Wszystko

Najnowsze

Archiwum

elo_kebab
  • 20
Nic mnie bardziej nie r---------a niż fakt, że ludzie mogący wybrać cywilizowane UOP z:
- płatne L4
- urlopy
- odprawy
- kary umowne max 3 pensje
- stabilność, cięzko o zwolnienie itd
elo_kebab - Nic mnie bardziej nie r---------a niż fakt, że ludzie mogący wybrać cywil...

źródło: xDD

Pobierz
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mathas
  • 12
@LazyInitializationException: Negocjowac możesz sobie i wagon złota za swoją pracę. Co z tego skoro nikt Ci tego nie da? W dzisiejszych czasach firmy sobie wybierają jak chcą, myślisz, że ktoś będzie poważnie liczył się z twoimi wymaganiami? XD
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 3
@Ksiega_dusz: niby żart ale jak chcesz zmienić robotę to 3-4 miesięcy codziennego zakuwania, to jest p------e w naszej branży xD

Byle budowlaniec stolarzy hydraulik spawacz ma 20k a prace zmienia w 24h, programista roboty szuka z 3-6 miesięcy xD
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 34
Lepiej mieć jednego dobrego niż 3 miernych, a do tego by doprowadziło zwiększenie limitów miejsc.


@Mathas: @fdsgresyhvxh @tonawegla Oni tak tylko to tłumaczą, że lepiej jest mniej, a zwiększenie limitów pogorszy jakość. Tylko w dooopie mają to że kolejki są na parę lat w przód i emeryci umierają czekając w kolejkach na diagnozę od specjalisty, nawet nie mając docelowego zabiegu. To chyba lepiej już z dwojga złego mieć
  • Odpowiedz
niedorzecznybubr
  • 18
@Ksiega_dusz: mnie to r---------a jak w IT jest się więźniem wąskiego zakresu technologii w których się ma 2137 lat doświadczenia komercyjnego bo inaczej to CV do kosza. Ogarnięty programista nauczy się nowego frameworka czy języka praktycznie błyskawicznie, ale nie xD. To jakby dermatologa nie zatrudnili bo ma doświadczenie głównie w leczeniu trądziku a nie łuszczycy czy coś tam XD
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 15
Pamiętam jak było ssanie Covidowe i do korpo gdzie pracowałem zaczęto zatrudniać takie lalunie jak na tym filmiku jako Product Ownerki, Scrum Masterki, Product Mamagerki po europeistykach czy bibliotekoznastwach.

Już wtedy pisałem o tym na wykopie i ostrzegałem że to yebnie jak tak dalej będą wpuszczać w niekontrolowany sposób ludzi z ulicy do IT. Najlepsze było to jak niektórzy z Was siali narrację jeszcze że Ci ludzie nie muszą być techniczni co
Ksiega_dusz - Pamiętam jak było ssanie Covidowe i do korpo gdzie pracowałem zaczęto z...
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mogatys
  • 0
Mireczki, dostałem się na studia z informatyki stosowanej na #uken (aka #up) i na edukacje techniczno-informatyczną na #agh i nie mam pojęcia które wybrać. Infa stosowana wydaje się bardziej ukierunkowana i jest fajna specjalność (teleinfa i wbudowane) do wyboru ale z drugiej strony to UKEN a to całe #eti jest jednak na AGH. Do ETI mnie bardziej ciągnie że jest trochę przedmiotów z
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 2
Zastanawiam się jak w przyszłości mają wyglądać rozmowy rekrutacyjne i ogólnie przyjęcie na stanowisko programisty. Sam jestem w tym miejscu że po 8 latach pracy olałbym chyba każdą rekrutację na programistę a w pracy w korporacji ubezpieczeniowej jestem liderem projektu i robię główne funkcjonalności.

Żeby nie być gołosłownym mamy w pracy przetwarzać pliki po parę GB - format CSV. Gdybym miał na rekrutacji coś odpowiadać z wielowątkowości to nic bym w zasadzie
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
scoria
  • 10
@Ksiega_dusz: no, no.
Taki kozak jesteś? Jak zamieniasz stringi "Radom" na "Miasto" to pewnie działa dobrze, jak wynajdujesz wszystkie wartości niższe niż 5 to też.
Spróbuj to posortować albo jeszcze lepiej zapewnić dostęp O(1).

Nie chcę niszczyć Twojego świata ale te "główne funkcjonalności" w tych korposach to są zwykle proste CRUDy albo właśnie przetwarzanie danych. Mozolne zadania, których nikt nie chce.

Ty masz mózg przestawiony na niewiedzę a nie "uczenie
  • Odpowiedz
polskie-k0rpo
  • 8
@Ksiega_dusz no to masz problem. poziom skomplikowania technicznego tego twojego strumieniowego, wielowątkowego przetwarzania pliku csv parę GB to takie 2/10, więc poziom dobrego studenta. Natomiast nie przejmowałbym, się, w świecie biznesowego programowania crudow to i tak „wysoki” poziom, względem moich osobistych doświadczeń.
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 12
Kto ma kodojebców traktować poważnie skoro ubierają się i zachowują jak ten stereotypowy programista ze zdjęcia?

Dla porównania wejdźcie sobie na jakąś konferencję dla lekarzy, wszyscy w garniturach pod krawatem i sposób wypowiedzi elegancki bez bełkotu, w odróżnieniu w IT. Często także zadbane włosy, cera i zęby. To są właśnie te detale, które później robią różnicę w podejściu ludzi do Was.

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k
Ksiega_dusz - Kto ma kodojebców traktować poważnie skoro ubierają się i zachowują jak...

źródło: image

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
some_ONE
  • 7
@Ksiega_dusz: ja mam aktualnie takiego project managera, za ch* ja nie ogarniam co on robi po 6h dziennie xD

z perspektywy deweloperów on tylko wprowadza chaos, nad zadaniami na boardzie nie panuje w żaden sposób, robi za nieudolną sekretarkę w komunikacji z klientem co zazwyczaj kończy się dodatkowymi pytaniami z ich strony, bo PMowi nie przyjdzie do głowy że zanim przeklei wypowiedź dewelopera do PMa po stronie klienta to może
  • Odpowiedz
model_trzy_zmianowy
  • 21
@Ksiega_dusz nawet jak nic nie pomoże to i tak cyk 300zl.

Byłem kiedys u kardiologa, bo jestem przemęczony od j-----a w sprintach i mówię, że mnie coś kłuję, zbadała mi cisnienie i powiedziala żebym poszedł do psychiatry bezczelna szmata.

Cisnierzomierz to mam w domu
  • Odpowiedz
magda_em
  • 11
@chaddeveloper: zapomnieli napisać, że wiek maksymalnie 19 lat.

ludzie, którzy piszą takie wysrywy to albo szyją pod konkretnego oskarka, albo są moderatorami w popularnym portalu ze śmiesznymi obrazkami
  • Odpowiedz
wiedzminyo
wiedzminyo
  • 13
@Drzewozerek no narracja była taka bo janusze zczaili że im się mega opłaca zatrudniać na b2b a że programiści to debile to to chapali na potęgę. Zajęło im to jakieś 10 lat ogarnięcie że byli j----i i teraz w końcu się budzą. Czego jeszcze nie czaisz, przeliterować ci to?
  • Odpowiedz
model_trzy_zmianowy
  • 2
@tubkas12 spychologia to akurat tylko słabi menagerzy tak robią i jakoś tak się składa, że najczęściej są to nietechniczne śmiecie

Chociaż nie powiem byłem na rekrutacjach gdzie zadawałem podchwytliwe pytania i niektórzy programisci którzy zostali managerami też tego nie umieja robic, choć mam wrażenie, że i tak częściej się idzie z nimi dużo lepiej dogadać albo pomoc sobie wzajemnie, a jak mozesz sobie pomoc z osobą nietechniczna która nie wie co
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 16
Pracowałem w firmie amerykańskiej 14-22 przez kontraktornie i to jakie podejście Amerykanie mieli do Hindusów, Ukraińców, Polaków to aż w szoku byłem. Podejście na zasadzie Pan <-> Niewolnik. Zdarzało się także czasem wymuszanie skończenia czegoś na czas poprzez podnoszenie głosu. Niektórzy Ukraińcy/Hindusi mieli taki syndrom sztokholmski że robili prawie że non-stop. Ja się zawinąłem stamtąd po 3 miesiącach z szacunku do siebie i własnego czasu. Z-------l w amerykańskim korpo jest nieporównywalnie większy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BlackpillMonster
  • 21
@Ksiega_dusz: Moim zdaniem to przypadłość typowa dla obywateli krajów, które przez długi czas były pod czyimś butem. że nie można się wychylać i trzeba robić to co Pan każe. Jankesi są tego świadomi i wiedzą, że nawet jak lekko podniosą głos, to niewolnicy będą szybciej zap*rdalać w sprintach
  • Odpowiedz
tiritto
  • 3
@Ksiega_dusz: Najlepsze to są te wszystkie firmy, które się brandzlują, że są takie Agile, a potem się okazuje, że ani jeden z punktów manifestu agile nie jest przestrzegany.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi