Wszystko
Najnowsze
Archiwum
18
Rekrutacja do Groupona i niekompetencja, która aż śmieszy
Aplikant: DHH, twórca Ruby on Rails (na nim działa też m.in. Groupon). O niekompetencji działów HR krążą już mity, ale czegoś takiego nikt się nie spodziewał.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #

- 1
- 1
- 1
7
Korporacje nie potrafią zatrzymać najlepszych pracowników.

W artykule 10 powodów takiej sytuacji. Najbardziej utalentowani i najlepsi pracownicy wielkich korporacji to jednocześnie ich największy kłopot. Artykuł in "inglisz".
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
9
Miles Davis i Duke Ellington specjalistami od... human resources

Zdaniem profesor Deniz Ucbasaran nikt tak dobrze jak giganci jazzu nie nauczy dzisiejszych przedsiębiorców sztuki kreatywnego i innowacyjnego prowadzenia zespołu...
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
23
9 najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych 2011 w spółkach technologicznych

Kandydaci przygotowujący się do rozmów kwalifikacyjnych w amerykańskich spółkach typu Google, Apple czy Facebook spodziewają się raczej pytań o przebieg kariery. Fantazja rekrutujących potrafi jednak zaskoczyć
z- 23
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 1
205
USA w latach 1900-1910. Piękna galeria.

35 zdjęć w wysokiej rozdzielczości :) Smacznego!
z- 20
- #
- #
- #
- #
- #
5
Zasady współpracy korporacji z firmami HR - na przykładzie TP - zaczarowana...

NowyEkranLeaks. Autentyczna dokumentacja z 2009 r. przybliża zakres i charakter współpracy tak wielkiej korporacji jak Grupa Orange (Orange i TP SA) z firmami doradztwa personalnego
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
źródło: comment_Mysqz43w1whiTa9FFqB0SeY7Rb3ABiv4.jpg
Pobierz5
Czy ja wiem, kogo szukam?

Kandydat przed rozmową kwalifikacyjną skupia się na tym, aby dobrze wypaść przed pracodawcą. Ale co zrobić, gdy to zatrudniający spóźnia się na spotkanie albo jest nieprzygotowany?
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
5
A teraz jest Pan/Pani wężem...
... czyli o trudnych i dziwnych pytaniach na rozmowach kwalifikacyjnych.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
4
Mierniki sukcesu - jedyna nadzieja dla działów HR
Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, w 2008 roku w Polsce zarejestrowanych było blisko 4 tysiące agencji rekrutacyjnych. Kryzys finansowy zmniejszył ich liczbę o 25%. W razie wystąpienia problemów finansowych, przedsiębiorcy...
z- 0
- #
- #
- 1

