Mirki znajoma podjęła się dosyć ciężkiego tematu na magisterkę, jeśli ktoś z was był ofriarą/świadkiem mobbingu będę wdzięczny za wypełnienie ankiety (zajmuje mniej niż 5 minut a każdy głos jest cenny

#studbaza #studia #magisterka #pracbaza #ankieta #mobbing #praca #kobiety #mezczyzni #problemywpracy

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJ9vsdwj5xaqOAEt_A0ymFNr6B3N52Qk0aGw5il31-cQUKdw/viewform
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, osoba mi bliska jest traktowana w swojej pracy nie w porządku. Dodam że to osoba zatrudniona na stanowisku umysłowym. Temat musi być ich zrobiony i koniec- bo inaczej załoga nie ma co robić bez jej rysunków w autocadzie. Nadgodzin nie rozliczają. Jest to Państwowa firma która trzyma swoich pracowników na minimalnej, a reszta na umowę zlecenie ( jakąś śmieszna kwota, 1500 czy coś )
Normalnie wg mnie wydaje sie że masz 8
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@shaelix92: ale po co tłumaczyć pracodawcy jeśli on już wie że ją wyzyskuje. Niech szuka innej roboty i zostawi tego na lodzie w najgorszym momencie.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Miraski,
czy to już jest #mobbing?
Nie ukrywam, że jestem z tych otyłych. #ulaniec here. Tak też byłam przyjmowana do pracy. Kilka miesięcy później koleżanki i przełożona głośno komentowały to, co jem i w jakiej ilości. Przy czym jakakolwiek ilość by to nie była, to i tak za dużo. (Często w pracy mam dwie lyzki platkow gorskich i 100g jogurtu + pol jablka). No
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@oslet: Proszę, nie sugeruj OPce żeby nie jadła 8 godzin w pracy. To nie jest dobre rozwiązanie, a na pewno nie rozwiąże tego problemu który ma. @AnonimoweMirkoWyznania: Spróbuj jasno powiedzieć, że nie chcesz słuchać uwag na temat twojego wyglądu. Jeśli będzie się to powtarzać to zgłoś to po prostu do HRu lub przełożonej, to nie jest normalna sytuacja i każdy normalny powinien na to zareagować. To przykre ze
  • Odpowiedz
W pracy p------o ich. Jestem po nocce, a nagle dostaje ssmsa " o 15 jest zebranie z szefem, obecnosc obowiązkowa, " nieobecnosc będzie miała swoje konsekwencje " Aha fajnie fajnie, zachowuje sobie wszystkie takie smsy, teraz juz rozumiem czemu ludzie odchodzą z tego miejsca. Fajnie,ze 2 godziny przed typ sobie ustala zebranie, nie no spoko, to nie tak,ze mam wolne,albo mam swoje zycie i mógłbym równie dobrze byc juz 100 km stąd
  • 52
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AgentGRU: Nie, bo jesteś facetem. Tylko kobiety i transseksualiści mogą się sądzić o takie rzeczy. Ale jeśli zacząłbyś się przedstawiać jako męsko wyglądająca transseksualna lesbijka (jak ja. a do tego jestem żabą a nie człowiekiem) to co innego. Wtedy byś walczył na równych zasadach i pewnie byś wygrał bo trans stoi wyżej od kobiet w hierarchii w dzisiejszym świecie( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Pracuje od 5 lat w jednej firmie z branży IT glównie strony dla malych firm, prowadzenie fb itp itd. Ja zajmuję się głównie socialmediami i komunikacją z klientami.

Po raz pierwszy doswiadczyłam zjawiska lekkiego mobbingu ponad 2 lata temu, wtedy jeszcze nie znalałam definicji tego pojęcia. Szef już około trzech lat temu stał się ordynarny i wszystkich traktował mocno protekcjonalnie. Od roku jest jeszcze gorzej. Rotacja pracownikow jest olbrzymia. W
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach