Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Ksiega_dusz
  • 2
W mojej korporacji finansowej (firma ubezpieczeniowa) jak jest jakiś bug krytyczny na produkcji lub pre-prod i zgłasza to Product Owner z opisem i daje od razu na Sprint ze statusem „Critical” na programistę. Potem jest tak że zadanie podejmuje Java Developer albo Frontendowiec. No i z racji tego że często chodzi o pieniądze, różne oferty, przelewy i tak dalej to jest olbrzymia pompa w powietrzu. Atmosfera staje się gęsta. No i jest

Odpowiedz

  • Tak 24.7% (22)
  • Nie 75.3% (67)

Oddanych głosów: 89

  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tubkas12
  • 4
@Ksiega_dusz: zależy o czym mówimy, jeśli to jakiś produkt finansowy to najlepiej go wyłączyć na jakiś czas a przeszłe transakcje poprawić ręcznie (co widziałem nieraz). ale ogólnie przy finansach w ogóle nie powinno być takiej sytuacji, wiem że są bo pracowałem przy jakiś startupach finansowych albo częściach systemu odpowiedzialnych za płatność i u mnie się to skończyło nerwicą i się po prostu zwolniłem. przy takich rzeczach wgrywki powinny być rzadkie,
  • Odpowiedz
myemye94
  • 4
@Ksiega_dusz: Normalne pod tym względem, że takie rzeczy się zdarzają. To jest SLA, za to się płaci inaczej. Nikt nie powinien za darmo tego robić. Ja bym na pewno nie robiła.
  • Odpowiedz
myemye94
  • 0
@Ksiega_dusz: Może być, ale jeśli poza studiami nie nabrała wiedzy dot. szeroko pojętego IT (nie tylko programowanie), to ciężko z takim PO. Pracowałam z taką product ownerką, która miała wiele wizji i pomysłów, ale nie była w ogóle techniczna, nie ogarniała designu czy wymagań biznesowych. No nie było dobrze.
  • Odpowiedz
rav2
  • 24
@Ksiega_dusz: Jakby piwniczaki się nie chwaliły na prawo ile lewo ile to zarabiają za 15 minut pracy dziennie nic takiego by nie miało miejsca.
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 31
W pracy chcieli mnie dzisiaj zmusić PO + Analityk bym zadeklarował datę kiedy mogę zrobić zadanie i podał wycenę w dniach. No i ja miałbym robić nową rzecz, w nowym, nieznanym mi repozytorium w usłudze gdzie jest spaghetti code. Jedna olbrzymia usługa. No i powiedziałem że nie będę deklarował się w dniach i podałem sensowne argumenty. Dodałem że w dniach mógłbym podawać ile zajmie mi przekładanie cegieł z jednej kupki na drugą
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mch0588
  • 27
ale wiesz że na b2b też możesz się stawiać?


@proszebardzo2: i od razu leci email do alfonsa z pytaniem dlaczego ten super uber "konsultant", który ma się znać na wszystkim powiedział "nie" :)
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 3
Czy dzięki aktywności Jacy od 2020 roku i poruszaniu tematyki Sprintów w korporacji wpłynęło to bardziej na Twoją „samoświadomość”?

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #pracbaza

Odpowiedz

  • Tak 62.7% (42)
  • Nie 28.4% (19)
  • Nie jestem programistą 9.0% (6)

Oddanych głosów: 67

  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
peoplearestrange
  • 3
@git_commit: prawda ale ai i ml jest sporo ciezsza niz frontend, pracy mniej i wiekszy prog wejscia (na ML to phd nice to have), kandydaci maja slomiany zapal wiec i szybko przechodza na mlm czy inny scam ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Po drodze byl jeszcze potezny analityk danych
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 13
Też macie tak że odkąd naszedł kryzys w IT + rozwój AI to straciliście motywację do samorozwoju, dokształcania się w ramach zawodu programisty ?

Mnie to dopadło tak szczerze, bo zacząłem dostrzegać jak duży jest wyścig szczurów w IT, że ten wysiłek który też wkładam w rozwój ma duże ryzyko, nie będzie wymiernie opłacalny względem poświęconego czasu. No i też że niepewna przyszłość jest w moim zawodzie. Czasem mam tak, że nie

Odpowiedz

  • Tak 62.1% (90)
  • Nie 20.0% (29)
  • Nie pracuje jako programista 17.9% (26)

Oddanych głosów: 145

  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Milo900
Milo900
  • 79
@Ksiega_dusz za takie coś powinien miec odebrane prawa ojcowskie. Ale i tak z takim podejsciem bedzie pewnie niedlugo rozwod bo jak dzieci beda chore to on k-----y dostanie ze zamiast kodować musi sie zajmowac dziecmi
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 9
R---------a mnie to jak Oskarki i Julki co ćpali i imprezowali na studiach typu europeistyka, socjologia, stosunki międzynarodowe ockęli się, że po ich studiach nie ma roboty.

Jednak z racji tego że w 2018- 2022 było zajebiste ssanie w IT to powchodzili na stanowiska typu Product Owner, Scrum Master, Agile Coach i teraz na imprezach firmowych chleją razem wodę i poganianią programistów na Sprintach.

Jednak dzieci z bogatych domów i bananowym mindsetem
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 5
👉 Techniki wywierania presji na programistach w Sprintach Scrumie – czego unikać? 👈

Wstęp
Scrum, jako zwinna metoda zarządzania projektami IT, ma na celu zwiększenie efektywności zespołów i dostarczanie wartościowych produktów w iteracyjny sposób. W teorii opiera się na autonomii zespołu, transparentności i ciągłym doskonaleniu. W praktyce jednak często dochodzi do sytuacji, w których managerowie próbują wywierać presję na programistach, co może prowadzić do spadku morale, wypalenia zawodowego i obniżenia jakości kodu. Oto 10
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Stefan_ciastko
Stefan_ciastko
  • 1
@Ksiega_dusz:
Ogólnie zgadzam się, ale to wszystko co wymieniłeś jest wszechobecne i powszechnie stosowane w wielu branżach i firmach małych i dużych, nie dotyczy to tylko IT, więc nie wiem czego z programistów robi się jakichś męczenników. W IT jest to po prostu zdefiniowany (w zasadzie sformalizowany) i wdrożony model zarządzania, tj. te wszystkie daily, scrumy, sprinty, feedbacki itp, lecz poza IT metody ciśnięcia pracowników są dokładnie takie same.
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 5
Z jednej strony słyszy się, że bycie "skoczkiem", osobą która często zmienia pracę wpływa negatywnie na sposób rekrutacji. Z drugiej strony w Polsce dla programistów coraz rzadziej oferuje się pracę stałą na UoP, długoterminową. Przeważnie z racji na koszta zatrudnia się programistów na tzw. projekt. Sam mam w CV przygody z kontraktorniami, gdzie w jednej był projekt tylko 6 miesięcy, a w innej 1 rok i 3 miesiące.

Jak takie rzeczy potem
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorobei
  • 4
Czy HR'y, ludzie od rekrutacji są świadomi takiego stanu rzeczy?


@Ksiega_dusz: jeżeli nie są, to są odklejeni i chyba nie bardzo warto tam pracować.

słyszy się, że bycie "skoczkiem", osobą która często zmienia pracę wpływa negatywnie na sposób rekrutacji.


@Ksiega_dusz: wpływało, gdy standardem był etat. Od tego czasu zmieniło się bardzo dużo i patrz dwa akapity wyżej.
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 5
Jak pisałem już pierwszy raz w roku 2020, że sporo programistów robi darmowe nadgodziny w Sprintach to pisaliście mi że jestem 'baiciarzem', że pracuje w kołchozie, że słaby jestem, że to niemożliwe.

Tymczasem coraz częściej słyszy się o tym problemie. Jednak wciąż jest to temat wstydliwy.

Niestety wielu programistów ulega technikom manipulacyjnym wykorzystywanych przez managerów i kadry kierownicze. Kiedyś pisałem artykuł o tych technikach, ale wystarczy parę prostych kroków zrobić, by niektórych,
Ksiega_dusz - Jak pisałem już pierwszy raz w roku 2020, że sporo programistów robi da...

źródło: Zrzut ekranu 2025-03-12 174918

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 2
Czy zauważyłeś że wśród programistów IT wzrosła desperacja w ostatnich latach i godzą się na coraz to gorsze warunki pracy?

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #pracbaza

Odpowiedz

  • Tak 74.4% (134)
  • Nie 11.1% (20)
  • Ciężko powiedzieć 14.4% (26)

Oddanych głosów: 180

  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi