@Szekele_Mekele: jeszcze do tego Unilever. J----e raczysko.

@Szekele_Mekele: rozumiem że parking dla pracowników to heheszki póki pracujesz zdalnie lub w wypizdowie gdzie dużo aut nie ma, jak biura są w centrum dużego miasta to taki parking to zbawienie, a tak lody to żenada

@mirko_anonim prawo pięści

@vabnn:

@vabnn obecnie jest konflikt klasowy miedzy robotnikami a rolnikami.
Rolnik nie placi podatku dochodowego, placi 40 zeta KRUSu za wyzsza emeryture, ma doplaty do hektara paliwa suszy, przekazania gospodarstwa i ch w czego jeszcze i to wszystko na koszt podatnika, czyli pracownika sektora prywatnego.
W zamian za to rolniczy pasozyt sezonowo blokuje robolowi miasto i domaga sie wiekszych doplat.

@Rigczowy13PL: uprawnień Ci nie zabierze, ale z kasy potrącić już tak

@Rigczowy13PL: Ja masz faktycznie lojalnosciuwke to kwity trzyma u siebie. Jak nie to moze cie pocałowac w dupe a papiery musi oddac jak bedziesz sie rozliczał.

zatrudniony w XYZ za posrednictwem ZYX",

@mirko_anonim: a po co wpisujesz za pośrednictwem? Xd. Wpisujesz nazwę firmy i okres zatrudnienia od do ¯\(ツ)/¯

@Nie_umiem_grac_w_zycie: Szanowni Państwo,

niniejszym zgłaszam naruszenie przepisów prawa pracy przez mojego pracodawcę – [nazwa firmy, adres siedziby], polegające na nieterminowym wypłacaniu wynagrodzenia za pracę.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie w stałym, z góry ustalonym terminie, nie później niż do 10. dnia następnego miesiąca. Niestety, od [określ od kiedy] wynagrodzenie wypłacane jest z opóźnieniem, sięgającym nawet [liczba] dni.Pokaż całość

@Nie_umiem_grac_w_zycie: ma czas do 10 maja, wiekszosc placi w ten dzien

@WiecznyBak_79 XD

Jakbym czytał streszczenie swojej aktualnej sytuacji

@d4wid: chyba 20% ale od stawki pracownika a nie minimalnej

@d4wid:
Je*ac chlewionkę!!!
Już od dawna nie chodzę i nie będę chodził, ale to co teraz wymyślili to przechodzi ludzkie pojęcie....
Je*ane pazerne świnie (jakto w chlewionce) to jeszcze wykorzystują ludzi na nocki

@Nie_umiem_grac_w_zycie: Ale jak to, przecież masz umowę a wypłata na kąto.

Pokaż spoiler

@Nie_umiem_grac_w_zycie: czemu jakieś dziwne staże zamiast normalnej pracy?

@MisterMinister: Pamiętajcie, że od kudosów należy odprowadzić Belkę.

@toolonge: to pewnie MLM

@przepan: Chłop 22+ powiatówka, doświadczenie zawodowe inny januszex albo całkowity brak

@picasssss1: ta, stukrotnie.

Skrócony czas pracy i przy tym większa wydajność dotyczy tak naprawdę tylko kreatywnych stanowisk biurowych, a więc bardzo wąskiej grupy ludzi.

Pracownik sklepu, stacji benzynowej czy kina nie obsłuży więcej klientów pracując krócej. Pracownik przy taśmie też nie zrobi więcej sztuk produktu pracując krócej. Dom też się szybciej nie zbuduje jeśli ekipa będzie przychodzić na krótszy czas w ciąguPokaż całość

@cyconiusz: Niekoniecznie. W pracy fizycznej człowiek się męczy i zapewne szybciej pracuje po trzeciej godzinie niż po szóstej. Pogonisz z batem to za jakiś czas będziesz szukał bezskutecznie nowych pracowników, bo ludziom będzie szkoda zdrowia. Nie wgłębiałam się gdzie te testy robili, ale logika nakazywałaby sprawdzenie prac o różnym charakterze. Jak sprawdzali tylko korpo to faktycznie bezsensowne badania.

@M4rcinS: powodzenia!

@M4rcinS: tak, tak wy zawsze jesteście "jedyną osobą na dziale co da sobie radę" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@kwmd:

@mirko_anonim: dasz radę. Im większa firma tym mniejsza odpowiedzialnisc

@Lukardio: osobiście zawsze w obronie pracowników marketów nie skanuje kilku produktów aby dana korporacja nie zauważyła zwiększenia zysków kosztem eliminacji pracowników z kas