Dostajecie dziś coś na święta w swoim #januszex? U mnie prywatny i nic. Ani na Mikołaja ani święta, a Wy? Pokażmy ile jest januszy w Polsce co prowadzą firmę i nawet czekolady nie kupią. #praca #pracbaza #przegryw
BoyyCanDream
trolusquad
@BoyyCanDream: Dziś Mikołajki więc mieliśmy losowanie między pracownikami i będziemy sobie wręczać prezenty, dodatkowo na święta będzie bon o wartości od 600 do 800zł i jakaś paczka dla każdego pracownika.
Proszę o udział w ankiecie (ważne). W związku z tym, że moje wypalenie zawodowe sięga zenitu, nie wiem co dzisiaj robić w pracy. "Nic" już dzisiaj robiłem i mi się znudziło, oglądałem Wolskiego (w tym czasie też pracowałem) i chyba tyle.
#pracbaza
#pracbaza
Co robić teraz?
- Grać na telefonie 8.7% (9)
- Grać na służbowym pc w jakieś multiplejery 10.6% (11)
- Zmusić się do wykonywania zaległych zadań 27.9% (29)
- Może zjeść śniadanie, a później pograć 36.5% (38)
- Przeglądać mirko 16.3% (17)
@scorcc: Rozejrzeć się za innymi ofertami pracy.
Mirki jak piszecie #cv to korzystacie z gotowych szablonów? Jak tak to jakich? #praca #pracbaza #pytaniedoeksperta
#cv
#cv
@BrakWolnegoLoginu: na pracuj.pl możesz skorzystać z ich szablonu, ponadto jeszcze możesz się pobawić w canvie.
Ale ironia xD Czekam sobie na peronie SKM, a dziewczyna siedzi z laptopem i przygotowuje prezentację "Kultura pośpiechu i wiecznej dostępności"
#pracbaza
#pracbaza
Praktyczne podejscie do tematu
Mam trzy wąty do tego sezonu jak narazie:
1) Młodszy Tomaszek, który złamał serce Kasi ("Kasiu, wróć!" #pdk) ( ͡° ʖ̯ ͡°)
2) Michałek, który postanowił zostawić koniowatą i nijaką, a Sylwunia to przecież najlepsza była (jak u Michała Głusia #pdk2) ( ͡° ͜ʖ ͡°)
3) Mati . . . No cusz. Tutaj nie ma co mówić -
1) Młodszy Tomaszek, który złamał serce Kasi ("Kasiu, wróć!" #pdk) ( ͡° ʖ̯ ͡°)
2) Michałek, który postanowił zostawić koniowatą i nijaką, a Sylwunia to przecież najlepsza była (jak u Michała Głusia #pdk2) ( ͡° ͜ʖ ͡°)
3) Mati . . . No cusz. Tutaj nie ma co mówić -
@farmaceut: 3) nie koń, koza :)
A gdzie gryl u Dahmera?
#rolnikszukazony
#rolnikszukazony
@m4jkel: Pewnie nikogo nie wybierze i zostawili na kolejny odcinek.
konto usunięte via Android
Rozstrzygnijmy to raz na zawsze: które zawody szanujemy najmniej ?
Ja zaczynam: SM.
#kiciochpyta #pytanie #pytaniedoeksperta #pracbaza
Ja zaczynam: SM.
#kiciochpyta #pytanie #pytaniedoeksperta #pracbaza
źródło: comment_1667482763qllM26J3ug8Se9BuJ0vFWo.jpg
Pobierz@crest: Kanar
Co myślicie o modnym ostatnim czasy "Quiet-quitting" w kontekście pracy jako programisty? Po tym jak mnie traktują w mojej kontraktornii managerowie też zaczynam myśleć o tym by robić absolutne minimum.... Ruch ten, zjawisko bardzo popularne jest aktualnie w USA, dzisiaj rano o tym mówili w telewizji.
#programowanie #korposwiat #pracait #pracbaza
#programowanie #korposwiat #pracait #pracbaza
Ja mam wrażenie, że ja stosuję "quiet-quitting" już od dłuższego czasu, robię tyle za ile jestem odpowiedzialny, żadnych nadgodzin, żadnych telefonów ani maili po godzinach pracy. Nie wiem co to za nowy trend skoro sporo moich znajomych też tak robi.
@peoplearestrange: Oczywiście, do pewnego momentu tak. Obecny pracodawca jakoś nie zachęca do robienia czegoś ponad moje obowiązki.
Poszukiwanie nowej pracy to rak. Pomijam często przewijający się temat braku informacji o zarobkach czy dziwne pytania HRowców na rozmowach. Wiecie co jest najgorsze?
"W piątek kończymy rozmowy z kandydatami i niezależnie od decyzji poinformujemy pana w piątek o wyniku rekrutacji".
I jeżeli się nie dostałeś do roboty to 95% tych kur*iów robi z gęby cholewę i zapomnij o jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Od Ciebie wymagają niewiadomo czego, a ich samych przerasta wywiązanie
"W piątek kończymy rozmowy z kandydatami i niezależnie od decyzji poinformujemy pana w piątek o wyniku rekrutacji".
I jeżeli się nie dostałeś do roboty to 95% tych kur*iów robi z gęby cholewę i zapomnij o jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Od Ciebie wymagają niewiadomo czego, a ich samych przerasta wywiązanie
@bezczelnydoberman: W swojej zawodowej karierze odbyłem wiele rozmów o pracę, i tylko 3 firmy raczyły wrócić do mnie z informacją, że zatrudnili kogoś innego i nie mieli problemu z podaniem powodu dla którego to ja nie zostałem wybrany.
Ostatnio wywiązała się dyskusja na LI pod postem pewnej Pani z HR, która żaliła się, że trafiają się osoby, które rezygnują ze współpracy na chwilę przed rozpoczęciem pracy albo zapadają się pod
Ostatnio wywiązała się dyskusja na LI pod postem pewnej Pani z HR, która żaliła się, że trafiają się osoby, które rezygnują ze współpracy na chwilę przed rozpoczęciem pracy albo zapadają się pod
W gorących wysryw o zniczach, a tu macie chyba najlepszy memik w tematyce świąt xD
#heheszki #humorobrazkowy #byloaledobre #swieta
#heheszki #humorobrazkowy #byloaledobre #swieta
źródło: comment_1666953404aC7NUCBGsiZkRXEiEPILDf.jpg
Pobierz@willyfog: Stare, ale nadal śmieszy.
#korposwiat
#pracbaza
Niech mi ktoś racjonalnie odpowie na pytanie po co pracodawca ustawił aż 4 etapy rekrutacji na dosyć podstawowe stanowisko jakim jest Analityk danych? I to nie, że ze znajomością Pythona, ale ze zwykłym Excelem, SQL i ewentualnie BI toolem. Ja rozumiem 2 - rozmowa z firmą a na drugim test techniczny. Ale k---a 4?
#pracbaza
Niech mi ktoś racjonalnie odpowie na pytanie po co pracodawca ustawił aż 4 etapy rekrutacji na dosyć podstawowe stanowisko jakim jest Analityk danych? I to nie, że ze znajomością Pythona, ale ze zwykłym Excelem, SQL i ewentualnie BI toolem. Ja rozumiem 2 - rozmowa z firmą a na drugim test techniczny. Ale k---a 4?
@Maly_Jasio: Firma firmie nierówna, ja na stanowisko które aplikowałem też miałem 4 etapową rekrutację. I tak najpierw gadka z Julką z HR i liderem zespołu, kolejny etap to rozmowa z dyrektorem dzialu, następnie rozmowa z kimś ze Stanów oczywiście po angielsku i ostatni etap taki w sumie sprawdzający czyli test z excela i krótka rozmowa po angielsku, które w mojej ocenie wypadły dobrze i po tym kontakt się urwał pomimo
Którą byście zostawili w składzie na przyszłość? Górecka jest w miarę, ale na resztę ciężko się patrzy. Może jakiś casting zorganizować i wybrać kilka zgrabnych młodych talentów. Ogólnie skład do zaorania i budujemy od zera.
#siatkowka
#siatkowka
@michnick88: Dlaczego do zaorania? Mamy młody perspektywiczny skład, w przyjęciu jest potencjał, Stysiak pomimo 21 lat naprawdę bardzo pozytywna postać, dziś coś koło 40 punktów zdobyła a i parę piłek obroniła. W zespole widać było chęć walki, ten turniej pokazał, że jak trener dobrze pokieruje dziewczynami to kolejne medale są jak najbardziej w naszym zasięgu.
@dawid94_94: Asics netburner ballistic, Mizuno Tornado X - ja w tych grałem i to sporo, dawały radę.