W pracy p------o ich. Jestem po nocce, a nagle dostaje ssmsa " o 15 jest zebranie z szefem, obecnosc obowiązkowa, " nieobecnosc będzie miała swoje konsekwencje " Aha fajnie fajnie, zachowuje sobie wszystkie takie smsy, teraz juz rozumiem czemu ludzie odchodzą z tego miejsca. Fajnie,ze 2 godziny przed typ sobie ustala zebranie, nie no spoko, to nie tak,ze mam wolne,albo mam swoje zycie i mógłbym równie dobrze byc juz 100 km stąd
  • 52
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AgentGRU: Nie, bo jesteś facetem. Tylko kobiety i transseksualiści mogą się sądzić o takie rzeczy. Ale jeśli zacząłbyś się przedstawiać jako męsko wyglądająca transseksualna lesbijka (jak ja. a do tego jestem żabą a nie człowiekiem) to co innego. Wtedy byś walczył na równych zasadach i pewnie byś wygrał bo trans stoi wyżej od kobiet w hierarchii w dzisiejszym świecie( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Pracuje od 5 lat w jednej firmie z branży IT glównie strony dla malych firm, prowadzenie fb itp itd. Ja zajmuję się głównie socialmediami i komunikacją z klientami.

Po raz pierwszy doswiadczyłam zjawiska lekkiego mobbingu ponad 2 lata temu, wtedy jeszcze nie znalałam definicji tego pojęcia. Szef już około trzech lat temu stał się ordynarny i wszystkich traktował mocno protekcjonalnie. Od roku jest jeszcze gorzej. Rotacja pracownikow jest olbrzymia. W
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czasami pracując w zespole, że ktoś nam nie pasuje. Nadaje na innych falach.
Mam tak w pracy z koleżanką.
Z mojej strony jest to niechęć.
Ze strony koleżanki - wojna podjazdowa, za plecami, plotki, pomówienia itp.
Najgorsze dla niej jest to, że nie reaguję.
#pracbaza #mobbing
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Czesć,
mój kolega kiedyś dał mi link do jakiejś sprawy, która rozpoczęła się tutaj i chwalił efektywność. Chodzi o złe traktowanie pracownika. Ludzie z czasem odchodzą z firmy, ale ciągle zatrudnia nowych i nadal traktują źle. Każdy kto potem chce przestrzec innych, czy to gowork czy gogle - firma broni się poprzez usuwanie wszystkiego i cisza. Problem, że marka jest w miarę dobra, po prostu mobbing i bardzo złe traktowanie
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania aha... skoro ktoś tam jednak pracuje to może nie jest tak źle. Ja też słyszałam złe rzeczy o każdy pracodawcy u którego pracowalam, o każdej szkole do której chodziłam, czy o nauczycielach
Mobbing można spokojnie zgłaszać do PIPu
Reszta może być subiektywnym odczuciem
  • Odpowiedz
@karatekid18: czyli jeszcze 5 miesięcy mordęgi. Masz na nich twarde dowody. Zaszczuli cię i jeszcze pie%olą, że nie masz poczucia humoru. To chore. Idź na policję, najlepiej zbierz jeszcze kilka innych numerów na nich. Uwierz mi, że tacy ludzie jak oni nie ponoszą odpowiedzialności za swoje czyny i najwyższa pora to zmienić. Chcesz by byli bezkarni?
  • Odpowiedz