Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Ksiega_dusz
  • 4
W Ameryce teraz moda na naganianie na Networking ( ͡° ͜ʖ ͡°)

I jeszcze ten tytuł filmiku - Get into Networking in 4 Months (No Experience)

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #naukaprogramowania #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #politechnikarzeszowska #politechnikawarszawska
Ksiega_dusz - W Ameryce teraz moda na naganianie na Networking ( ͡° ͜ʖ ͡°) I jeszcze...

źródło: image

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 4
Certyfikaty Oskarka który postanowił przebranżowić się ze Spedytorstwa i teraz pogania programistów w Sprintach zarabiając niewiele mniej niż oni jako Product Owner ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #naukaprogramowania #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #politechnikarzeszowska #politechnikawarszawska
Ksiega_dusz - Certyfikaty Oskarka który postanowił przebranżowić się ze Spedytorstwa ...

źródło: japczan

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PaaD
  • 0
@BlackpillMonster: wszyscy którzy traktujecie Daily jako konieczność spowiadania się komukolwiek z czegokolwiek (btw, 3 pytania są deprecated od chyba dekady), a nie okazję do ułatwienia sobie własnej roboty, to sami zasługujecie na pomiatanie przez Królową Karolinę ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
dyrektor_branzy
  • 7
Wprowadzenie bezwzględnego egzekwowania odpowiedzialności za niedowiezione taski w sprincie może znacząco podnieść dyscyplinę zespołu. Gdy konsekwencje są jasne i nieuniknione (np. publiczna egzekucja na open space), rośnie jakość estymacji, komunikacji i realnego planowania.

Taka kultura szybko odsiewa chaos i uczy współodpowiedzialności za wynik. Zespół zaczyna priorytetyzować pracę, dbać o zależności i sygnalizować ryzyka wcześniej, co finalnie poprawia przewidywalność dowożenia na b2b i zaufanie klienta naszej kontraktorni.

#pracait #agh
dyrektor_branzy - Wprowadzenie bezwzględnego egzekwowania odpowiedzialności za niedow...
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 7
Jednym z minusów pracy programisty o którym mało się mówi jest to, że rozwój po godzinach, dokształcanie się, robienie certyfikatów średnio się opłaca albo w ogóle. Mam tutaj na myśli to, że nie ma wymiernych, mierzalnych korzyści z tego, że np. zrobię sobie certyfikat z Kubernetesa czy AWS. Tak samo nie ma gwarancji, że książka którą przerobię w pół roku jakoś pomoże mi w pracy. W branży pracuję już 8 lat i
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
szefczyk
szefczyk
  • 7
@Ksiega_dusz: W it najważniejszym skillem jest adaptacja i p---------e - nie jesteś w stanie utrzymać X technologi na raz - zapomnisz po tygodniu bez klepania. Dla tego śmieszy mnie naganianie na kursy i certy.

Zasada jest jedna - nie używasz - zapominasz.
  • Odpowiedz
deviator
  • 1
@Ksiega_dusz: To zamiast robić lepiej, ucz się robić szybciej i ciśnij overemployment. Oprócz wymiernych korzyści finansowych, wyzwania intelektualne polegające np. na aktywnych uczestnictwa kilku spotkaniach na raz (aktywnie) są... dość rozwiające.
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 9
Co do tego wpisu, to ja niejednokrotnie pracowałem z dzbanami co podobne rzeczy robili. Polacy mają kult z--------u wyssany z mlekiem matki.

1. Pracowałem z gościem co potrafił pominąć całą drabinkę korporacyjną (SM'a, PO) i bezpośrednio uderzyć do kierownika, że ma za mało roboty.
2. Pracowałem z gościem co potrafił do Sprintu dobierać zadań i siedzieć darmowe nadgodziny.
3. Pracowałem z gościem, co otwarcie mówił, że zespół za mało pracuje i ma za
Ksiega_dusz - Co do tego wpisu, to ja niejednokrotnie pracowałem z dzbanami co podobn...

źródło: Zrzut ekranu 2026-01-03 232838

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
villager
villager
  • 2
@Ksiega_dusz: ale powiedzmy uczciwie, że co innego 2025/2026, a co innego np. 2021? 2022?, gdzie firmy nie szczędziły awansów dla najbardziej zaawansowanych pracowników - teraz awanse to w większości fikcja, a człowiek się cieszy że jest robota jakakolwiek i że go scrum mastera nie zajechał do końca
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 8
Mam znajomą co studiuje dziennikarstwo i z jej opowieści nasunęły mi się pewne zatrważające wnioski, przemyślenia. Podejrzewam, że tak jest również na innych kierunkach humanistycznych. Koleżanka ostatnie 2 lata studiów magisterskich przeleciała używając AI. O ile nie mam nic przeciwko w posiłkowaniu się AI w podczas pracy, jako swego rodzaju pomoc, to w jej przypadku było to po prostu jechanie po bandzie. Opowiadała mi rzeczy, że na egzaminach, kolokwiach studenci potrafili całe
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ja-jesio-ne
  • 4
@Ksiega_dusz: a co? Mają zamknąć kierunek i gdzie będą pracować wykładowcy? Polskie uczelnie nie liczą się na świecie nie bez powodu. Teraz jest AI, wcześnie proceder kupowania prac, tak że nic nowego. Różnica polega na tym, że wiele osób olewa studia. W końcu nie ma obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej i studia nie gwarantują dobrej pracy. Dlatego poziom jest żenujący. Każdy zdaje, żeby nie zamykać kierunków i uczelni. Najgorzej jak ktoś
  • Odpowiedz
ja-jesio-ne
  • 2
@Ksiega_dusz: jaki jest sens napisałeś. Defraudacja pieniędzy i potencjału. Ja studia miło wspomina, ale głównie dzięki temu, że miałem dużo wolnego czasu i darmowy dostęp do wiedzy, w tym biblioteki. Mogłem sobie pójść do jakiegoś wykładowcy, żeby coś podsunął do przeczytania. Do tego wykłady otwarte. I miałem ogromną bekę, bo o ile rozumiem spinanie się na pierwszym roku, to nie mogłem zrozumieć jak ludzie na ostatnim roku mogli się stresować
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 11
Taki dentysta, zrobi 5 lat studiów i rok obowiązkowego stażu i może iść robić na etat. Ja tutaj nie mówię o swoim gabinecie, tylko o pracy w jakiejś klinice, przychodni. Stabilność pracy bardzo duża, zarobki tak samo. Jeżeli chce i ma zapał może skalować swoje zarobki.

Ja z kolei, 5 lat studiów na Politechnice, 8 lat stażu w IT jako programista, angielski potwierdzony certyfikatem C1, zdane certyfikaty z Clouda. Wciąż jestem śmieciem
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 2
Widzę, że w firmie Broadcom, co robią Spring'a też podobna kultura organizacyjna jak w mojej firmie. Projekt Spring-AI można powiedzieć, że flagowy ciągnie 3 devów i n----------ą 24/7 xDD

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #naukaprogramowania #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #politechnikarzeszowska #politechnikawarszawska
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zimm3man
Zimm3man
  • 6
@Ksiega_dusz: Ja to teraz zauważyłem, że większy jest problem z pracą do zrobienia. Zadania robi się szybciej, każdemy wydajność wzrosła, a góra nie nadązą nad zlecaniem pracy. Pewnie będą dalsze zwolnienia z tego powodu.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi