Moim zdaniem, trzeba by skorygować te kwoty o różne podatki/opłaty/daniny (a tutaj, szczególnie przy płacy minimalnej, są spore różnice miedzy krajami), aby było tyle, ile realnie pracownik dostaje do swojej dyspozycji. Bo co komu po wypłacie "brutto" w wysokości np. 10 tys zł, skoro w rzeczywistości na konto wpływa mu np. tylko 7 tys zł.
  • Odpowiedz