Czy waszym zdaniem warto wrócić zrobić studia, jeżeli ich nie dokończyłem, ale mam już od ponad 2 lat pracę jako programista? Historia jest taka, że nie zdałem jednego przedmiotu (w zasadzie to zrobiłem w międzyczasie wszystko inne na tych studiach oprócz niego i pracy dyplomowej i stwierdziłem, że to p------ę, bo już wtedy pracowałem (a prowadzący ten przedmiot jest zjebem i nie miałem siły się z nim użerać). Więc aktualnie niby jestem
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

300 tysięcy złotych za jeden dzień pracy? Możliwe, ale tylko w uśmiechniętej Polsce Donalda Tuska.
Maria Thun (tak, córka dobrze znanej Róży Thun) rozpoczęła pracę jako wicedyrektorka w Centralnym Ośrodku Informatyki 17 stycznia.
18 stycznia została "zawieszona".

Pensja Thun w COI wynosi 42 tys. zł brutto miesięcznie. Według informacji Onetu, specjalistka wynegocjowała, by w razie zwolnienia otrzymać odprawę w wysokości sześciu pensji. To dawałoby kwotę 252 tys. zł brutto. Do tego należy jej się przynajmniej
Nighthuntero - 300 tysięcy złotych za jeden dzień pracy? Możliwe, ale tylko w uśmiech...

źródło: fga

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jaka jest wasza rola w scrumowych meetingach jako zwykli testerzy (nie test lead)? Czy oprócz takich oczywistości jak estymowanie story pointów dla testerów (ale to chyba jako test lead)bierzecie czynny udział w rozmowach na planowaniach, refinementach itd, nie mając wglądu w kod i nie uczestnicząc w jakichś technicznych czy ważniejszych meetingach?

Pytam się, bo w sumie w obecnej robocie na tych meetingach testerzy nie za wiele mają coś do powiedzenia i zastanawiam
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Piks0n: jestem w swoim zespole najdłużej z osób technicznych więc mam większą wiedzę nt rozwiązań czy biznesu to mam często dużo do powiedzenia, mogę zadawać odpowiednie pytania czy to dla backendowcow, frontendowcow czy innych testerów/biznesu. Bywa że prowadzę refinementy czy planowania bo nie potrzebuje do tego SMa, planuje często pracę innym testerom czy wdrożenia które dotykają kilku zespołów które trzeba zaplanować. No ale to głównie kwestia ambicji i chęci robienia
  • Odpowiedz
@Piks0n: powiem jako nie tester i nie dev, ale taki co też siedzi na refinementach: dobry tester dużo wnosi na refeiment, planowanie bo zna system i jest w stanie wskazac potencjalne fakapy które Devi powinni przewidzieć i ogarnąć.
W poprzednim zakładzie tester nawet wnosił sporo do dyskusji o UI.

gotowe taski z info co ma być przetestowane od devów


@Piks0n: a to już brzmi jak gruba patologia.
  • Odpowiedz
Ehh... w moim kołchoz housie zwolnili kolejną osobę - na 7 osób które dostały pracę w 2023 zostały tylko 2 (w tym ja).

chyba trzeba będzie poszukać jakąś bezpieczniejszą branżę - nie widzę możliwości zabrać np. kredytu na mieszkanie mając świadomość że w IT mogą w-----ć cię od tak ( ͡° ʖ̯ ͡°) dla bezpieczeństwa od marca robię uprawnienia SEP i w razie co będę robił jako elektryk
  • 25
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Slavcel: Mam wrażenie, że to o czym piszesz wynika z rozbieżności między kontraktrorniami/software house'ami a firmami produktowymi. W korpo z własnym produktem, gdzie większość ludzi jest na UoP, zwykle o wiele trudniej się dostać do roboty niż ją utrzymać.

W kontraktorniach i SH za to siedzi pełno ludzi na B2B to i się ich wycina jak tylko nie ma popytu na usługi firmy ( ͡° ͜ʖ ͡°
  • Odpowiedz
Wyświetliła mi się reklama na necie rocznego kursu #java na stronie www.zajavka.pl

Dobry to kurs? Nauczy mnie programowaćw rok i pozwoli zarobić chociaż te 15k b2b w pierwszej pracy?

#programowanie #naukaprogramowania #programista15k #programista25k #pracait #it
S.....n - Wyświetliła mi się reklama na necie rocznego kursu #java na stronie www.zaj...

źródło: 400_6458d6578a6f0

Pobierz

Czy to kurs warty uwagi?

  • Tak 31.0% (31)
  • Nie 40.0% (40)
  • Sprawdzam odpowiedzi 29.0% (29)

Oddanych głosów: 100

  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Saddam_Husajn: patrzylem na ten kurs w 2022, on w rok to samej javy tylko uczy zero frameworkow xDD jak masz wiecej czasu i znasz podstawy to imo szybciej ruszysz, nie jestem fanem takich kursow gdzie na jakies totalne podstawy masz tydzien i na mega wazne streamy czy koelkcje tez masz tydzien xDDD
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jestem od jakiegoś czasu w bliższych kontaktach z wysoko postawionymi osobami ze świata IT, ale z pionu bardziej zarządzającego procesami i poraża mnie wręcz ich skala pracoholizmu oraz ciągłego robienia czegoś, uczenia się i przede wszystkim gadania, gadania, jeżdżenia na spotkania, konferencje, meetupy, szkolenia się. Wszystkie te działania pochłaniają sporo czasu, ale nie wiem czy obiektywnie mają bardzo duży wpływ na funkcjonowanie firmy.

Obserwuję z kim te osoby się
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Mistymay: nie jestem pewny czy work hard play hard to cecha wrodzona, czy nabyta. Zapewne kombinacja. Nie mowie teraz o bardzo wysokich zarzadzajacych, a powiedzmy poletko krajowe/czesc europy typy europa wschodnia w globalnej korpo, to najczesciej nie sa ludzie z przypadku, od analityka do dyrektora, tylko ludzie z dobrego domu, z dobrym zapleczem socjalno-intelektualnym i ich kariera jako pracownika operacyjnego nie trwala za dlugo. Ci co sa global VP to
  • Odpowiedz
Cześć,
Piszę do Was z zapytaniem o wynagrodzenie.
Chciałbym abyście się wypowiedzieli na jakie widełki kwotowe netto na umowie może liczyć osoba pracująca w średniej wielkości firmie na śląsku bardziej to wioska. 36 komputerów, 20 drukarek - w tym drukarki etykiet, 6 serwerów w tym WS2022std. Pracuję w tej firmie prawie 6 lat.
Co robię:
- instalacja i administracja Windows Serwerem 2022std - sam zainstalowałem, ustawiłem AD, ustawiłem serwer terminali. Wszystko od prawie roku bez
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@M4rcin: standardowo przy posadach IT admin w polskiej firmie nie z IT - człowiek orkiestra. Odpowiadasz za wszystko co jest na prąd. Zawsze zarabiasz tyle ile sobie wynegocjujesz. Najlepszą podwyżkę zazwyczaj ogarniesz zmieniając robotę. Nie ma klucza ani tabel właściwej pensji, ma Tobie odpowiadać i wystarczać za pracę, którą wykonujesz. Ja będąc w podobnej sytuacji byłem po kilkunastu miesiącach sfrustrowany tym, że jestem od wszystkiego.
  • Odpowiedz
Mam za sobą już tyle kompromitacji i fakapów że chyba straciłbym rozum gdybym się tym wszystkim przejmował. Od jakiegoś czasu totalna wyjebka i mistyczny chłód. Wyszedłem na debila w rozmowie z bardziej doświadczonym znajomym? C--j z tym. Klient się pulta bo termin niedotrzymany? Niech s-------a. Z jednej strony polecam, z drugiej obawiam się taka postawa może się przyczynić do pogorszenia jakości mojej pracy.
#pracait #programista15k
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pracuje ktoś w polskiej (ew zagranicznej) firmie w 4-dniowym systemie?
Dużo się swego czasu o tym mówiło, że wprowadzają, że testują, że super się sprawdza ale nikogo na żywo nie spotkałem kto tak pracuje.

Jeśli tak to jak ogarnęli kwestię godzin pracy i wynagrodzeń? 4 dni w tygodniu po 10h pracy?
Ludzie na B2B nagle dostają mniej bo robią mniej godzin?

#
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@o__0: jesli mozna nie byc przy kompie tj w ogole go nie wlaczac, w czwartek juz jechac na weekend i miec do pon wywalone j---a, to elegancko. Jesli trzeba kuknac od czasu do czasu to wolalbym normalne taski

  • Odpowiedz
  • 2
Juz bym wolal taski klepac a nie siedziec jak ciul w domu.


@peoplearestrange: Miałbyś możliwość porobić coś ciekawszego, ambitny projekt, porozwijać się, zrobić jakiś kurs, szkolenie - i to wszystko na koszt pracodawcy.
A Ty byś wolał klepać w tym czasie taski?
  • Odpowiedz
dla porównania eldorado w innych branzach
konstruktor/elektronika pcb 5-10 kandydatów
- zapraszaja wszystkich kandydatów na rozmowe(wiem to na podstawie zapisanych zadań rekrutacyjnych)
- zero projektów musisz mieć zrobione, zaaawsze jeden etap rekrutacji
- bumpuja ogloszenia, wisza nawet 2 miechy, wiec mozesz nawet wyslac w ostatni dzien CV a i tak zaprosza Cie na rozmowe xD
AJTI 500-1000 kandydatów
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@razdwatrzy55: no tak, być może. Natomiast często na tag wpadają wpisy rozgoryczonych inżynierów, którzy narzekają na to, że po zrobieniu studiów i wyrobieniu certów nawet 10K nie mogą przekroczyć.
  • Odpowiedz
  • 1
@thority: @saji zgadza się, patrzę ze swojej perspektywy ktory ma mało expa w IT i wyksztalcenie jako konstrukotr/elektronik i po prostu smiesznie to wyglada a na start do roku dwóch stawki podobne biorac pod uwage kryzys w it
  • Odpowiedz