Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@sizzln: za dużo różnych wątków, serio, ale ogólnie typ ma prawdopodobnie jakieś grube plecy lub macie na Śląsku mafię z prawdziwego zdarzenia (powiązania ze służbami itd.)
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zanaro też o tym mówiłem, mówiłem też że w------ł naście lat temu mojego ziomka na zawieszenie. Poczekajcie to i na buddę wyjdzie że chooy z niego nie biznesmen i jest słupem
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elozapiekanka: to nawet nie chodzi o samochody, tylko ta historia w ogole się nie kleiła, żadna jego historia nie miała sensu. Na czym zarabia itd. Znam naprawdę różnych ludzi i tam nigdy nie było kogoś takiego który się dorobił jak budda przed youtube xD
  • Odpowiedz
Pewnie było milion razy, ale nie widziałem ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Przecież ta kobita, co wrzuciła screena, że Janusz-Dariusz ją zwolnił przez Skype to ona nie ujawniła nazwy firmy. Więc dlaczego Darek się odpalił gadaniem, że ten screen uderza w dobro firmy, mają hejt i wogóle XDDD
Przecież gdyby siedział cicho to miałby spokój XDDD

#afera #giftpol #dariuszex
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@rayman_s: i jakie to smutne, że dziewczyna po polsko-japońskiej ATK, ze znanym ojcem-artystą, z całą masą skilli w grafice i biegłą znajomością pakietu adobe, wylądowała w januszeksie w nieznanym sobie Corelu robiąc wizualki pendrajwów reklamowych. ()
  • Odpowiedz
@elozapiekanka: do mnie dotarło niedawno że kiedyś w januszexie chłop mi kazał ciągle poprawiać jeden i ten sam projekt, bo to mu nie pasuje bo tamto mu nie pasuje... Ciągnęło to się rok (przeplatano innymi projektami) po czym strona i tak nigdy nie ruszyła. Janusz to robił bo nie było roboty a byłem tani więc chciał mnie trzymać.
  • Odpowiedz
Pomyślcie, z jakim fartem z całej tej sytuacji z #giftpol wyszedł ich dotychczasowy grafik.
Przyszła dziewczyna do nowej firmy i w pierwszym dniu pracy, w nieznanym sobie programie, wykręciła 60% jego normy (9 z 15). Przecież po tygodniu klepałaby 200% ( ͟ʖ)

#afera #januszebiznesu #praca #grafika
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@eskejp_: Też tak uważam. Widać po jej profilach społecznościowych że ma pasje i talent. Dariusz biznesmen pozbył się utalentowanego pracownika i skompromitował się w internecie. Tyle wygrać.
  • Odpowiedz
W całej tej aferze rzucił mi się w oczy jeden element.
Sam zawsze w życiu miałem tak, że jeśli pojawiam się w pracy to dostaję za to wynagrodzenie.
Jednak tutaj dla właściciela firmy mającego już jakąś liczbę pracowników była to absolutna nowość.
Niektóre komentarze również wskazują że część ludzi w różnych firmach nie dostaje pieniędzy za okres wdrożenia/szkolenia/próbny etc.
Tak jak w załączonym screenie.

Oczywiście
sonoitaliano - W całej tej aferze rzucił mi się w oczy jeden element. 
Sam zawsze w ż...

źródło: Zrzut ekranu 2024-03-17 124616

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@sonoitaliano: jest to smutne, ale czasami tak bywa. Jeśli w twojej branży w pewnym momencie jest mocny rynek pracodawcy, a nie pracownika, to możesz oczywiście siebie szanować i nie zgadzać się na nieodpłatne wdrożenia itp i siedzieć bez roboty, ale nie każdemu na to stać
  • Odpowiedz
@sonoitaliano: W mniejszych sklepach i miejscach pracy na podobnym poziomie jest to codzienność, nieważne czy się już ma w takiej pracy jakieś doświadczenie czy nie to zawsze parę dni robią wdrożenie/naukę, oczywiście bez wynagrodzenia i bez umowy. Jeszcze po tym czasie potrafią wyrzucić, bo znajdą sobie przez ten czas kogoś lepszego, młodszego lub kogoś, kto umowy nie chce i w taki sposób niektóre miejsca nawet potrafią mieć za darmo pracowników,
  • Odpowiedz
Zawsze mnie zastanawia jak stosunkowo głupi i tępi ludzie robią interesy i zarabiają na tym duże pieniądze. Na przykładzie janusza od #giftpol. Jak tylko wybuchła afera, to wystarczyło zrobić typowy damage control i przeprosić tę kobietę oraz zaproponować jakąś drobną rekompensatę. Byłoby po sprawie. Ale nie, wielki janusz nie ogarnął tego swoim ptasim móżdżkiem i postanowił dolać oliwy do ognia serią wpisów o potencjalnych pozwach i innych takich... Jak
  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@PierdekAlonso: To są ludzie ze skłonnościami do ryzyka nie zastanawiają się co bedzie jutro. Akurat temu jakoś wyszło, ale dużo jest takich co polegli. Dużo osób co mogło by mieć fajny biznes kalkuluje, woli nie ryzywać i siedzieć na etacie.
  • Odpowiedz
@PierdekAlonso: To są ludzie, którzy dorwali się do pieniędzy poprzez zbieg okoliczności/kradzież/czy inne cwaniactwo. Tak powstało większość polskich pszetsiembiorcuf. Wynieśli tokarkę czy inny sprzęt z PGR u, zrobili jakiś przekręt w latach 90, czy dorabiali się na wyzysku ludzi w czasach biedy. Kasa wpłynęła, mentalność została.
  • Odpowiedz
#giftpol #afera
Dariusz zapomniał ze Internet to nie jego poletko i nikt nie bedzie słuchał jego poleceń, przy okazji wyszły brudy jak prowadzi swoja firmę
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

znasz treść oferty pracy, widzisz że nie spełniasz wymagań a i tak składasz cv i jakimś cudem dostajesz robotę ale po kilku dniach wychodzi że się do niej nie nadajesz i nie masz kompetencji do tego stanowiska. Słusznie laska wyleciała ale w zły sposób.
#afera #giftpol #januszebiznesu #januszex #pracbaza #prawo
  • 37
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 761
@WykopX: @mati1990 składasz cv, rekrutują cię, gdzie mówisz, że nie ogarniasz jednej rzeczy, ale się nauczysz. Janusz zaślepiony swoją zajebistością drze ryja na ciebie, że po 2 dniach (a w sumie i 1 dniu) nie potrafisz używać softu na tip top.
  • Odpowiedz
  • 542
serio, każdego nowego miałbym uczyć konfigurować przełączniki czy na czym polegają sieci?


@mati1990: ale jej nie musiałeś uczyć jak używać corela, bo 9 na 15 wykonanych prac w drugim dniu pracy, na sofcie, którego nie używałeś to dobry wynik. To jest 60% wykonanej pracy przez starego pracownika w drugim dniu pracy. Co ci tu nie pasuje? Bo nie rozumiem.

Swoją drogą, ja jak szedłem do nowej roboty, to mi manager
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach