@ByczekRozplodowy: Grok najlepszy imo

@steppenwolf12: ale piecze tylna część ciała kołchoźnika xd

@kastrator2 nie ma takiej książki, dymany to jest Kamilek na produkcji, który wrzuca 200 zł na giełdę i wychodzi z 10 zł, a później na wykopie krzyczy jak programiści są dymani. Tak, dymani są Ci, którzy są słabi.

3x średnia krajowa to sporo. Może nie jakiś krezus, ale już powiedziałbym że dużo

@Janusz-Koriwniak: 30k netto

@nad__czlowiek: praca w it to teraz praca sezonowa ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@mirko_anonim: Zazwyczaj, jeśli spotkanie się przedłuża (po co męczyć kogoś, kto się do niczego nie nadaje)
Tzw. flow
Dopytywanie się od kiegy możesz najszybciej zacząć (ale jesteś berrobotny to...)
Jakieś teksty że jesteś tym kandydatem, którego szukają.

@mirko_anonim: zazwyczaj wychodzi się z odczuciem ze poszło dobrze lub bardzo dobrze. To jest nie do końca prawda. Tak, zostawiamy dobre wrażenie, ale takich jest wielu/wiele. Kluczem jest czy kandydat wyczuł o co chodzi pracodawcy. kogo konkretnie szuka i do jakiej roboty? Zazwyczaj można coś wywnioskować i wtedy trzeba cisnąć w tych kierunkach, krótko, na temat z przykładami. Bez lania wody. Tak jak z klientem, trzeba wyczuć co ich boliPokaż całość

@niemalala7: @niemalala7: Witaj, proszę cie o właczenie sie do wątku o vanderze

@Janusz-Koriwniak: może lepiej nie bierz tych dwóch etatów xD większość po prostu ich o tym nie informuje.
Czy to legalne? Zależy od twoich umów
Czy to etyczne? Sam sobie odpowiedz

@Janusz-Koriwniak lepiej nie mówić.

@nad__czlowiek: żyj i daj żyć innym, całuski - antynatalista

@TheForbiddenLast: samolubni rodzice sprowadzają nowe istoty na ten padół łez a ten XD

@Ksiega_dusz: niech się wypala, długo nie pociągnie

@Ksiega_dusz: weź go na lunch i zasugeruj coś pośrednio

tylko rzeczywiśćie okolice 10 na rękę to wszystkie Mariuszki i inne przegrywy robiące za minimalną mogliby poczuć się jak śmieci, to znaczy przewrotu by w związku z tym nie było

@MudDuster: widac to przeciez nawet na wykopie. Ilosc ludzi wypierajacych, ze w korpo sie zarabia 15-30k jest porazajaca XD

ale tak naprawde to GUSowi i rzadom kolo huya lata, srednia GUS jest tak konstruuowana zeby byla okreslona wartosc. Sie bierzePokaż całość

@MudDuster:

oni tez maja jednoosobowe dzialalnosci i na pewno tez sa krezusami

z fartem

@maciejunio bo to przecież już staż na mida, o ile się nie o----------ś dwa lata

@maciejunio: Bo na juniora jest 1000 chętnych, więc nawet nie dokopują się do twojego CV.

@RicoElectrico:
Ale marketingowo wypada słabo

@mirko_anonim: jak używasz http to używaj też kodów, które zwracają rezultat dla danego żądania.
Dla POST- będzie to 200/201, 401, 403, 422 itd.
Jeśli na możesz zmienić usługi to musisz zinterpretować null w jakiś sposób - on musi coś oznaczać np. brak zasobu, nieudaną operację etc lub po prostu błąd. Rzucanie wyjątku jest jednym ze sposobów obsługi różnych sytuacji, które mogą się zdarzyć przy komunikacji sieciowej.

@mirko_anonim: No po prostu nie ma dnia żeby jakiś programista na wykopie nie wtrącił ileż to on nie zarabia xDDD

@MajsterOfWihajster: Dlatego że tutaj dzięki anonimowości każdy pisze każdemu co naprawdę o nim myśli. W realu nie można być już tak otwartym i mówić każdemu co o nim myślimy. Znaczy można ale to przynosi więcej szkody niż pożytku.

Czas zmienić pracodawcę , to nie są komentarze normalnej osoby

@mirko_anonim: wspolczuje bo mam podobnego toksyka w pracy ktorego zapytanie o cokolwiek konczy sie podobnie, koniec koncow pomoze ale najpierw ta jego pasywno agresywna postawa wchodzi

@mirko_anonim: Ja uciekam od javy. Ten język jest tłuczony na wszystkich studiach i bootcampach pomimo, że zapotrzebowanie na kolejnych klepaczy nie rośnie. Co miało być napisane w javie to już zostało napisane. Projektów greenfieldowych brak a to co jest to utrzymanie i dłubanie w legacy w jakiś korporacjach. Jak ktoś już jest biegły w tym ekoświecie to marne szanse, że zwolni miejsce dla jakiegoś juniora.

Czy są tu osoby rekrutujące programistów?

@mirko_anonim: wiadomo, że lepiej mieć jakieś realne portfolio + będziesz mógł pogadać na ten temat z rekruterem, jak będziesz gadał z entuzjazmem na temat tego co tam ostatnio sobie pisałeś to będą wiedzieć że mają do czynienia z zajawkowiczem a nie tylko klepaczem (co na pewno ma znaczenie przy kimś co ma doświadczenia 1 rok)

@ArcadiusK: 10+ lat w Javie i na sporą część bym odpowiadał "nie wiem, nie pamiętam, zarobiony jestem" XD. Na juniora może fajne, żeby sobie uporządkować co nieco, ale potem nie ma co sobie tym głowy zaśmiecać.

Pytanie Hibernate nr 17 to mistrz rozmów kwalifikacyjnych - tzn. wiedza do niczego nie potrzebna poza samymi interview.

@mirko_anonim: OPie, masz komercyjne doświadczenie więc powinieneś być pytany jak dorosły. Po roku powinieneśPokaż całość

@PaaD: W pełni się z tobą zgadzam, że znajomość odpowiedzi na większość z tych pytań w codziennej pracy się w ogóle nie przydaje, ale niestety sporo rekrutacji w polskich firmach wygląda właśnie w ten sposób xD

wszysko naj naj, wszystko wyjątkowe. Strasznie mnie to dołuje, bo nie czuję się "exceptional" w żadnej kwestii.

@mirko_anonim: Psst: oni też tak naprawdę nie wiedzą, co to znaczy "exceptional" w tych kwestiach, tak się tylko pisze. A ty masz po prostu sprawić na nich wrażenie, że znasz się na robocie. Nie musi tak być naprawdę.

"exceptional problem-solving skills", "excelent javascript knowledge" wszysko naj naj, wszystko wyjątkowe.

@mirko_anonim: a co Ty byś wpisywał jakbyś szukał pracownika - "szukamy kolesia z wiedzą taką se co może coś umie a może nie, co się stresuje i nie umie uczyć nowych rzeczy - chętnie przyuczymy, od zaraz!"

Pracodawca wymyśla bzdury czego to pracownik ma nie umieć, pracownik kłamie o tym co potrafi i koniec końców spotykacie się po środkuPokaż całość