@Davidvia0: moim zdaniem głupie, ale jak nie spróbujesz to się nie przekonasz xD może akurat kogoś takie coś ruszy i tym zabłyśniesz => zostaniesz zaproszony na rozmowę :D

@Davidvia0: Opis książki nie przekonuje do jej przeczytania. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@segate pisz priv

@sikzmiednicy: może REHAB? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Asmaro: Pewnie, że warto, tylko nie używaj słowa "bezpłatny" ( ͡° ͜ʖ ͡°), po prostu o staż

Przypuszczam, że to wszystko zależy trochę od branży. W mojej (inżynieria, programowanie, elektronika) irytują mnie slogany: szukamy ludzi ambitnych, osoby chcące się dokształcać itp. Wydaje się że takich cechy charakteru są oczywiste, więc po co to podkreślać? Takie oczekiwania niewiele wnoszą...
Systemy rozwoju, ścieżki kariery, szkolenia jak dla mnie zawsze na plus. Ja bym się czymś takim chwalił, tym bardziej, że jest duzo firm, które chcą wycisnąć maksymalnie pracownika, nic nie dającPokaż całość

@zustdodupy to powiedz szefowi januszowi żeby s--------l

@kolaszek Może to nie praktyki i nie wiem jak z doświadczeniem, ale zerknij: https://4programmers.net/Praca/30315-it_recruiter_at_dataart_30k_60k_pln_month

@andrzejcebula_reload dopiero przede mną, tylko czy Ciebie rekrutuje firma outsourcingowa czy firma matka?

@helloworld0: Szczerze, to bzdura. Masz flow do podejrzenia, przepisywanie ticketów na inne osoby, dodawanie załacznikow, komentarze, zmiany statusu, co innego potrzeba?;) Jezeli nie jestes PMem i nie układasz sprintów i burndown chartów, no to tam moze bedziesz klikac w max 10 miejscach ;) Tester/programista w jirze to uzywa mniejszej ilosci funkcji, niż jest na wykopie ;) To jest bullshit tool, nic więcej, do bugów github by starczył.

@Lobuziakpl:
Daj znać jak się potoczyło. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Lobuziakpl: tyle sie napisales ale nie bylo podstawowej informacji:

Pokaż spoiler

@sartek: Co Ci szkodzi wysłać CV wszędzie gdzie się tylko da? I tak w większości przypadków zginiesz gdzieś w odmętach danych a nóż komuś się spodobasz.

@sartek: po rekrutacji raczej nie będzie to miało żadnego znaczenia. Proponuję skonstruować CV w taki sposób, żeby nie było jednoznacznie powiedziane czy już się obroniłeś czy nie, a na rozmowie po zapytaniu powiedzieć jak wygląda sytuacja, bo wtedy też już inne rzeczy będą bardziej istotne niż to czy bronisz się w lipcu czy we wrześniu.

@nihil_novi: mistrzostwo uśmiałem się :)

@kubas_782 lepiej sie zainteresuj, bo moze to praca gdzie wreszcie Ci zaplaca xDDD

@kubas_782: sprzedawca w ikea? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@kennyskrrt: Ustawa VAT i KK.( ͡º ͜ʖ͡º)

@MaddoxX1911: https://www.youtube.com/watch?v=gsAdpcKYe8s

@staddowiecznosci może @zongobongo i jego tag #goodguyrecruiter ?

@Garg84: jeszcze lepsi są Ci, co na pierwszej rozmowie nie mogą podać zakresu obowiązków

@Garg84: ja robię tak że wcześniej dzwonię i się pytam "jakie jest przewidziane wynagrodzenie dolna i górna granica" . Zazwyczaj słyszę że "jest Pan nieodpowiedzialny żądając takie pytanie" lub "musimy sprawdzić Pana umiejętności wtedy zdecydujemy się ile zapłacimy" albo "myślałem że szuka Pan szans rozwoju zawodowego a Panu najwidoczniej tylko pieniądze w głowie" .
Czasami też ktoś "rzuca" słuchawka. Wysokość wynagrodzenia podaje zazwyczaj tylko kilka firm. Reszta myśli że ludziePokaż całość