#it #rekrutacja #hr

Czo te rekrutery to ja nawet nie XD

- Z jakiej branży jest klient?

-Pokaż całość

Najbardziej kontrowersyjny temat, który musiał się w końcu pojawić i na pewno jeszcze się pojawi: pytanie o zarobki na rozmowie kwalifikacyjnej.

Stoczyłem dzisiaj dosyć jałową dyskusję z dwoma Mirkami na ten temat (http://www.wykop.pl/wpis/9890284/kurde-mirki-znowu-to-zrobilem-xd-bylem-na-pierdyli/ ), ale wypowiem się jeszcze raz, choć doskonale zdaję sobie sprawę z tego jak gównoburzogenny temat to jest.

1. Po pierwsze to nie dział #hr ani rekruter decyduje o ujawnianiu lub nieujawnianiu zarobków/widełek w ogłoszeniu. Wińcie zaPokaż całość

Kto jest kim w świecie rekrutacji? Jeśliś zainteresowany historyjkami z tej serii to zaobserwuj sobie tag --> #goodguyrecruiter

1. HR-owiec. Zwany też haerowcem, specjalistą ds. HR (albo zasobów ludzkich czy tam kadr) lub HR-Menedżerem, coraz częściej HR-generalistą. Albo po prostu kadrową (a fe, taka zwyczajna i nieangielskojęzyczna nazwa...). Ogarnia w firmie wszystkie aspekty składające się na HR czyli wynagrodzenia, tzw. benefity, urlopy, prowadzenie teczek pracowniczych, przygotowywanie umów, szkolenia, oceny okresowe pracowników,Pokaż całość

Nie mam czasu tego obejrzeć, ale może ktoś z Was jest zainteresowany rozmową, w której między innymi o tym "Dlaczego firmy nie podają wysokości wynagrodzenia już w ofercie pracy i czy kiedykolwiek ma szansę się to zmienić?".

http://natemat.pl/119989,chcialbym-ale-sie-boje-jak-w-polsce-rozmawia-sie-o-pieniadzach

#wynagordzenia #goodguyrecruiter #praca #hr

#rekrutacja #hr #heheszki

Nie chcę zaśmiecać Twojego tagu ;>

@zongobongo #rekrutacja #hr

Stanowisko: Sprzedawca lodów D2D

Pracodawca oferuje: dynamiczną i pełną wyzwań pracę

#humor #heheszki #praca #hr

Zawsze się uważałem za tolerancyjnego i otwartego względem innych kultur człowieka. Od kiedy pracuję jako #goodguyrecruiter mam awersję do niektórych narodów...

1. Hindusi - najgorsza kategoria kandydatów dla każdego rekrutera, który działa międzynarodowo. Widzą ogłoszenie po angielsku to ślą w ciemno aplikacje. Ba, czasem wystarczy, że sam tytuł jest po angielsku, to nic, że nie rozumieją treści ogłoszenia, które jest po włosku albo niemiecku czy tam francusku. Jeszcze pół biedy,Pokaż całość

W paru krótkich słowach o najbardziej frustrującej sytuacji zawodowej, z którą się spotkał niemal każdy #goodguyrecruiter :

Kierownik działu: - "Mamy dobrego kandydata na to nowo otwarte stanowisko, gość się zna na rzeczy, stać nas na niego, moglibyśmy go zatrudnić".

Ja: - "No to co? Zatrudniamy?".

-Pokaż całość

To uczucie gdy na rozmowie o pracę ty mówisz rekruterowi, że może oddzwonisz bo masz jeszcze inne oferty. Rekruter tak bardzo r-------y XD

#nadrobocie #hr

Dzisiaj w ramach serii #goodguyrecruiter o tym jak postrzegane są częste zmiany pracy (przez potencjalnych pracodawców).

Mówiąc krótko - niezbyt dobrze, ale to zależy od tego jaki mamy całkowity staż pracy, jaki zawód oraz jakiego rodzaju "jobhopperem" jesteśmy:

1. Typ pierwszy to wieczny malkontent, człowiek, który pracuje tylko tak długo jak długo w danym miejscu wytrzyma (czyli np. po kilka miesięcy) po czym czuje się "wypalony" i myśli, że za płotem trawaPokaż całość

Na rozmowy kwalifikacyjne przychodzą czasem dziwni ludzie...

-No i jak panu szedł ten prywatny biznes?

-O Panie świetnie. Duże pieniądze się pojawiły. Kupiłem sobie mieszkanie. Ale wiem Pan takie lepsze - apartament. Z klimatyzacją, garażem i w ogóle. Niestety potem się ucięło. Trochę nie dopilnowałem spraw finansowych i wiem pan jak to bywa...

#praca #hr

Dziś nieco dłuższe opowiadanie z serii #goodguyrecruiter

Miejsce akcji: londyńskie City, najwyższe piętro biurowca - siedziby korporacji lotniczej Aviator Group (ponieważ historia jest autentyczna, nazwy firm i nazwiska bohaterów zmieniono).

Na biurku prezesa rozlega się dźwięk telefonu:

-Pokaż całość

#hr #rekrutacja

Klient oferuje standardowo pakiet relokacyjny, w kwocie do ustalenia (ok 3000 zł).

No, to się rozumie.

Aż taki #goodguyrecruiter jak ten gość z obrazka nie jestem - nie chcę mi się szukać i załączać opisu stanowiska do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, ale zawsze piszę o JAKIE stanowisko chodzi. W końcu nie chcę bezsensownie uwalić kandydata z powodu jego nieprzygotowania.

I jeszcze mały #protip dla ludzi aplikujących bardzo ekstensywnie i tracących przegląd gdzie już aplikowali:

1. Spytaj się osoby rekrutującej o jakim stanowisku będziecie rozmawiać (niektórzy sądzą,Pokaż całość

Nigdy nie odrzucam kandydatów, którzy się wyraźnie denerwują na rozmowie kwalifikacyjnej ani nie postrzegam im tego za minus.

#goodguyrecruiter

Pokaż spoiler

#hr #rekrutacja #korposwiat #korpo

Zaraz będzie dzwonić pani z korpo. Jak zwykle oferty olewałem to ta mi siada znakomicie i boję się że będzie że mi zależy ( ͡° ʖ̯ ͡°)

A robota by mi pasowała bo branża którą znam.

#pracbaza #hr #martazhr

Jak byś wyjaśnił 4-letniemu dziecku czym jest ubezpieczenie?

#praca #rekrutacja #hr

Kurczę, przysiągłbym, że notorycznie to wina oferowanej kwoty, a to jednak zła opinia na forum internetowym!

http://blog.goldenline.pl/2014/09/03/trudnosci-rekrutacyjne-szukaj-rozwiazan-w-employer-brandingu/

#hr #rekrutacja #praca #goldenline

żenadłem

#rekrutacja #hr #facebook