@folwgnag94: Widziałam, jak u mnie w firmie na staże i stanowiska juniorskie przychodziły osoby 30+. Tylko podejrzewam, że za taką samą kasę, jak ci młodzi zaraz po studiach licencjackich. Jeśli chcesz na start więcej kasy niż ci młodzi, bo podatki, to nic dziwnego, że biorą tych młodych. Swoją drogą to też mnie to ciekawi, jak w mediach jacyś eksperci mówią, że przeciętna osoba będzie 4 czy 5 razy zmieniać branżę
  • Odpowiedz
@Verae: to będzie masakra, sorry ale nie wyobrażam sobie uczyć się do nowego zawodu (gdzie często i tak studia są niezbędne, które trwają po 5 lat, bo inaczej to max minimalna ciebie czeka) potem by kilka lat popracować i znowu zmiana na inny zawód. Już widzę pana arka lat 50 jako interna. Przy obecnym agepillu i niechęci do brania kogokolwiek starszego niż 26 lat na staż będzie ciężko. Po drugie
  • Odpowiedz
Lukardio - Fajnie lobbują by #polska była nadal bantustanem 

https://businessinsider...

źródło: Bez tytułu

Pobierz

Czy taki lobbing ściąganiu kogo leci powinien być zabroniony?

  • tak 47.8% (55)
  • jeszcze jak 34.8% (40)
  • no chyba nie 4.3% (5)
  • nie 2.6% (3)
  • zdecydowanie nie 3.5% (4)
  • nie wiem / nie mam zdania 7.0% (8)

Oddanych głosów: 115

  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 5
@wwkbt: źródło z Ukrainy się wyczerpało i będzie coraz ich mniej dlatego pracodawcy szukają już dalej
z dwójka złego wolę Ukrainców
ale nie jestem za przyjmowaniem ludzi do takich właśnie prac, gdzie są z góry złe warunki pracy
  • Odpowiedz
@Lukardio: Oni powinni dostawać TYLKO UOP, żeby Janusze ściągali faktycznie wyspecjalizowaną kadrę, której serio potrzebują, a nie gościa, który dzisiaj jest potrzebny i zrobi 300h przez 30 dni a za 2 miesiące na ulicę i niech państwo się o niego martwi
  • Odpowiedz