#anonimowemirkowyznania
Miraski,
czy to już jest #mobbing?
Nie ukrywam, że jestem z tych otyłych. #ulaniec here. Tak też byłam przyjmowana do pracy. Kilka miesięcy później koleżanki i przełożona głośno komentowały to, co jem i w jakiej ilości. Przy czym jakakolwiek ilość by to nie była, to i tak za dużo. (Często w pracy mam dwie lyzki platkow gorskich i 100g jogurtu + pol jablka). No
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@oslet: Proszę, nie sugeruj OPce żeby nie jadła 8 godzin w pracy. To nie jest dobre rozwiązanie, a na pewno nie rozwiąże tego problemu który ma. @AnonimoweMirkoWyznania: Spróbuj jasno powiedzieć, że nie chcesz słuchać uwag na temat twojego wyglądu. Jeśli będzie się to powtarzać to zgłoś to po prostu do HRu lub przełożonej, to nie jest normalna sytuacja i każdy normalny powinien na to zareagować. To przykre ze
  • Odpowiedz
W pracy p------o ich. Jestem po nocce, a nagle dostaje ssmsa " o 15 jest zebranie z szefem, obecnosc obowiązkowa, " nieobecnosc będzie miała swoje konsekwencje " Aha fajnie fajnie, zachowuje sobie wszystkie takie smsy, teraz juz rozumiem czemu ludzie odchodzą z tego miejsca. Fajnie,ze 2 godziny przed typ sobie ustala zebranie, nie no spoko, to nie tak,ze mam wolne,albo mam swoje zycie i mógłbym równie dobrze byc juz 100 km stąd
  • 52
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AgentGRU: Nie, bo jesteś facetem. Tylko kobiety i transseksualiści mogą się sądzić o takie rzeczy. Ale jeśli zacząłbyś się przedstawiać jako męsko wyglądająca transseksualna lesbijka (jak ja. a do tego jestem żabą a nie człowiekiem) to co innego. Wtedy byś walczył na równych zasadach i pewnie byś wygrał bo trans stoi wyżej od kobiet w hierarchii w dzisiejszym świecie( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Pracuje od 5 lat w jednej firmie z branży IT glównie strony dla malych firm, prowadzenie fb itp itd. Ja zajmuję się głównie socialmediami i komunikacją z klientami.

Po raz pierwszy doswiadczyłam zjawiska lekkiego mobbingu ponad 2 lata temu, wtedy jeszcze nie znalałam definicji tego pojęcia. Szef już około trzech lat temu stał się ordynarny i wszystkich traktował mocno protekcjonalnie. Od roku jest jeszcze gorzej. Rotacja pracownikow jest olbrzymia. W
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czasami pracując w zespole, że ktoś nam nie pasuje. Nadaje na innych falach.
Mam tak w pracy z koleżanką.
Z mojej strony jest to niechęć.
Ze strony koleżanki - wojna podjazdowa, za plecami, plotki, pomówienia itp.
Najgorsze dla niej jest to, że nie reaguję.
#pracbaza #mobbing
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Czesć,
mój kolega kiedyś dał mi link do jakiejś sprawy, która rozpoczęła się tutaj i chwalił efektywność. Chodzi o złe traktowanie pracownika. Ludzie z czasem odchodzą z firmy, ale ciągle zatrudnia nowych i nadal traktują źle. Każdy kto potem chce przestrzec innych, czy to gowork czy gogle - firma broni się poprzez usuwanie wszystkiego i cisza. Problem, że marka jest w miarę dobra, po prostu mobbing i bardzo złe traktowanie
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania aha... skoro ktoś tam jednak pracuje to może nie jest tak źle. Ja też słyszałam złe rzeczy o każdy pracodawcy u którego pracowalam, o każdej szkole do której chodziłam, czy o nauczycielach
Mobbing można spokojnie zgłaszać do PIPu
Reszta może być subiektywnym odczuciem
  • Odpowiedz
@karatekid18: czyli jeszcze 5 miesięcy mordęgi. Masz na nich twarde dowody. Zaszczuli cię i jeszcze pie%olą, że nie masz poczucia humoru. To chore. Idź na policję, najlepiej zbierz jeszcze kilka innych numerów na nich. Uwierz mi, że tacy ludzie jak oni nie ponoszą odpowiedzialności za swoje czyny i najwyższa pora to zmienić. Chcesz by byli bezkarni?
  • Odpowiedz