Wszystko

Najnowsze

Archiwum

AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Czy czułbyś poczucie winy będąc na moim miejscu?

Pracuję od listopada w duużym korpo, brutto=netto, bo student here, więc prawie 5k wpada 'od tak'. Stanowisko juniorskie i wszystko robię mega wolno (celowo), a potem tłumacze seniorom, że nie wiedziałem jak zrobići w ogóle tak przedłużam żeby tylko odębnić te 8h i kasa wpadła.

Ktoś tak robił? Ile można tak pociągnąć i udając, że się pracuje?
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
o.....k
o.....k
  • 11
Ktoś tak robił? Ile można tak pociągnąć i udając, że się pracuje?


@AnonimoweMirkoWyznania: cale życie kolego

tyle że później bedziesz 40 letnim developerem o zdolnosciach mida, gdzie kazdy nowy junior bedzie cisnał beke z dziadka co sie przez 20 lat kodzic nie nauczyl.

mozna ale czy nalezy?
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Jak sobie radzicie w pracy kiedy osoby pod wami nie chcą wykonywać swoich obowiązków? Oczywiście pytanie kieruje do osób pracujących na kierowniczych stanowiskach. Awansowałem w firmie na kierownika, nie musze chyba mówić, że atmosfera między moimi "kolegami" przez to się pogorszyła. Nie oczekiwałem, że będą mnie klepać i głaskać i bić brawo, ale jak radzić sobie kiedy pracownik na wydane (słownie) polecenie marudzi i narzeka i nie chce wykonać
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jebluschytrus
jebluschytrus
  • 5
@AnonimoweMirkoWyznania: klasyka. brak szacunku od współpracowników którzy byli na tym samym poziomie to standard. dopiero jak jednego weźmiesz na rozmowę przy swoich przełożonych, że nie wykonuje poleceń i cię lekceważy, to reszta zrozumie, że jesteś kierownikiem i wymagasz szacunku.
  • Odpowiedz
j.....e
j.....e
  • 3
@jebluschytrus "jesteś kierownikiem i wymagasz szacunku" XD a co, pozostałym na niższych szczeblach szacunek się nie należy?

Z takim podejściem to każdy by miał w dupie. Dobry lider potrafi się skutecznie komunikować i ma szacunek do ludzi, jest wyrozumiały, motywuje, a nie tylko wydaje polecenia
  • Odpowiedz
Zimny-jak-lod
  • 1
Witam was korpopracownicy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Mam pytanie, co to za stanowisko „studio lead” w Deloitte?

To jakiś menadżer? Zarobki?
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
trevoz
  • 1
Pytanie do osób pracujących w dużych korporacjach w Polsce

Pytania dotyczą szczepienia na Covid19.

1) Czy byliście przymuszani do szczepienia?
2) Czy przełożony, szef czy ktoś inny pytał was personalnie czy jesteście zaszczepieni?
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
T.....h
T.....h
  • 8
@trevoz: U mnie miało być party świąteczne ale HR rozesłało maila że party tylko dla zaszczepionych i że trzeba wysłać im certyfikat. Oczywiście było to ubrane w takie słowa że aż ekran się od haerowej nowomowy lepił.
Zebrało się 20 osób (i tu ciekawostka również tych którzy preparat przyjęli), haery dostały kilkanaście maili z anonimowych adresów żeby się j3balinaryj ze swoim party.
HedofHaeR oburzona sytuacją i odpowiedzią, i party nie
  • Odpowiedz
g.....s
g.....s
  • 0
Mam nie z wlasnej woli drukarke HP do ktorej nalewa sie tusze do zbiornika. Problem jest taki że ja na niej nic nie drukuje. Moje pytanie brzmii jak czesto powinienem cos wydrukowac żeby głowica i tusz nie zasechl? Ile taki tusz moze byc maksymalnie w zbiorniku a ile otwart? Nigdzie nie moge znalesc na ten temat sensowej informacji.

#pytanie #drukarka #komputery #hp #druk
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wormik
  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania: taka magia - kasa. Jak nie będą chcieli płacić to zabiorą ludzi, którzy zaczną robić za doświadczenie... pozdrawiam wtedy serdecznie z tego miejsca, jeżeli ktoś całe działy będzie rotującymi stażystami ciągnął xD

  • Odpowiedz
magda93
magda93
  • 10
Chcę zrozumieć logikę zjawiska występującego w biznesie.

Są branże specjalistyczne, powiedzmy prawnicy, finansowcy, IT itp.

Mowa o firmach o powiedzmy 20 osób plus. Bezrobocie w tych branżach nie istnieje - rekruterzy często się odzywają do tych osób itp. Praca jest od ręki.

Załóżmy
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pugchatek
  • 13
@magda93: Mentalność części polskich pracodawców, januszexów. Duma na zasadzie „bo nie” i nie ważne, że jednocześnie sami będą stratni. Ważne, że ten pazerny, niewdzięczny pracownik nic nie dostanie.

Kiedyś szef, który wrzucał artykuły o tym jak cenny jest wieloletni pracownika, jednocześnie twierdził, że co jakiś czas trzeba wymieniać kadrę. Pracownikowi z dłuższym stażem podobno mniej zależy.
  • Odpowiedz
Distrust
Distrust
  • 8
@magda93: przyczyną jest s----------e umysłowe. Widzisz co się dzieje na świecie prawda? Myślisz, że ludzie mądrzy doprowadzaliby do takich problemów jakie się dzieją? Nie będzie wielkim ryzykiem stwierdzenie, że większość ludzi jest durna. Wśród pracodawców też są debile. Wielu już takich poznałem.

Sknerstwo to tylko jeden z problemów. Nadal jest sporo osób, którym nawet doradzić nie wolno bo uznają to za w----------e się w nieswoje sprawy. Miałem w przeszłości takiego
  • Odpowiedz
UczesanyPedryl
  • 0
#korposwiat #korpo

O co chodzi, że tyle lasek zmienia swoje imię i robi z tego wielkie wydarzenie? już którąś laskę w korpo widziałem która z tym się obnosi jakby nie wiem co i zmienia swoje denne imię na jakieś inne denne imię.
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Siema,
Jako, że zmienia mi się umowa chciałbym zmienić nazwę mojego stanowiska na coś, co w razie zmiany pracy lepiej będzie wyglądało w CV.
Obecnie mam wpisane "pracownik biurowy"
Zajmuję się: przyjmowaniem faktur, inwentaryzacją magazynu, przyjmowaniem i wydawaniem towaru, zamówieniami, tłumaczeniami rozmów i maili między firmą a kontrahentami.
Jakie stanowisko najlepiej do tego pasuje?
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
CalibraTeam
  • 7
Czy tylko ja mam złe doświadczenia w pracy z tzw. "śmieszkami"? Wszystko fajnie, dowcipy, integracja itd. ale jak przychodzi do roboty to nagle zjazd humoru i wielce obrażeni, że jak to oni pracować...? Wtedy maska spada i okazuje się, że #heheszki to tylko przykrywka nieróbstwa, lenistwa, a na koniec braku umiejętności "twardych".

Jestem dla takich ludzi wrogiem ponieważ lubię demaskować ich charaktery i mówić prosto w twarz, co o nich
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
opel: Ja akurat ze SS uciekłem po 2 latach, bardzo dużo zależy od zespołu i działu. Ogólnie powiedziałbym, że jeśli chodzi o takie ogarnięcie procesowe to w miarę to wygląda. Co do rekrutacji to standard, to jest taśmowo robione, to co Ci proponowali to taki generyczny pdf z podstawowi informacjami o firmie. Dopiero drugi etap jest już konkretny. Teraz biorą każdego dosłownie bo nie ma komu robić. Ludzie uciekają bo jest
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 4
#anonimowemirkowyznania
Prośba o naukę pracy w korpo xD
Mam dwie dość podobne sytuacje: 1.tworzycie jakąś funkcjonalność, w trakcie implementacji są jakieś niejasności czy to biznesowe czy to programistyczne. Na komentarz kogoś kto może pomóc czekacie, czekacie, czekacie...; 2. naprawiacie jakąś funkcjonalność, niby programistycznie naprawiliście, ale potrzeba to sprawdzić. Sprawdzenie jest dość skomplikowane i prosicie testera. A tester pisze że pomoże, ale jutro bo dziś nie ma czasu.
Bardzo mnie ciekawi
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Endriu_
  • 3
@AnonimoweMirkoWyznania: jak task jest "on hold", "waiting", czy jakie tam statusy macie, to powiadamiasz PMa/scrum mastera/łotewer (od razu albo przy daily) a w tym czasie bierzesz jakieś inne zadanie, które może da się szybko machnąć czekając na tamto. A jeśli faktycznie nie ma czegoś innego na ten czas do roboty, to zawsze jest w necie sporo artykułów do przeczytania. Mi w przeglądarce wisi chyba z 10 kart na "kiedyś".
  • Odpowiedz
PanBulibu
  • 1
Zamierzam iść po podwyżkę do szefa w związku ze stratami jakie będę ponosił w wyniku wprowadzenia "Nowego Ładu" oraz z powodu galopującej inflacji. Ile byście wołali?

#korpo #korposwiat #pracbaza #praca #devops13k #it #wynagrodzenia #podwyzka #zarobki #pieniadze

Jaka podwyżka wariacie?!

  • do 5% 3.6% (7)
  • między 5 a 10% 12.2% (24)
  • powyżej 10% 33.5% (66)
  • wskaźnik inflacji + 1 do 5% 6.6% (13)
  • wartość inflacji + 5 do 10% 21.8% (43)
  • ...więcej 22.3% (44)

Oddanych głosów: 197

  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi