Zewsząd utyskiwania na Julki z HRu stojące niczym cerbery na straży bramy prowadzącej do technicznego menedżera tylko czekającego z wytęsknieniem na drogiego Mirka programistę, który co prawda szkoły nie skończył, ale ma zajebistego githuba ( ͡° ͜ʖ ͡°)

No to pozwólcie, że Wam powiem czego się dowiedziałem po ponad 10 latach pracy w rekrutacji.

Tak, w HRach pracują czasami dzbany, ale nawet najgłupsi z nich nie robią problemów kandydatom tylko stoją po ichPokaż całość

drodzy #hr owcy wszelcy i wszyscy #goodguyrecruiter
Jakie istotne kompetencje miękkie jest Wam najciężej wychwycić w trakcie #rekrutacja ?
@D3lt4 - widziałem, że też masz ten problem

Ma ktoś jakieś krótkie testy do wykorzystania na rozmowie rekrutacyjnej, żeby poznać z kim ma się do czynienia?

#hr #rekrutacja #rozmowakwalifikacyjna #goodguyrecruiter

Rozważam zmianę pracy w kierunku #rekrutacja w #it . Obecnie #informatycy rekrutuję sporadycznie, częściej są to inżynierowie przemysłowi, albo sprzedawcy czy też ludzie z wszelkich innych działów wsparcia w #korpo , typu finanse, HR, zakupy.

W związku z powyższym mam pytanie do ludzi pracujących w IT i stykających się z IT-rekruterami na co dzień: co Was najbardziej wkurza? Jakie umiejętności Waszym zdaniem rekruter wPokaż całość

#goodguyrecruiter krótko o tym jak NIE pisać listów motywacyjnych (autentyk sprzed paru dni, nie zmieniłem ani litery):

Dear Prospective Employer,
As you will see on the following resume, I have the educational background, professional
Experience and track record for which you are searching. In addition, I am motivated and
Enthusiastic, and would appreciate the opportunity to contribute to your team success.Pokaż całość

Nie słuchajcie tych, którzy mówią, że praca w HRze jest dla osób lubiących kontakt z ludźmi, relacje interpersonalne, itp. Właściwie to im dłużej robię to co robię to się utwierdzam w przekonaniu, że to robota dla socjopatów.

Codziennie odrzuca się kandydatów do pracy (na jednego zatrudnionego przypada kilkunastu, czasem kilkudziesięciu odrzuconych), zwalnia się ludzi (ok, ja akurat tego nie robię - jeszcze ( ͡° ͜ʖ ͡°)), nawet cholerne awansowanie jakiegoś pracownika wiążePokaż całość

Hej Mircy,
wybieram się jutro na #assessmentcentre. Macie może jakieś protipy jak się do tego przygotować? Jakiekolwiek informacje mile widziane, bo to będzie mój debiut (świeży absolwent here)

Pokaż spoiler

użyczam tagu: #goodguyrecruiter
#praca #rekrutacja

Zobaczcie #headhunting #hr #rekrutacja #goodguyrecruiter #korposwiat
Można podać w Polsce wynagrodzenie? Można.

#rekrutacja #pracbaza #hr #goodguyrecruiter @zongobongo @plotkiit

Mireczki, mam problem. W skrócie. Rekrutacja do korpo. Po testach pierwsza rozmowa, Magiczne pytanie "ile chcesz zarabiać?" Przyznaje szczerze nie przygotowałem się dobrze do tej rozmowy, ba nawet nie wiedziałem że całość odbędzie się po angielsku. Trochę palnąłem Xk brutto nie googlając dokładnie zarobków. Wracam z rozmowy poszło całkiem nieźle, zgooglałem ile się srednio zarabia okazałoPokaż całość

Jak kiedyś robiłem #ama jako rekruter to najbardziej burzliwa dyskusja rozgorzała pod pytaniem: "Dlaczego nie podajecie wynagrodzeń w ogłoszeniach?".

Może to kogoś interesuje, więc pokrótce napiszę czemu w Polsce zwykle się nie podaje tzw. "widełek":

1. Bo prawie nigdzie na świecie się tego nie robi. Oczywiście wykopowi eksperci powiedzą, że jesteśmy zaściankiem i to tylko u nas, ale prawda jest taka, że tylko kraje anglosaskie (nie wszystkie na dodatek) mają w zwyczajuPokaż całość

Czy to jakieś nowe standardy rekrutacyjne, że kandydatowi proponuje się 3h okres próbny (za darmoszkę, lel) w pracy biurowej przy obsłudze dokumentacji finansowej? ( ͡º ͜ʖ͡º)
#rekrutacja #goodguyrecruiter #praca

#goodguyrecruiter poleca: praktyczny przewodnik dla wykwalifikowanych obcokrajowców starających się o pracę w Niemczech - https://targettalentrecruiting.wordpress.com/2015/08/07/how-to-apply-for-jobs-the-german-way-six-hints-for-expats-foreign-graduates-looking-for-a-permanent-job-in-germany/

Nie jestem autorem tego artykułu, ale podpisuję się obiema ręcyma. Przeczytacie m.in. dlaczego trudno dostać robotę w #niemcy pomimo, że niby takie wielkie ssanie na pracowników tam mają i dlaczego trzeba się uczyć języka #niemiecki nawet jeśli językiem firmowym jest angielski.

Dorzuce tag #rekrutacja
Aha, artykuł jest po #Pokaż całość

Zawsze mi żal kandydatów, którzy nie chcą się pogodzić z odrzuceniem ich kandydatury. Zamiast przyjąć to na klatę i powiedzieć, że no trudno, spróbują innym razem, ewentualnie spytać o to co mogą zrobić lepiej nastepnym razem, nie odpuszczają do ostatniej chwili i będą szarpać (to poniżej to jest autentyczna rozmowa i autentyczna sytuacja, zmieniłem jedynie nazwy firm i liczby).

- Dlaczego zostałem odrzucony? - pyta kandydat, gdy mu przekazuję nowinę.
- Bo zdecydowaliśmy sięPokaż całość

Jeszcze tego by brakowało, żeby parzyć kawę za frajer. Za smażenie fryt przynajmniej odpalają jakieś złotówki XD

#goodguyrecruiter #pracbaza #studbaza

Lepiej wpisać kiepską robotę, w której się było 2 miesiące w CV, czy nic nie wpisywać? Robota co prawda w branży, ale wcześniej 3 lata pracowałem w innej firmie. Nie wiem czy jak wpiszę takie coś, to potem rekruter odrzuci bo "skoczek" albo "musieli go za coś zwolnić". #praca #pracbaza #pytanie #goodguyrecruiter

#hr #rekrutacja #januszerekrutacji #it #goodguyrecruiter i osobiście @zongobongo

Jak nie rekrutować "specjalistów"

czyli mnie.

Pokaż całość

#goodguyrecruiter #hr #rekrutacja #korposwiat

uslyszec z ust kandydata - jest pan odpowiednia osoba na odpowiednim stanowisku - bezcenne
w przypadku bycia znienawidzonym przez wszystkich rekruterem - bezcenne x2

#goodguyrecruiter #rekrutacja #hr

wujek dobra rada :
miraski, przy pisaniu CV pamietajcie o umieszczeniu w nim numeru telefonu

czo ci kandydaci ( ͡º ͜ʖ͡º)