepiej nie pracowało ¯_(ツ)_/¯
  • Odpowiedz
#programowanie widze że @przeprogramowani zrobili jakis kolejny kurs tym razem w kooperacji z firmą od AIDevs która stwierdzila ze bardziej się opłaca robić kurs gdzie udostepnia się materiały na kilka tygodni robi co tydzień live i za każdą kolejną edycję trzeba płacic od nowa -> https://www.10xdevs.pl/

Program imo strasznie słaby, nic ciekawego w nim nie ma ale jest marketing i chwalenie się ze X osób się zapisało na listę
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach