@Megawonsz_dziewienc: 50 zl za godzinę i 33 procent od utargu? xD Sam procent od utargu to żart, wyobraź sobię dać 1/3 utargu szeregowemu pracownikowi utrzymując jeszcze siebie i cały biznes z 66% utargu, chyba że to odpowiedź na poszukiwanie wspólniczki ew. luksusowy salon, choć po opisie skilla wątpie. 50 zł na godzinę też bawi, pomijając fakt że screen jest z 2017-18
  • Odpowiedz
Jak bardzo liczy się liczba lat doświadczenia wymagana w ofercie? Przecież jak ktoś pije kawę przez 5 lat to ma mniej doświadczenia od kogoś kto ciśnie ponad 8 godzin dziennie przez 2 lata.
#pracbaza #rekrutacja #hr
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Drogi kandydacie, niestety nie podejmiemy z Tobą współpracy, bo nie posiadasz umiejętności, których szukamy, ale nie napisaliśmy, że ich szukamy w ogłoszeniu o pracę, bo pewnie nikt by nie aplikował.
#pracbaza #hr #rekrutacja
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@viollu: Dobrze wiemy jak to wygląda. Pewnie z 70% tego to marketing. Firma rzuci dolarami to się licznik podkręci. Kiedyś sobie to analizowałem i widziałem takie kwiatki typu 2 firmy bardzo podobne do siebie z dobrą opinią szukające tego samego pracownika. Ogłoszenia obok siebie. Jedna firma 5 kandydatów druga ponad 100. Jakiś farmazon.
  • Odpowiedz
Pracowałam rok w firmie, pół roku jako copywriter, nastepnie 2 miesiace jako specjalista ds, marketingu na pół etatu (te 8 miesięcy były rozliczane przez działalność niezarejestrowaną + 'na czarno'), a 4 ostatnie na umowie o prace. Dałam wypowiedzenie i teraz kończę współpracę (to była moja pierwsza praca w zawodzie na ostatnim roku studiów). Czy HRy mogą krzywo patrzeć jak dostaną moje świadectwo pracy, skoro stricte udokumentowane mam 3 miesiące? czy mam się
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@adultowo po prostu napisz w cv i powiedz na rozmowie to co jest w 1 zdaniu tego wpisu. Hr wie jakie sa machlojki z zatrudnianiem i to ze masz świadectwo na mniej niz zatrudnienie nie jest niczym zaskakującym, niestety.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Siemka korpo-szczurki! ( ͡° ͜ʖ ͡°) Wiadomo, że #korpo nie ma jednolitej struktury, bo dzieli się na wiele działów. Mamy może tutaj jakichś korpo-specjalistów, którzy mają już za sobą pare lat doświadczenia np. w #big4 i mogliby opisać tak skrótowo każdy z działów pod względem stresu, zarobków i satysfakcji z wykonywanej pracy? Interesuje mnie, taka konfrontacja ludzi pracujących w różnych działach, tego, jak w
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@MobrayOswaldo: rzadko bierze się pod uwagę wykształcenie, chyba że klient firmy tego wymaga. Od nas wymagają w jednym projekcie i wykształcenia i kursów stabowiskowych (jednostka bankowa), więc jak trafisz. 90% przypadków nawet nie spojrzą na wykształcenie.
  • Odpowiedz
#heheszki #pracbaza #korposwiat #hr
Ja: jeśli jeden bliźniak urodził się 2:59, a drugi dwie minuty później, o 2:01, bo w międzyczasie cofnęliśmy czas na zimowy, to który jest starszy?

Rekruter: miałem na myśli jeszcze jakieś pytania związane z pracą u nas

Ja: gdyby pracowały u was bliźniaki i jeden bliźniak...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Halo, haerówy, ile tych etapów rekrutacji jeszcze wymyślicie?

Pytania techniczne przy wysyłaniu aplikacji, call z HR, zadanie techniczne, call z przyszłym menadżerem, właściwa rozmowa rekrutacyjna, call po rozmowie rekrutacyjnej, call z ustaleniem warunków współpracy.

Za takie coś powinni płacić kandydatom.
#pracbaza #hr #rekrutacja #pracait
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@viollu: mnie najbardziej to r-------o.

- ile etapów rekrutacji?
# rozmowa hr i weryfikacja techniczna

weryfikacja poszła zajebiście, myślę sobie, że za 2-3 dni zadzwonią
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 18
W nawiązaniu do poprzedniego wpisu:

Po prawie tygodniu oczekiwania, otrzymałam feedback od rekrutera.

Tak jak podejrzewałam, głównym powodem odrzucenia mnie było to, że jeszcze nie skończyłam studiów (dlatego w sumie się zdziwiłam, że w ogóle zaproszono mnie na rozmowę).

Poza
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ag90: nie oczekuj szczerej odpowiedzi od rekrutera. to, ze nie skonczylas studiow bylo dla nich wiadome jeszcze przed rozmowa. po prostu nie pyklo, czasami to jest kwestia zrobienia dobrego wrazenia / przypadniecia komus do gustu. nastepne rozmowy beda lepsze bo juz wiesz czego sie spodziewac ;-)
  • Odpowiedz
@viollu: wszystko jedno - jak będą zainteresowani to poproszą o CV po angielsku jeśli będzie potrzebne. Twój angielski i tak będzie zweryfikowany więc to nie ma żadnego znaczenia w jakim języku jest CV byle był zrozumiały dla rekrutera
  • Odpowiedz
#pracbaza #praca #korposwiat #hr

Pierwszy raz pracuję więc się za bardzo nie znam, jutro UOP idę podpisać i na medycynie pracy dali mi rok ważności badań bo ślepnę i głuchnę, czy by iść do okulisty i laryngologa muszę urlop wziąść czy jakiś kwit muszę w HR dać i będę miał płatne zwolnienie na wizytę u lekarzy?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Rekruter wysłał link do spotkania na teamsach i sam na nie nie przyszedł. Jak tu znaleźć pracę w tych czasach ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#pracbaza #rekrutacja #hr
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy list intencyjny, aby był wiążący, musi być podpisany przez pracownika i pracodawcę?
Czy oferta wysłana na maila (z podaniem zarobków, nazwy stanowiska, okresu od kiedy praca ma być podjęta) jest z automatu listem intencyjnym / umową przedstępną?
Czy wyrażenie chęci podjęcia pracy przez pracownika mailowo w odpowiedzi na ofertę (bez podpisywania czegokolwiek), jest równoznaczne z jej podpisaniem i w przypadku późniejszej rezygnacji wiąże się z odpowedzialnością karną?
#prawopracy #
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach