"Ludzie odchodzą od szefów, a nie z firmy". Piekło rotacji w polskich firmach.

– To, że nie chcę już pracować świadczy nie o moim lenistwie, ale o tym, że ktoś mnie do tego skutecznie zniechęca – twierdzi Michał, który odszedł z firmy po 5 latach współpracy. Odszedł, bo brakowało miejsca na jego potrzeby, uczciwy dialog i satysfakcjonujące zarobki. Historia Michała...
z- 168
- #
- #
- #
- #
- #
- #


















